こんな女性社員を許せますか？

質問

私の知人は同じ会社の「ある女性社員」のために処分を受けました。
ただ、その後の話を聞いてると、処分を受けたのは知人だけで、その女性には何の注意、指導、教育もなかったようです。
これはどうにも腑に落ちません。片手落ちのような気がします。知人は勿論ですが、そのような状況に誘導（？）した、その女性社員にも十分責任があると思うからです。
彼は、彼女の言動・雰囲気に惑わされたのだそうです。話によると、彼女は必要以上に馴れ馴れしく、べたべたと、時には甘えた話し方をされるようで、勘違いして好意を持ってもらっていると思ったそうです。
別の人の話でも、ＰＴＡの会長、語学教室講師の先生、Ｋ課長、同じ部で彼女のご主人に内緒でカラオケに誘ったＴさん、ホテルに誘ったＳさん、独身の自宅に誘ったＵさん等々多くの人が彼女にアプローチされているそうです。
色々な話を総合すると、彼女は男性社員を誘惑するような素振りで相手の反応を楽しんでおられるんでしょうねぇ。
以前彼女の割合近くにいた人の話では、同性には結構厳しいようでＨさんは相当いじめられ、差別的な対応もされたそうです。
又、一見愛相のいい顔と言葉で、べたべたと必要以上に馴れ馴れしい態度をとられるようですが、一旦自分の希望が聞き入れられなかったり、
自分にとってメリットが無いと判断すると、平気で上司であろうが同僚であろうが、相手をけなしたり無視したりで、したい放題だそうでまるでお局様だそうです。
上司に取り入るのはとても上手だそうです。すべて計算ずくですねぇ。こんな女性社員が高い給料をもらって、やりたい放題で許せません。会社のＨＰを見ると、人間尊重ー働きやすい職場環境、明るい職場作りなどと謳われていますが、これなど単なる建前ですよねぇ。
こんな女性社員がおられると、今後もきっと同じような男性被害者社員が出ると思います。問題が起こらなければいいですが、皆さんどう思われますか？やはり勝手な解釈をしてアプローチをした男性社員が悪いと思われますか？
こんな女性社員（勿論、既婚者ですが）許せますか？（私なら、自分が女性であろうが、男性であろうが許せませんが・・・。）
皆さんのご意見をお聞かせください。私としては、一日も早く彼女に退社してもらいたいのですが・・・。

回答No.8

noname#92301 · ベストアンサー

No.6です。
文面から仕返ししたいのかなっと思ったので、作戦回答をしました。

補足に書かれていることについては、残念ながら「既婚者」と知っていたなら、誘った、触った方が悪いです。
それでも行動に出たんですから、処分されても仕方ないですよ。

お礼

回答ありがとうございましたm(__)m
最初は、男性だけ処分で不公平だなぁと思いましたが、やはり直接行動にでた（しかも彼女が既婚者ということは十分知っていたのだから）ので処分されても当然ですよねぇ。

よくわかりました。ありがとうございましたm(__)m

回答No.7

2009ken

自分に都合がいい意見にしかレスしないような狭い了見だから、必要ないとこに首を突っ込みたくなるのです。自分の裁量を知りましょう。正義感も、行き過ぎると、近所迷惑です。

補足

タイミングよくレスできなくて申し訳ありませんでした。レスした意見が特に都合がいいというわけではありません。

＞彼女が何したか、どんな女か知りませんが、他人の会社の人事に口を挟むことは、でしゃばりすぎです。ノット・ユア・ビジネス。

他人の会社ではありません。私の勤務している会社です。
彼女の言動については、質問に書いた通りです。自分の都合で、自分の目的に男性を誘惑（？）して利用しようとし、男性社員の気持ちを弄んでいるような、いい子ぶったこの社員が許せないだけです。

しかし、
＞正義感も、行き過ぎると、近所迷惑です。
その通りかも知れませんね。

回答No.6

noname#92301

イケメンを送りこみ、彼女から誘われるまで、丁寧に接してみられては？

補足

＞イケメン・・・
ちょっと現実的には難しい気がします。
やはり、挑発に乗る男性社員が悪いのでしょうかねぇ？

回答No.5

parlia

「目には目を」です。
詳しくは思いつきません。

回答No.4

parlia

＞上司はもみ消すでしょうねぇ。
あなたも、もみ消してみては？
おあいこですよ。
それか、被害者同盟を結成されては？
それでも、一女性社員に勝てませんか？

補足

アドバイスありがとうございますm(__)m
彼女は４０代前半で、なかなかしたたかです。

回答いただいた内容の意味がよくわかりません・・・。
何をもみ消すのでしょうか？
被害者同盟は難しそうです。

何とか、彼女が会社に居づらくなって退社・・・という方向にもっていけないでしょうか？

回答No.3

parlia

＞処分を受けました。
不倫か何かですか？
＞別の人の話でも、ＰＴＡの会長、語学教室講師の先生、Ｋ課長、同じ部で彼女のご主人に内緒でカラオケに誘ったＴさん、ホテルに誘ったＳさん、独身の自宅に誘ったＵさん等々多くの人が彼女にアプローチされているそうです。
色々な話を総合すると、彼女は男性社員を誘惑するような素振りで相手の反応を楽しんでおられるんでしょうねぇ。
以前彼女の割合近くにいた人の話では、同性には結構厳しいようでＨさんは相当いじめられ、差別的な対応もされたそうです。
裏を取って、上層部に訴えてみてはどうですか？
そもそもその知人は、どうやってバレたのでしょうか。
＞会社のＨＰを見ると～
どこに行っても、トラブルはありますね。

補足

＞不倫か何かですか？
彼女の言動、態度から知人が勘違いして、所謂セクハラ行為にでた為です。
＞裏を取って、上層部に訴えてみてはどうですか？
裏はとれますが、彼女は非常に仕事ができる人で、又、表面的には真面目そうに見える為、上司はもみ消すでしょうねぇ。業務上は欠かせない社員ですので、裏をとっても相手にされそうにありません。
＞そもそもその知人は、どうやってバレたのでしょうか。
セクハラの具体的な内容を、彼女が上司に訴えたためです。

知人の行為も行為ですから、知人に同情するつもりはありませんが、同じような社員が出るのは許せません。会社の恥ですから・・・。
何とか彼女に居なくなって欲しい訳ですが・・・。

回答No.2

e-toshi54

伝聞の伝聞を聞いただけという印象です。特に誰が悪いという気持になりません。

書いている私もスルーすればいいことなのですが、ちょっと暇だったので書き込みしてみました。

回答No.1

2009ken

＞一日も早く彼女に退社してもらいたいのですが

彼女が何したか、どんな女か知りませんが、他人の会社の人事に口を挟むことは、でしゃばりすぎです。ノット・ユア・ビジネス。