日本での在留資格について

質問

在留資格の変更について。
韓国人（女性）の留学生を弊社で雇用したいのですが、彼女が変更する為の条件を満たしているかが分かりません。
弊社も外国人を雇用するのは初めてで、手続き方法も分からない現状です。
申請自体ができるか不安であります。
在留資格：留学
留学資格期間：19年10月～21年10月
語学学校終了：20年7月14日
滞在終了期間：20年10月14日
韓国最終学歴：大学中退
大学専攻科目：心理学
希望変更資格：人文知識・ 国際業務

いろいろ調べたり聞く話によると、基本的に大卒且つ専攻と日本での業務の関連性が必要な事や、学歴が難しい場合、日本での業務に関する実務経験10年以上で、要件がクリアになるとの事。大学中退の場合、就労が収得できないと聞きました。
可能性があるとすれば、人文知識・国際業務の中に、“外国の文化に基盤を有する思考又は感受性を必要とする業務”と言うものがあります。
この場合、3年以上の実務経験があれば可能ですが、この経験もない状態です。
何か良い方法をご存知な方は、いらっしゃいませんか？
どうして良いか困っています。

回答No.1

wellow

よくご理解されています。

細かい数値については通達類や地方入管で異なる部分もありますし、それを詳細に明らかにすべきだとは思いませんからここでは俎上に上げませんが、ご理解されている内容は、実務面では大きな誤りはありません。

故に、条件を満たすように申請人の環境を整えるべきでしょう。