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出張旅費・・・
月曜日の昼からの本社での会議のとき、土日から家族に会うために本社の町へ帰っていた場合、皆さんの会社では、往路の出張旅費は出ますか？ 参考のために教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
あくまで私の会社の話ですが… ご質問の例の場合は内規上では出ません。 出張は会社からの命令なので、その命令に沿ってないルート、日時 については会社から旅費は出さないという考えです。 とはいいつつも、事務方は弾力的にこなしてくれていて 正規な旅費分(往復の交通費＋命令分の日当)は出そうとしてくれます。 領収書などで日付が入っていると弾力的にはできなくなるので いろいろ言われます… ご質問の例ですと、早めに出張地へ行くときに、いつ乗ったかが 判るような領収書等は命令内容と違うと文句を言われ、挙句払って もらえない可能性があります。
その他の回答 (5)
「続きの質問」は基本的に禁止されています。 一度、当質問を閉めてから再質問をした方がいいですよ。 良い回答が得られると思います。
- gn_drive
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たとえ上司に事情を話したとて、土曜日の移動は私事であり、労災適用は無理と思います。 上司黙認で「知らなかった」ことにして、月曜日の往復という記載で清算すれば出ます。 事前に言っておかないと、緊急連絡時に困るので、日ごろの人間関係で判断することと思います。 ただずーずーしい人は、月曜日の午前中にこじつけの理由を作って、前日移動を勝ち取ります。もっとずーずーしい人は金曜日の午後にも用事をつくります。ちょっと会社をなめている人ですが、出世して重役になると誰も反論できません。その人は東京単身赴任で、家族が九州なので、月に１回、金曜日に出張で九州に帰り、月曜日に帰ってきます。超高給取りのくせに。。。
お礼
5名の皆様、ありがとうございます。まとめてお礼させていただきます。そうですね、労災のことがありました。私事で帰ると適用できないのはわかります。 新しい事実が判明しました。会議は「月曜の朝８時半から」でした。 その場合、労災はどの時点で適用されるでしょうか。
はじめまして jcg02524です。 「旅費」のみの問題であれば会社側の支出に関する問題はないと思います。 ただ、会社側は「出張」という会社都合で人が動くことについて管理義務があります、それは「事故」等が発生した場合の対処や保険などの問題があるからです。 当ケースの場合には、予め「家族に会うために早めに出ます」と素直に伝えるのが筋です。 通常は会社側が「知っていた」「知らなかった」とではいざという時に大きな差が出ます。 ※労災などの保険がおりないなどの家族に負担がかかる可能性はあると思います。 ここは会社側に伝えて、元気に家族に会いに行くのがベストですね。
適正な旅費であれば、 帰った日付は問題なくでます。 もっとも帰省を兼ねてならばともかく、 遠地の出張については事故やトラブルなども 考慮して、早めの移動自体を禁止しています。 あくまでも単身赴任者への配慮ですね。
- lucifer121
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まだ、独身で家族を持っていませんが、参考になればと思い回答させて貰いますね。 私の会社では、上記質問の出張旅費(移動費)は、出ます。 ただ、週末からの出張手当は、出ないと思います。（出張した当日のみ） もし、旅費等にシビアになさる会社であれば、週末（祝祭日日曜日）に移動することによって発生する月曜日（平日）との差額分は、質問者様持ちと言われるかもしれません。 ご参考までに。
お礼
ありがとうございます。 じゃ、一旦切りますね。 結構いい答えが得られたので再質問はしません。