内部告発？

質問

ドラッグストアにてバイトをしている学生です。店長は「〇〇さんのこと好きなんじゃないのか？何なら言ってあげようか？」「この電動歯ブラシを使って〇〇ニーしたら？」「あそこの女の人と〇ックスしてきてよ」などと不快に感じることをよく言ってきます。今でもたまにレジをしている最中に近くでニヤつきながら広告を見せてきてジェスチャーで「今日これ買ったら？」みたいな邪魔をしてくることもあります。一度、我慢の限界が来てつい無愛想な態度を取ってしまい、店長は僕が客に対して無愛想な態度を取ったと勘違いし、「ちょっとこっち来い」と裏へ連れて行かれ「何だその態度は？あ？辞めてもらってもいいんだぞ？誰のおかげで給料もらってるんだ」と何度も肩を殴りながら、胸ぐらをつかみながら３０分ほど説教されました。事情を説明すると「そうならそうと『そういうことはやめてください』って言えよ。じゃないとわからないだろう」と言われ、なんとか許してくれました。　次に、これはつい最近なのですが昼間からの仕事で、もともとその日は体調が悪かったのですが、夕方になり我慢できなくなり、誰もが自由に使える事務所の体温計で熱を測ると熱があり、店長には言いにくかったのでほかの社員さんたちに体調が悪い旨を伝えていました。どうも店長はその様子をどこかで見ていたようで、店長に「体調が悪いです」と言いにいくと、「じゃあ代わりに俺が残るよ。そのかわりうちの嫁に『僕のせいで店長が早く帰れなくなってしまいました。』って電話してくれるか？」と言い、言葉に困っていると「ちょっとこっち来い、コラ」と肩をつかまれ裏へ連れて行かれ彼は商品の入ったダンボールに殴って穴をあけたりドアや壁を蹴り舌打ちを何度もし、「なんで最初に俺のところに来て体調が悪いので体温計使わせてくださいって言いに来なかった？ああ？事務所で体温測ってたところを思い出したら腹が立つなあ、ああ、鬱陶しい。」と言われました。「どうする？もう辞める？あと嫁に電話してくれよ、なあ？なあ？」・・・沈黙・・・「まずは真っ先に店長の俺にいいに来るべきだろう？違うか？」と言われました。「後一つ言ってやろうか？この間２１日の忙しい日にバイトが一人しかいなかったのに公休取っていたにもかかわらずよく平気で店に来れたな？嫌がらせか？」とも全く関係のない理不尽なことも言われてしまいました。その後、４０分ほど説教をされ「もう今日はいいよ、帰りな」と言われ、「カメラで見てるからちゃんと一人ひとりに謝りながら帰れよ。今度こんなことがあったら辞めてもらうからな」と冷たい目で言い放たれ帰りました。　また店長は何人も店員を募集していたにもかかわらず自分の好き嫌いで採用不採用を決めているみたいで、今までたくさん面接に来た人がいるにもかかわらず全く人が増えていません。なのに「人手がない」とみんなに言っています。また自分の嫌いな人には僕にレジ指導を押し付けそうではない人には店長自ら教えています。　つい最近では、店長がお客に対して聞き返す際に「え？！」と言っていたのでさすがにお客様に「え？！」はないだろうと思い控えめに指摘すると、舌打ちをしながら「ああ？お前人のこと言えるのか？ああ？コラ」と言われたんです。まさか逆ギレされるとは思っていませんでした。
　ここまで述べてきた事柄について、父は「パワハラだ」「それは立派な暴力だ」と言っていますがそうなのでしょうか？友人は本部に連絡して辞めさせたほうがいいと言っているのですが、きちんと対処してくれるか、また、店長に知れ渡った際に「誰が言ったんだ」ということになると怖いですよね。恨まれそうで怖いです。それに注意するだけで店が変わったりする可能性は少ないと思うので仕事がやりにくくなりますよね？でもやはり本部に具体的に報告したほうがいいのでしょうか？　店長とのトラブルがあったり店長の事を考えると胃が痛くなってきます。
このような店長は問題があると思い、両親や友人の助言で、会社の人事部に報告をしました。本部の人事部の方は「早急に○○店周辺のエリアの店舗などからも状況を確認して処置をします」とは言ってくれたのですが店長がクビになったり店を変わるという可能性は低いですよね？父曰く上記に書いたことは立派なパワハラで犯罪行為らしいのですが、やはり解雇は厳しいのでしょうか？なんだか「お前がチクったんだろ」と逆恨みされたり「誰が言ったんだ？」などとなったらどうしようと怖いです。同じようなことが３度もあったので正直店長自体が怖いです。いつも僕にしか怒らず、絡んでくるのも僕です。他の人がミスっても何も言わないのにバイトでトップの僕には厳しいんです。とにかく店長の顔を見ただけで腹が立ち同時に恐怖感を感じます。「また怒られたり殴られたらどうしよう」と。

