解雇前に妊娠した場合の失業保険について教えて下さい。

質問

初めまして。
先月職場から今月末の解雇を言い渡されました。
それと同時に今月、妊娠が発覚しました（妊娠2ヵ月）。
とても嬉しいことなのですが、再就職するにはかなり厳しい現状です。
妊娠している場合、失業保険は受給できないようなのですが
できればお腹が目立つ前位までは働きたいと思っております。
その場合でも失業とみなされないものなのでしょうか？
また、解雇なのですぐに失業保険が給付されることになっていたのですが
もし今回就職ができないという理由で延期を申し出た場合、金額・期間は変わらないのでしょうか？

6年前に同じような質問があったのですが
現在と制度は変わってしまっているのではと思い
どなたかご存知の方、教えて下さい！

回答No.3

noname#87276

No1です。
たびたびすみませんが、気になって…。

妊娠中に、体調不良で入院される妊婦さんがいらっしゃいますが、
そのように、働く意思があっても働けない場合には対象外です。

ハローワークから要請があったときに、
すぐに働くことができる環境にいないと駄目なようです。

ともかく、違反した場合の罰則がかなり厳しいので、
受給される場合には、よく確認されると良いと思いますよ（＾－＾）

お礼

ご回答、ありがとうございます☆彡

そうですよね、私は前回流産をしていて
今もびくびくしながら過ごしていて
お腹が痛いときもあり、先生から安静にと言われています。
このような状態だと就職しても安心しては働けないので
やはり、延期するべきかなと思ってます。
違反するとかなり厳しいと私も聞いたことがあるので・・・。

ありがとうございました！

回答No.2

noname#87276

No1です。
お礼ありがとうございました！！
今、自分が回答した文章をみて、
はっとしたのですが、

『妊娠前後の１ヶ月くらいだったか、
　そのくらいの間は、法律（？）かなにかで、働いてはいけない』

…は、妊娠前後ではなく出産前後です（＞＜；）
（妊娠前後は、バリバリ働けますね！！（笑））

出産前後は、受給できなかったと思うのです～！！

混乱させるだけですみませんが…
ともかく、良い方法がみつかると良いですね♪

回答No.1

noname#87276

こんにちは。
どなたも回答をされていないようなので、
回答にはならないのですが、コメントさせていただきます。
（まったく回答になっていないので、全部信じないでください…）

多分、受給できると思います。
（妊娠前後の１ヶ月くらいだったか、
　そのくらいの間は、法律（？）かなにかで、
　働いてはいけないらしいので、
　その期間は、もらえないと思いますが。
　それまでの数ヶ月はもらえるはずです。）

質問者さんの行かれるハローワークで、
『解雇されたということ（会社都合である）』
『妊娠しているが、働く意思がある』
ということで、電話で、匿名で問い合わせてみてはいかがでしょうか？

延期をしても、もらえる額は同じだったような気がしますが、
延期中に、妊娠をしたら、もらえなくなるような？？
そんな話も聞いたことがあるような？？
確認をされたほうが良いと思います。

出産後、お金がかかるのも事実なので、
すごくお金に困っているのでなければ、
延期するのでも良いと思います。

ともかく、
すごくうろ覚えで、申し訳ありませんが、
少なくとも、一昨年は、上記２点の理由で、
受給することができました。

解雇されて、妊娠もわかって、
金銭的には大変ですよね。良い方法がみつかると良いですね♪
お体たいせつに、元気な赤ちゃんを出産されてください！！

お礼

回答ありがとうございます☆

そうですね、一度やはりハローワークに問い合わせる方が
いいのかもしれませんね。

それでもご意見、参考にさせていただきます！
ありがとうございました（＾＾）