退職祝賀会ってありですか？
これってどうでしょうか？
退職祝賀会という定年退職者や定年前早期退職者に対して
退職祝賀会というのが私の働いている業界は催されます。
中には本人が祝賀会を辞退される方も当然いらっしゃいます。
もちろん参加は任意ですが、場合によってはほぼ半強制的に参加させられます。
祝宴参加費＋退職者への記念品料 ＝で１万円。
祝宴当日都合で参加できない場合も記念品料だけでも参加できる仕組みになっています。
確かに仕事に対して社会的な貢献や同僚、後輩に対する指導等で尽力された方もいらっしゃいます。
しかしながら、自分としては働いてそれに対する労働の対価として給料を貰っている。
給料を貰っているから、それに対する労働を提供している。という認識でいます。
（端的に言えば、仕事をしないと生活できないから仕事をしている）
（所謂、ボランティア（無報酬）で行われたことであればそれなりの感謝や敬意を払うのは当然と思いますが。）
しかも、叙位叙勲等と違い社会人として働いている限り退職は特別なものでなく
当然の事ながら誰にでも訪れる事ですから、どうして大袈裟な祝賀会という形になるのか私には理解できません。
最後の日に職場から退社する時に感謝の意を表して花束を贈呈するくらいで十分だと思いますが。
このような祝賀会ってどう思いますか？
私の感覚はおかしいでしょうか？
皆さんのご意見を教えてください。
お礼
ありがとうございました。 >円満でない場合、再就職先から、前職場での勤務態度を >聞かれた場合悪くいわれるなどの可能性あり。 今でもそれってあるんでしょうか？ 個人情報保護法で出来ないと聞いたのですが。
補足
>円満でない場合、再就職先から、前職場での勤務態度を >聞かれた場合悪くいわれるなどの可能性あり。 転職先を決めてから、退職届けを提出すれば、その問題に限っては解決されますよね？