面接前の健康診断

質問

よろしくお願いします。
求人情報を見て面接に行こうと先方に連絡したのですが（先方は病院経営）、面接の前に先方の病院で健康診断をしてその結果と履歴書を持参して、初めて面接だというのです。（実費で1万円位）
病院経営をしていない会社などでは良くあることだとは思うのですが・・・。
もし、就職させる気は無いのにこういう行為をして荒稼ぎしていると思うと正直躊躇してしまいます。
違法ではないのですか？

回答No.1

chiriko2002 · ベストアンサー

違法ではありませんが、道義的に問題があるでしょう。

通常、健康診断は面接終了後内定してからが通常だし、その病院でなければならないというのも通常ありません。

そのような問題のある会社は入社しないことをお勧めします。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。やはりおかしいですよね！こちらの会社には面接を行くのを辞めようと思います。

回答No.3

nozomi500

ふつう、会社の健康診断は「会社持ち」ですから、「入社前」の社員もそれに準じて「会社持ち」にします。
自分で病院を経営しているなら、よそに健康診断を依頼するより安くできるわけだから、それで金を取ろうという発想がおかしい。
それも、採用を前提としての話で、最初から履歴書も見ずにうけろというのは怪しいですね。
保健所で健康診断をうけたら一般検診で１５００円ぐらい（だいぶ前の話です）ですからね。

そういうところは、どっちみち、働いていても平気で従業員に不利になることを押しつけてくるだろうからやめるのが正解ですね。

お礼

お礼のお返事遅くなり申し訳ありません。
こちらの会社には面接を行くのを辞めようと思います。

回答No.2

meikai

違法かどうか・・・は、その筋の人間ではないので・・・（すみません）
私が感じたことと、今までの経験を書かせていただきます。

履歴書と面接より先に健康診断、しかも病院指定というのは「？」って感じです。
「健康診断書を（履歴書と一緒に）同封してください」というのは見たことがありますが、病院はどこでもいいはずです。それに同じ健康診断の結果を、（有効期限内なら）複数の応募先に使えることになっているのだから、改めて自社管轄内で受けさせるというのは変ですね。
病院を指定されたことはありますが、その場合は履歴書と面接の後で、費用は全額会社持ちでした。
先の方が回答されている内容とだぶってしまいましたm(--)m

以前、私が履歴書を送った会社で、「この会社、本当に（待遇面や事業内容などいろいろ）大丈夫？」と思ったところがあったので、このサイト内や他のＢＢＳの検索窓に社名や業種、疑問点のキーワードなどを入れて検索してみたら、いろいろ出てきました。
他、詳しい情報は有料になると思いますが、「帝国データバンク」などで世間からの会社の評判、会社関係の過去の記事が見られます。

お礼

お礼のお返事遅くなり申し訳ありません。
こちらの会社には面接を行くのを辞めようと思います