今とっても悔しいです。

質問

たった今会社のオバちゃんに、嫌い！と言われました。
皆の前でです。
大人げ無いです。
このオバちゃんは、６０過ぎ嘱託ですが今のところ役職は上なのですが、私がこのオバちゃんの後任で仕事を引き受けてしています。
しかし、お客さんには私で内緒に行動をする、メールでやり取りをして私に何をしているか？わからないようにします。
自分が退職すると同時にお客さんも、解約するようにするのも見えています。
でも、引き継ぎとはいても、仕事は専門職なのですることは決まっていますが、相手あっての仕事なので相手を失くすということは、業績に大打撃を受けます。
嫌われ始めた原因は、私がオバちゃんより成績を挙げたことです。
もしかしたら・・失職か？と言うことにもなります。
このオバちゃんの上は社長なのですが、雇われなのですがワンマンで、聞く耳を持たない、人間的にも尊敬するところが少しもありません。
この嘱託のオバちゃんがいなくなれば、私の仕事を邪魔する人がいないので、あと・・１年半・・と我慢をしていますが。
先ほど、言われたのでとてもショックを受けています。
ここのいいところは、残業なし！で給料がまあまあかな？と言うところなのですが、４０過ぎで正社員になる事は難しいと思います。
あと、１年半我慢すべきでしょうか？

回答No.3

ssykpu · ベストアンサー

石の上にも三年といいます。残業無し、給料がまあまあの職をいまから職を探すのは困難です。今は耐えて頑張りましょう。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。
石の上にも三年・・・肝に銘じて３年頑張ります。
目が覚めました。

回答No.14

ikuocyan

無理と努力は違います。
場数を踏めば分かると思います。

回答No.13

shinkei123

前向きに考えたらいいですよ。

そんな人でもいい所は必ずあります。そんな想いになる自分が嫌なのであれば、そのオバちゃんと仲良くなれる方法考えたらどうですか？

自分が苦手意識をもっていたら、そのオバちゃんはもっと貴方の事を突き放すでしょう。もっと客観的にみて、オバちゃんの良い所ってどこかな？どうしたら仲良くできるかな？って考えてみてはどうですか？
成績が上がっても、貴方は後輩。オバちゃんは先輩。ですし。

先輩に敬意を払うのは当然の事、オバちゃんは成績だけじゃなくて普段の態度やその他諸々の理由があって「嫌い」って言ったんだと思います。

オバちゃんがどういう人かわからないので私からはこうした方がいい！とは言いえませんが、
悔しい。と思う前に自分を省みよう。その人に対して自分はどう接したら仲良くやっていけるだろうか…って思わなければいけないと思います。それは後輩であっても先輩であっても大事な事ですが、これができたら色んな方と色んな視点で色んな形で仲良くできると思います。
自分の前に相手を受け入れる事が大事だと思います。

回答No.12

nolix

たった１年半我慢することを強くお勧めします。
どこの会社にいっても大なり小なり同じようなことがあります。
悪行は決して続きません。
間違いなく陶太されます。
神の存在の有無ではなく、間違いなく陶太されます。
それまで我慢し、平静に装い、耐えるのです。
耐えれば、あなたの味方は知らない間に増えてきます。
その人のいじめや意地悪がエスカレートする度に、周りの人は間違いなく、その人に嫌悪感を抱き始めます。
周りに味方を揃えるべく、耐えなさい。
必ず、天はあなたに味方するでしょう。
上記が通用しないのは、日本国内では刑務所内が通用しないかもしれません。
それ以外は、通用するという前提で動くことが常套手段と推測致します。
お互い耐えましょう。
同姓で、おっしゃる風潮の会社であれば
パワーハラスメント
などの立件も難しいです。
そんな余分なことは考えても無駄です。
ひたすら耐えて、ストレスが解消できる方法を勤務外に見つけ、２年後のあなた自身の笑顔を信じて、がんばって下さい。
私も、同じように20年間過ごしています。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうなんですよね。どこに行ってもですね・・・・
入社した当初、約３年半引継ぎがあることに感謝しました。
しかし・・一生懸命仕事をした結果、オバちゃんを傷つけてしまったんだと、思います。
オバちゃんは、一人良い顔をしようとしていました。
周りの人は、他のオバちゃんの言いなりなので、私のことをかばってくれる人は誰もいないです。
でも、仕事をしに来ているのですから、割り切って大人になろうと思います。
２年後笑っていたいです。

回答No.11

gthantr

＞オバちゃんはお昼寝もします。机に座ってです。
自分の机のほか４つ机を使っています。
必要ないと思うのですが・・・
そんな感じなので、モラハラ・パワハラなんてくそ食らえ！っていう感じです。
オバちゃんを解雇して欲しいです。が・・・難しいですよね。
これは、私のワガママですよね。

