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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パワハラ？）
施設長からのパワハラにより、私の精神的状況が悪化しています
このQ&Aのポイント
- 私は現在の施設に派遣として入って約３ヶ月ですが、施設長からの扱いがひどく困っています。施設長は私を嫌いなのか、目もあわせず、業務上必要な事も聞いてくれません。それどころか、私が報告したことは他の人たちに伝えられてしまい、入居者さんにまで話が届くようになってしまいました。さらに、部屋の外から私と入居者さんの会話を立ち聞きして、直接ではなく文章で私に送りつけてきます。このような状況で、私は精神的に参ってしまい、持病も悪化してしまいました。
- 派遣会社に相談したところ、何も対応してくれないばかりか、相手の言いなりになって私のフォローもしてくれません。私は最初の契約とは全く異なる状況に置かれており、どうすることもできません。入居者さんも困っている状況ですが、この上司の行為は明らかなパワハラです。
- 私は書き方が拙いかもしれませんが、このような状況にある方からの回答をお願いします。施設長のパワハラにより、私の精神的な健康状態が悪化しており、何か解決策があれば教えていただきたいです。
- genben
- お礼率90% (9/10)
- 老人ホーム・特養・福祉施設
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質問者が選んだベストアンサー
派遣会社にありがちなことですね。 質問者さんが長居する職場ではないような気がします。 今は休まれる必要があると思います。 体が資本ですから、無理をせずまた次の職場を探された方が良いと思います。 決して無理をなさらないでください。精神衛生に良くないと思います。
お礼
返答ありがとうございました。 今月いっぱいでと言ってよかったです。 一緒に働いている人達はいいのですが施設長にやられ何故か守る立場の派遣会社にも言われます。 多分施設長が私のコーディネーターに怒鳴りつけつるからだと思いますが私にあたってきます。 派遣会社とも今度話をきちんとしたいと思います。そう思えたのもそう言って頂いたからだと思います。 それからきちんと療養したいと思います！ ホントにありがとうございました！
補足
ありがとうございます。今月いっぱいでと先に言っててよかったと思います。 この場合クレームを入れてもいいですかね？ 施設からは何かといらない様な診断書など持って来て下さい。と言われて持って行くと見もしない。また次の月必要のない資料の提出を求めれ持って行くとやはり見もしません。お金ばかりかかり必要な理由を聞くと説明する必要はありません！と施設長に怒鳴られます。派遣会社もそれが怖いのか何もしてくれません。施設も派遣会社にもクレームを入れたいです！ どう思いますか？ちゃんと本社にクレームを入れるべきですか？