育児休業手当て

質問

育児休業後職場復帰手当てですが　同じ職場に復帰したら、
雇用形態（正規から臨時へ）が変わっていても、
６ヶ月働いていれば　もらえるのでしょうか？

回答No.1

sarasarato · ベストアンサー

雇用保険に加入していればもらえます。
たとえば、臨時になり、雇用保険の加入対象外になって、雇用保険を抜けると駄目ですが、雇用保険に加入してさえいれば、例え出勤が１日でも、１時間でも、全日休業しててももらえます。

お礼

早くの回答ありがとうございました
これは、もちろん　同じ職場に復帰が条件ですよね。
雇用保険に入っていても、職場が変わってしまうと、もらえないんですよね？

回答No.2

sarasarato

雇用主が同じなら、どの部署でも仕事内容が違ってもOKです。
離職して転職したら駄目です。