諦めないで下さい。
昼寝は、福利厚生ではないので、証拠写真１つで解雇も出来ます。
おばちゃんに、「今までした全責任負えますか？パワハラで訴えても良いんですよ！ま～家庭崩壊するでしょうけど覚悟の上だと受け取ります。」なんて言ったら怖気るよ！
社長の丸投げも経営者としては、最低です。
自分は何人もの社長を知っていますが、ある人は「こっちの方面頼むな」と部下に言い店を経営していたら「あそこから送ってもらえ」等と指示も出していました。
資格こそ無いのに、ある会社では、LAN共有を依頼されても、丸投げはしてませんでした。

お礼

度々、ありがとうございます。
本当に・・日々稚拙なイジメばかりで疲れます。
自分にこれ以上火の粉が来ないように、頑張ってみようと思います。

回答No.10

gthantr

＞たった今会社のオバちゃんに、嫌い！と言われました。
皆の前でです。

携帯内部メモリーに録音しておけば、名誉毀損で訴えれます。

＞このオバちゃんは、６０過ぎ嘱託ですが今のところ役職は上なのですが、私がこのオバちゃんの後任で仕事を引き受けてしています。

この時点で、パワハラ（パワーハラスメント）成立です。
証拠になる様、以前使っていた携帯でも良いので録音しましょう。
パワハラの場合、被告（おばちゃん）からと会社からの損害賠償も可能になります。
解雇されなければ、会社を相手にする必要性もありませんが、のちに解雇された場合会社も相手取る事が出来ます。

PS・自分は昨年上司に、偽リコールで解雇されそうになり、当時の上司と会社を相手に「パワハラで訴える！」と宣言し当時の携帯ICレコーダーを再生すると、その上（部長）が「これは、何だ！」と上司を怒鳴りました。
「怒鳴って終わりじゃないでしょうね？キッチリけじめ着けてもらいましょうか？」と言うと上司は即刻解雇されました。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうなんです。
今の会社は昭和が未だに残っています。

PCありますが、ワープロ書院を未だに総務のオバちゃんは使っています。
そのワープロの書院のプリンター修理代１０万を平気で請求します。
社長もPCに移行しろ！と言いません。というか、知らないのです。
会社自体が日々、モラハラあふれています。
オバちゃんはお昼寝もします。机に座ってです。
自分の机のほか４つ机を使っています。
必要ないと思うのですが・・・
そんな感じなので、モラハラ・パワハラなんてくそ食らえ！っていう感じです。
オバちゃんを解雇して欲しいです。が・・・難しいですよね。
これは、私のワガママですよね。

皆さんに、色々言っていただいて、少しずつ整理できて来ました。
ありがとうございました。

回答No.9

medarion99

仕事である以上、ある程度の我慢と業務への責任がつきものです。
しかしオバちゃんがあなたに何をしてるか分からないように行動できるように、あなたもオバちゃんに知られず何かしらの行動に出る事は可能です。
オバちゃんは自尊心を傷つけられたあなたをやっかみ続けるでしょうし、それは業務上支障を来たす結果にも結びつきます。
この場合、オバちゃんを我慢して盛り立てて「私はまだまだ及びません」という姿勢を見せつつ、オバちゃんの顧客に直接交渉して信頼関係を築いて行くのが得策かと思います。

お礼

はい。
この会社では、私が一番新しいのですが、資格を取ったのは私が一番早かったのです。実務も・・・

だから、今の会社に入社してから、オバちゃんは意地悪をして仕事をくれませんでした。
１日中インターネットばかりでした。
社長から入社後面談があり、そのときに仕事が無いのです。と相談してから少しずつ仕事がもらえるようになりました。
その際、マニュアルが欲しいです。と言いました。でももらえなかったです。（オバちゃんは作り方を知らなかったのです。）
結果、オバちゃんは貴女の好きなようにしなさい！と、だけ言って仕事を回してくるようになりました。
なので、何かを聞いても、マニュアルが欲しい。と言ったのが出来ない事を知らなかったので、言ってしまったことが、オバちゃんの自尊心を傷つけたらしいのです。

人付き合いって本当に難しいですね。
お返事ありがとうございました。

回答No.8

sakura-333

「私も嫌い！」と言いたいところですが立場的にも言えませんし、それも子供みたいですよね（笑）。
ただそのおばちゃんは皆の前でそのような姿を見せてくれるのですから、逆にラッキーな気もします。
周りが正常な人であれば、質問者さんの苦労は手に取るようにわかってくれているような気もしますが・・

＞お客さんには私で内緒に行動をする、メールでやり取りをして私に何をしているか？わからないようにします。
＞自分が退職すると同時にお客さんも、解約するようにするのも見えています。
確かに、この人がいなくなると仕事が気持ちいいぐらいスムーズにいくのでしょうが・・
1年半は短いようで長いかもしれませんが、残業なしで給料がそこそこだったらもったいないと思います。

