女性の方に質問。就職する時重視するものは？？

質問

女の人は就職する際、何を一番に重視しますか？
思いつくままに下記に挙げてみましたが、
できればその選択された理由も添えて答えて頂けると
助かります。

１、勤務地
２、有給休暇（休みのとりやすさ）
３、給料
４、職場の雰囲気
５、会社名
６、社員の平均勤続年数（又は○年後の離職率）
７、男女比率
８、育児休暇、フレックス制の有無
９、働きがいがあるか
１０、その他

回答No.4

glico39 · ベストアンサー

転職経験有り、女性です。

・就活していた大学生のとき→９、４、６

　給料より、家からの距離より、何よりも働き甲斐。
　若かったなぁ。
　有休、育休についてセミナーで聞いたら不利になりそうだし
　そういうことって正直聞くに聞けませんでした（多分周りもそう）。
　なので分からないまま入社です。

・１度目の転職時→３、２、１、４

　１社目の退職理由が反映されています。
　お金をもらうために自分は働くんだ、通勤時間がもったいない
　社会人、休んでナンボ！（？）
　働き甲斐などの学生時代に持っていた社会人への憧れとか
　段々薄れてきました(^^;

・２度目の転職時→２、１、８、４、３

　あまり変化はないんですが、もう働き甲斐とかは言ってられないです。
　結婚したら、仕事で責任持ちたくないので、安定とかを求めてました。
　いくら安い月給の正社員でも、パートは正社員にかなわないと思ったので
　再び正社員枠で探しました。
　重視したことは、土日祝が休みであること
　休みの取りやすさ（融通きくか）、ボーナスなどなど。

常に会社の雰囲気って気になりますね。
でも入社しないと分からないってことを勉強しましたが(^^;

お礼

回答ありがとうございます。
働いてから分かることって結構ありますよね。
といっても就職したことがないので
聞いた話だけになりますが・・
一回目で仕事が自分の肌に合うかは本当に運だと
思っています。
内定先の会社が自分に合う会社だと信じて
いたいです。

回答No.5

Nannette

お早うございます・・・・・

学校を卒業して初めて就職する際に一番重視したのは「５、会社名」でした。なんといっても一流企業のネームバリューは、ことに女性にとっては大切ですから。

ついでにお答えしますと、二番目には「９、働きがいがあるか」か「１０、その他」になるのかな・・・・つまり「仕事の内容」がありました。自分に適した、そして自分の才能を生かせる職場、これは大切な条件でしたから。

そして、そのあとはまさにご質問にお書きの順序の通りでした。
１、勤務地
２、有給休暇（休みのとりやすさ）
３、給料
４、職場の雰囲気
６、社員の平均勤続年数（又は○年後の離職率）
７、男女比率
８、育児休暇、フレックス制の有無

お礼

回答ありがとうございます。
自分の才能が生かせる職場は重要ですよね。
中身を吟味してネームバリューを重視でしたら、
やはりなんとしてでも入りたいと思います。
参考になりました。

回答No.3

classicline

今は専業主婦になってしまいましたので、
就職した当時のことを思い出してみます。

重視したのは、順番に

９、働きがいがあるか～やりたい仕事をするために大学に行ったので、当然やりたい仕事をするというのが一番の条件でした
５、会社名～１０の社風と重なりますが、会社としてのイメージが自分のやりたいことにあっているか。
１０、社風～共感できる方針のもとで働きたかったし、同僚、先輩、上司にも向上心があることを求めていました。
６、社員の平均勤続年数（又は○年後の離職率）～仕事がきつすぎてやめてしまう人が多いと嫌だなと。
３、給料～まぁ多ければ良いと思っていました。

という感じでした。
有給休暇や育児休暇のことは就職活動していた時には考えていませんでしたが、
もちろん取りやすい会社の方がいいですね。
今だったら重視するかもしれません。
男女比や勤務地は全く気になりません。はなから引っ越すつもりでした。

お礼

回答ありがとうございます。
仕事を生きがいとして働くことも自分を成長できる
意味でいいと思いますが、
ずっと働くことを考えて長い目で見れば
有給休暇や社風が一番重要かもしれないですよね。
参考になりました。

回答No.2

sumiwaka

１、勤務地：通勤しやすい場所、あまり居住地から離れてない場所。

２、有給休暇（休みのとりやすさ）：休む事を悪のように言われるは嫌ですね。取りやすいのがいいですね。

３、給料：多い方が嬉しい

４、職場の雰囲気：これが悪いと働き辛いし、仕事に行ってるのか、疲れに行ってるのか分からなくなってきます。これが最大重要かな

５、会社名：あまり考えないですね。

６、社員の平均勤続年数（又は○年後の離職率）：離職率の高い会社はちょっと気になります。入社３ヶ月でアルバイトから店長になりましたなんて会社もちょっと引きます

７、男女比率：半々ぐらいかな、今の会社も前職の会社も7：3ぐらいで男性が多いのですが、半々ぐらいいてくれる方がいいかな

８、育児休暇、フレックス制の有無：育児休暇はあったがいいと思います。実際、今の会社でも子供さんのいる方は、男女問わずよく取られてます。フレックス制は、あまり好きじゃないですね、毎年、導入しようか？って話になるのですが、社長自身があれは悪労働法だって言う事で立ち消えになってます。

９、働きがいがあるか：これは、職場の雰囲気と同じくらい重要ですね。せっかく仕事してるのに、働いた甲斐ないのも悲しいし、100％働きがいがあるかって言うとちょっと疑問ですけどね。

１０、その他：今の会社は前職と違って転勤が少ないので、それが助かってます。前職の時は内示が出てその日の午後には異動開始って時もありましたし、あと、今、会社で導入懸案となってる介護休暇が導入されれば、もっといいなって思います。

ちょっと贅沢かな？

お礼

回答ありがとうございます。
えぇと・・No.1さんもそうですが重要だと思うものを選択して
頂ければよろしかったので全部答える必要はなかったのですが、
でも参考になります。
転勤が少ないのはいいですよね！
頻繁だと私も慣れない土地で上手くやっていけるかが一番不安です。

回答No.1

myao2627

１、勤務地ー通いやすいところが良いので。
２、有給休暇ーやはり、休みが取りにくい仕事はイヤだな。
３、給料ーできれば沢山ほしいな。
４、職場の雰囲気ーこれが一番大切かも。
５、会社名ーあまり重視してません。
６、平均勤続年数ー長くいる人が少ない会社は・・・気になります。
７、男女比率ーやはり異性が多い方が安心です。（同姓は怖い）
８、育児休暇ーできれば充実してる方が良いです。
９、働きがいーあった方がよい。
１０、その他ー仕事内容があまりハードでない方がいい。残業も少ない方がよい。

以上ですが・・・かなりわがままですよね。

お礼

回答ありがとうございます。
ｍｙａｏ2627さんにとって会社の雰囲気が１番大事
だということで参考になりました。
私もｍｙａｏ2627さんに同感です！
男性だらけの環境にいるだけに参考になる女性の方がいなくて…。
男女比率ですが、私は半分程同性がいてくれた方が心強いです(>_<)