傷病手当などについて

質問

ただいま在職中で傷病手当を頂いておりますが、退社した場合、今頂いている傷病手当は頂けなくなるのでしょうか？　頂く為には無いか手続きをしないといけないのでしょうか？　特別疾患用の保険証も持っておりますが、その保険証も現在の社会保険と一緒に返却しないといけないのでしょうか？

色々調べたのですがどうしても分かりません。
　分かりやすく教えて頂けましたら嬉しいです。

回答No.2

kouji0422

はじめまして。

特別疾患という事ですが身体、精神どちらでしょうか？。
一応、精神の場合としてお話させて頂きます。

傷病手当は退社してももらえますしその為の新たな手続きや返却する物もありません。
もらえる期間は受給した日から１年６ヶ月です。
あと受給の為の毎月の申請を会社がされてたと思いますが退社後は自分がしなければなりません。
といっても非常に簡単で今は申請用紙を会社に送っておられると思いますが退社後は申請用紙を自分で社会保険事務所に郵送するだけですが・・・。
退社後は申請用紙を会社から何枚かもらっておいて毎月、社会保険事務所に郵送する、この繰り返しです。

お礼

色々とご親切にありがとうございました。
とても不安でどうしようかと思っておりました。
キチンと自分でも調べて行動をとらないといけないと思いました。
ありがとうございました。

回答No.1

jfk26

＞退社した場合、今頂いている傷病手当は頂けなくなるのでしょうか？

会社での健康保険の被保険者期間が１年以上であれば、すでに支給を受けている状態であるか受けられるような状態であれば、退職しても継続給付と言う形で受給できます（もちろん支給開始から１年６ヶ月と言う期限はあります）。

＞頂く為には無いか手続きをしないといけないのでしょうか？

いままでも傷病手当金を受給する為には「健康保険傷病手当金支給申請書」を健保に提出していたはずです。
ただ在職中はそれを会社が代行していたかもしれませんが、退職後は質問者の方自身がそれをやらねばなりません。
細かい部分は健保によって異なることもあるので、詳細は継続給付を受けたいということで健保に問い合わせてください。

＞特別疾患用の保険証も持っておりますが、その保険証も現在の社会保険と一緒に返却しないといけないのでしょうか？

それは特定疾患医療受給者証のことですか？
それでしたら国あるいは一部は自治体の事業なので、退職とは直接関係はありません。
関係あるのは退職によって会社で加入していた健保を脱退することになるので、その健保に関連したものだけです。

お礼

色々とご親切にありがとうございました。
とても不安でどうしようかと思っておりました。
キチンと自分でも調べて行動をとらないといけないと思いました。
ありがとうございました。