回答No.6

zakuhit

今の段階では本部のほうからは、店長に事実確認と注意くらいしかしないでしょう、それでも直らないなら異動を考えるというのが会社としての一般的な流れですよ。
なので店長が今までと変わらなければまた本部に電話して更に変わらないんであれば外部に相談する、もしくは訴える方がいいと思いますよ、
また、今すぐに解決を望んでいるんであれば下記のようなサイトもあるので参考にしてみては。

参考URL：

http://www.velcola.jp

回答No.5

fukubito

人事に相談したということですが、売り上げが著しく下がっているとか、お客様からのクレームでない限り異動やクビは難しいのではないでしょうか。
また、会社はコンプライアンスの面から積極的に店長の異動を推し進めている会社でしょうか？だったら、自然の流れなので、店長も大人しく従うでしょうが、そうじゃないと恨みの矛先は何処へ向かうんでしょう。

それに、バイトなので告発しても成果があるとは思えません。
また、店長のような人は自分に不利なことが起こると、逆上してさらに酷い嫌がらせをしてくると思います。
辞めさせられても店に怒鳴り込んでくることもありえます。
それに耐えられますか？

その人一人のせいでshohei0605さんの心が大きく傷ついてしまっては、この先の人生にも影響が出てしまうでしょう。

そのような職場にいつまでもしがみつかずに、さっさと辞めたほうが良いと思います。shohei0605さんは真面目な方のようですから、次のバイト先もすぐに見つかりますよ。
辞める時は経験豊富なお父さんの力を借りて、上手く言い繕ってもらえば良いと思います。

それとも、正社員になって店長になるという目標をお持ちなのでしょうか。

回答No.4

noname#64206

店長の処分はその会社の体質にもよるので何とも言えないですが、今後もしその告発したことによって質問者さんが解雇又は店長のパワハラが改善されないようであれば更に問題です。

参考までに以下のような相談窓口もあります
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
(労働相談でグーグル検索すると他にも出てきます)

新しいバイト先に就くのもひとつの手です。

頑張って下さい。

回答No.3

jun-happy

それ、完全にパワハラ&セクハラですよ。

ただ、認めさせるには、証拠が必要です。なければ、「そんな事はしていない」「指導しただけ」と逃げ切られてしまう恐れもあります。本部にも出来れば協力してもらい、店長とのやり取りを録画、録音して下さい。周りの証言、日付入での被害内容を書いた詳細メモも証拠となる場合があります。

上司を告発する事は確かに怖いです。ですが、このままだと何も変わりません。それに、普段威張っている人に限って実は小心者だという可能性もあります。「妻に電話してくれ」この言葉からも想像出来ます。

事態が変わらなければ、最終的には証拠を持って、労働組合や労働基準局に行く事も覚悟して下さい。企業はそういった機関を最も恐れるので、対応も違ってきます。もし辞めた場合でもパワハラが認められれば失業手当がすぐ出るので、後々あなた自身が困らないようにして下さい。

沢山のサイトでパワハラと闘っている人に出逢いました。たった1人でパワハラを認めさせ、慰謝料を勝ち取った女性もいます。私は先輩女性から巧妙な嫌がらせを受けましたが、会社が好きだった為、公にはせず辞めました。ですが、後で理解のある常務が話を聞いて下さり、現在相手を辞めさせる為の対策をしています。負けないで下さい。あなたを解ってくれる人が必ずいます。

回答No.2

Wr5

なんというか……ダメな店長ですね。
まぁ、人と人には相性もありますが…端から見る限りパワハラ以外のナニモノでもないかと思われます。

お店に思い入れが無いのでしたら、別のアルバイトを探すのも手かと思います。
辞めた後まで文句を言うことはできないでしょう。
# 社員ということであれば、一定の責任はありますから辞めた後にゴタゴタが無いとは言えませんが、
# アルバイトでしたら辞めた後はスッパリとなるかと。
# 客として行ったときに文句言ってくる様であれば、堂々と本部にクレームつければよいです。(心配ならば親からクレームつけてもらえばよいかと)

チェーン店などの場合、本部からの人事異動などで別の店に移されるコトもあるでしょう。
規模にもよるとは思いますが何年も同じ店舗で店長を続けるということもないかと。
本部に上げたクレームはその後の人事などの評価の元になると思います。

回答No.1

tsubo1974

こんばんは。
完全にパワハラであり、やろうと思えば訴える事も可能でしょう。
後は貴方の思いだけだと思いますが、そんな馬鹿を正面から相手にしたらいけません。
しかしながら、もし何か行動を起こすので有れば、携帯等のボイスレコーダーでこっそり録音等しましょう。
そんな人間の屑みたいな奴は、潰してやった方が良いかも知れませんしね。
貴方の文章を読んでいるだけで、怒りが湧いてきます。
お気持ちお察し致します。
とにかく、言いなりになる必要は有りませんよ。
もっとまともな会社、もっと給料の良い会社はまだまだ有ります。
それを踏まえて、噛み付いてやって下さい。
検討を祈ります。