お礼

はい！
「私も貴女のこと、大大大嫌い。」と本当は言いたかったです。（笑）

給料がいいのは・・多分、やめさせたくないのだと、最近気づき始めました。
社長は体裁をやたら気にする人なので・・・・

ありがとうございました。

回答No.7

nepiapi

世の中の人、全員から好きになってもらわなくてもいいと思います。
世の中の人、全員を好きにならなくてもいいと思います。
職場には相性の合う人、合わない人は必ず付き物。
毎日のこととなると、１年半は短いようで長いかもしれませんが、
今の職がganba2525さんにとって合っているようでしたら、
もうすこし我慢されてみてもいいのではないでしょうか。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうですね。
嫌われている！と感じてから、仕事だけをするようになってました。
元来、井戸端会議が苦手な私は、話す事が出来ませんでした。

私の職種が特殊なのか？
家庭持ち、子持ちはこの職種では珍しいようです。
また、資格のある専門職なので年を取ってもできる仕事なので、シングルマザーになった方、アラフォーのかたが多く、私のような一般的な家庭の方は、この３年で一度も会ったこと無いです。
そのこと自体でも、イヤミを言われた事あります。
好きな職種ではないですが、給料は多分今いただいているものはナカナカ望めそうにないので、頑張れるまで頑張るしかないですね。

回答No.6

momoituka

何処の世にも居ます。
絶対居ます。

でもね。
仕方ないじゃない。
そういう人に立ち向かったって
結局損をするのは目に見えているし
もうちょっと我慢かな・・・。

見ていてくれる人は必ず居ます。
今ではなくても
後々理解を示してくれるようにもなります。
今辞めて再就職先があるならサッサと辞めてしまってもいいけど
難しいですもの。

その人の上を行くには
今は忍耐しかないかな。同じ土俵に立たない事。
自分が遣るべき事を遣るまでですよ。

質問者様が嫌いになった方が先でしょうから
嫌いで結構って感じで。
でも決して表情に出さない様にネ。
“あら、悲しいわね。私は好きなのに・・・”
くらい云ってあげればよかったのに。

お礼

ありがとうございます。
困ったことに、今の職場はオバちゃん２人が仕切っています。
なので、男性の方のほうが役職が上なのに、オバちゃんに頭が上がりません。
ですので、私を理解してかばってくれる人は今のところいません。
皆、そのオバちゃんたちの言いなりです。
水は低きに流れている。会社です。

回答No.5

ohmaigod

周囲の人は、お客さんも含め、意外と人を見ているもので、公平に評価しています。余り気にされない方が良いと思いますよ。

今からの１年半は長い様にも思えますが、長い目で見たら短いと思います。残業ゼロでそこそこ満足出来る給料を頂いているのであれば、そんな嘱託おばさんに掻き回されるのも馬鹿馬鹿しいと思います。

また、嘱託のおばさんが抱えているお客さんに対しても、１年半の時間的猶予があるので、会社に影響を及ぼさない形での引継ぎを考えられるのではないかと思います(ご質問者様の会社事情も分からず勝手な想像で恐縮ですが)。

短気は損気なので、１年半試練・訓練と思って頑張って!!

と言うのは、私の失敗的な経験からです。

私は５年ほど前に転職をしましたが、転職に至った理由の一つに、上司との相性の問題がありました。その上司は、有言不実行で悪口雑言が多く、紋切り型思考でワイドショーのコメンテーターみたい(無責任等言う意味で)な「何処にでもいるよ」的な人でした。
私が転職することを告げた後、その上司及び周囲の人間から、会社に残るよう説得を受けました。説得を受けた時に感じたのが、周囲の人間は自分が思っている以上に、他人を見ている、と。もっと周囲の人間に相談しておけば良かった、と後悔したものです(ここでの相談は、業務的に改善することを期待しつつ、一種のガス抜きにする趣旨です…)。
今思うと、当時の自分はかなり器が小さかったな、と。その上司を上手く利用することさえも考えていませんでしたから。

因みに、失敗した、と書いたのは、現在の職場に不満がある訳ではなく、前の会社でやりたいことを途中で放り出したこと(上司を活用出来ていれば違う進み方があった)と、退職金の大幅な目減りです(転職は４０歳の時。退職金は原則勤続年数に比例することが一般的ですから)。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうなんです。
仕事量・時間・給料を考えると、転職は難しいかな？と思います。
一時、派遣をしていましたが、やはり新しいところに行くと前のところのいいところが目についていました。
それは、十分わかっているんです。
だから、割り切りも必要な事も・・・
派遣の時より、仕事量少なくて給料は良くなった。それだけでも感謝しなければいけませんね。
しかし、面と向かって嫌い！といわれた事に、あまりの稚拙で安易な行動に、言葉を失ってしまいました。
一瞬、頭が真っ白になってしまいました。