休憩時間について教えて下さい

質問

私は研修期間中に退職したのですが・・・
退職理由の中には休憩が無いからだと言う理由があります。
勤務時間は朝の８時半～１９時半です。ですが実際は２１時を回る
事が殆どです。この間は休憩は一切ありません。まぁ食事を食べる
時間くらいはありますが・・・かなり肉体的にも精神的にもキツイです。
これは違法ではないのでしょうか？
上司はこの会社は営業の仕事だからお客様の都合に合わして当然
だと言っています。
営業職だと休憩が無くても違法ではないのでしょうか？
また、違法な場合改善策と言うか会社に対してペナルティを与える
方法はありますか？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞休憩は一切ありません。まぁ食事を食べる
時間くらいはありますが・・

http://www.roudousha.net/kyuukei/Work3kyuukei001.html
上記サイトにもありますが、労働基準法で
1日の労働時間が８時間を超える場合の休憩時間は１時間以上
と決まりがあります。
営業職でも何職でも同じです。
１時間は与えないようであれば、明らかに違法行為になるので、
労働基準監督署に相談するのが適切です。

回答No.3

pmmp

労働基準監督署へ、労働基準法違反として相談するのもいいですが、それは期待しないで下さい。
現職なら別ですが、退職した事で改善しても相談者には利益が無いと判断される可能性が濃厚です。

それに、その環境を証明する資料を持っていますか？毎日のタイムスケジュール等を、記録していますか？役所は、資料や証拠等で証明しなければ、動く事はありません。

回答No.1

shingisoku

違法です。労基法34条違反です。
罰則規定は一応、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金ですが、労基署は刑事手続には非っ常～に消極的です。期待できません。