職場で共同購入しています

質問

職場で生協の共同購入をしています。

ほとんど人の通らない出入口に品物を置いてもらい、各自が都合のつく時間に自分の分を持ち帰るシステムでやっていました。
窓口は事務の人、メンバーは全部で６～７人で皆居場所はバラバラです。

その中に最近入ってきたＭさんがいます。
このＭさんについて困っています。

Ｍさんは自分の分を取りに行く時に内線電話で連絡をくれるのです。
「仕分けしますよ～」と。

私は自分１人で仕事をしているときは中断して付き合っていました。
しかし前々回は複数で仕事をしていたので断りました（朝の全体打合せで私が発言しているのでＭさんも知っているはず……忘れてたでしょうけど）。
そのことを「akiakane93さんは云々」と事務室で話しているのを通りすがりに聞いてしまいました。
協力しないとか協調性がないとか、そんな内容でした。

ご近所や友人同士ならその通りだと思います。
ただ、ここは職場ですから仕事に差し支えてはいけないはず。最優先事項ではないと思います。
それぞれが都合の良いときに自分の分を持ち帰るスタイルはとてもいいと思います。
というのが私の考えです。

以前の職場では、事務の人が複数参加していたからか、事務室で全て仕分けをしてくれ、私の気持ちではそれが負担になり、いつも１～２個しか購入しないという状態になっていました。

そんなことも含め、Ｍさんに「仕分けをしないで欲しい」旨を伝えたいのですが、わかってもらえるか、また陰で何か言われるかも、などと考え躊躇しています。

前回は「仕分けしよう」ではなく「生協お忘れなく」の内線電話がありました。
このときも手が放せなく、行った時には仕分けは終わっていて誰もいませんでした。

この日に知ったのですが、Ｍさんが内線で呼んでいたのは私と新入社員の女の子だけだったようです。

確かにいつも同じ３人でした（他は年配の方ばかりだから忙しいのだろうと思っていました。仕分け時には既に持ち帰っていた人もいたし）。

なぜ２人が選ばれるのかもわかりません。
強いて言えば、私も春の人事異動で来たばかりだから新人に見えるのかも？（Ｍさん33歳、私39歳だけど。）

このような場合どうしたらうまくいくと思いますか（誰も仕分けしないで各自で持ち帰るスタイルに戻したい）？

私がＭさんより早く持ち帰るのがベストだとは思いますが、なかなかそうもいきません。

（共同購入をやめる考えはありません。職場と自宅の間はコンビニの１件もないので、これをやめると大打撃です。）

回答No.2

dakedakepuru · ベストアンサー

私ならMさんにハッキリと
「仕分けしないで各自で持ち帰る方式になっている。
誰が仕分けするってルールにしたの？」って強気に言います。
さらにさりげなく他の共同購入をしている人に「いつもMさんから電話が
来るんだけど、ルール変わりました？仕事中なのに困ってて・・・。」
って耳打ちしますね。
これで彼女が異常ということが周りにも伝わりますから、
陰口を気にする必要はありません。
万が一強気に出たことをきっかけにMさんの逆恨みであなたの購入した
ものが盗まれたとしても、周りが味方になってくれていれば安心です。
陰口より、そっちの方が心配ですね。（そういうタイプの方だったら、
自分で自作自演して「ほら！盗まれる可能性だってあるんだから
仕分けした方がいいでしょ？！」って鬼の首取ったように言いそう）

きっと質問者様と新入社員の方が選ばれたのは新人だと思われたんでしょう。窓口でもないのにしゃしゃり出過ぎですね。その方。
あなたの「仕事優先」というスタイルは間違ってないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね、まずは直接ではなく外堀からというのは良さそうです。
とにかく彼女の勢いには男性もタジタジのようで、私も向き合うとどこで口をはさんでいいかわからくなるときもあるから、外野から攻めてみます。

回答No.5

mori_izou

ちょこちょこいますよね、彼女のように独善的で、会社に何をしにきているか理解の出来ない人が。

勤務終了後に取りに行くルールに変更はできませんか？
職場も不便さを理解してくれているようですが、勤務中は元々問題があったと考えるべきです。
彼女のように、訳の分からない協調性を振り回されるぐらいなら、原点に戻って勤務中に私用は慎む、としてはどうですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
いますよね～Ｍさんタイプ。
押しが強いので困ります。
うちは残業は当たり前の職場ですが、その通用口は５時に施錠されるため、その前に自分の分を外に移動しておく人もいるんですよね。
車に積みやすいように。
年配の方もいるので、建物内を持って歩けとは言いにくいです。

回答No.4

harry41

最近の生協は一人一人の分が小分けに箱に入った状態で来ますから、自分の分だけさっと持っていけばいいです。十分です。そもそも忙しくて共同購入しているので、仕事の手を休めてゆっくり分けている場合ではありませんよね。
　どうしてもＭさんが言うことを理解してくれなかったら、別な班にしてもらえばいいです。曜日も変えてしまう作戦もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
曜日は生協さんから指定されているので変えられませんが、班は２つに分けられる人数いますね。
最悪の場合はこの方法があると思えるのは、ちょっと気が楽かもしれません。

回答No.3

dai-ym

就業時間中にプライベートの用事をしているんですよね。
上司に相談をするのが一番だと思いますよ。

普通の会社なら就業時間中にプライベートの用事の許可は出さないだろうし、逆に上司の許可がもらえれば忙しくてもそれを優先すればいいのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
就業時間中ではありますが、規定の休息時間をしっかり取れない（昼休みも平均15分程度）ので、この程度は休息時間の代替として認められています。
１日のトータルで辻褄を合わせる感じです。
なので、呼び出されることは、休息時間の強要にもなりますね？？（これは気が付きませんでした。）

回答No.1

noname#155097

＞Ｍさんは自分の分を取りに行く時に内線電話で連絡をくれるのです。
「仕分けしますよ～」と。

その時にきっぱりと言いましょう。
「仕事が忙しいので仕分けなんかしている暇はないの。
各自持ち帰りのスタイルでやっているのだから、そのままにしておいて」と

たぶん舐められています。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに舐められてますよね。
Ｍさんは全体の会議でもよく発言するのですが、自分より年上が多い中「そんなこと当たり前」な内容を堂々と時間を掛けて述べてくれます。
ＫＹのなせる技かもしれませんね。