労働中の災害について

質問

友人が労働中に倒れました。　で、事情があり、サイトを利用できないので、変わって相談させて下さい。

会社との契約は派遣会社との契約社員だったようです。
保険は国民保険だったそうです。
医師の診断だと、もろくなった血管が破れ脳血栓の様な状態になったようで、彼女は左半身不随になってしまいました。

この場合、国民保険なので傷病手当は無理としても、労災からなんらかの援助があると思いますが、まず、派遣元が労災に加入しているかどうかが問題ですよね？

国民保険でしかも労災未加入の会社であれば、すべて自己責任で泣き寝入りってことでしょうか？　
何か、彼女に対しての救済手段はないものでしょうか？

労災加入かどうかは、現在確認中です。

回答No.3

noname#253083 · ベストアンサー

労災手続きの経験があります

労働災害というのは仕事が原因で怪我をしたり病気になったりしたときに労働者を救済する制度です

つまり仕事が原因であるというのが絶対です　発症が勤務中か帰宅後かは無関係です　

ご質問のケース・・
＞もろくなった血管が破れ脳血栓の様な状態になったようで・・

この状態が仕事が原因だと認定されるかどうかは微妙だと思いますね。仕事以外の原因でそうなったのとの区別がつかない場合は労災認定は難しいかもしれません

＞労災未加入の会社であれば、すべて自己責任・・

たとえ事業者が加入すべき労災保険に加入していなくても政府は被災労働者を救済してくれると思いますが、業務上であることが絶対です

＞何か、彼女に対しての救済手段はないものでしょうか

労働基準監督署に届ければ（請求）仔細に調査をして結果が通知されると思います
通知は不支給　か　支給　どちらかです

労働基準監督署にご相談されるようおすすめします　

ここのサイトが詳しく書かれていますので参考にしてください
http://www.flowerbeans.com/rousai/rousai.htm

お礼

書き込み、ありがとうございました。

良くわかりました。　ありがとうございます。
まずは労働基準監督署に相談することからってことですね。
掲示して頂いたURLを参考にさせて頂きます。

どうもありがとうございました。

回答No.4

noname#155097

＞本来の体質なのか、食生活のせいなのか、医療機関で判るのでしょうか？
ちょうど、彼女は仕事が多忙な時期だったと聞きましたので、過労もあるかと思います。

通常は個人的な疾病ということで労災に認定されないケースです。
過労による発症ということを主張するためには、
彼女自身がそのことを様々なデータなどで裏付けをとる必要があります。
(勤務日数、勤務時間、過去の残業等)

認める認めないは基準局の判断になり、不服があれば裁判などで
争うことになります。お気の毒ですが、いずれにせよ苦しい展開はまぬがれません。

補足

ありがとうございます。

ちょうど、月あたりの労働時間（通常勤務＋残業勤務）が300時間越えの月が数ヶ月続いた後のことだったそうです。
取りあえず、若干飛んでる記憶を元に、当時の仕事具合を思い出して書き出すように話しました。
勤務時間に関しては、会社に提出した月報以外に資料はないようですが、確かあの辺の書類は一定期間の保存が義務づけられていたと思うので、調べてみようと思います。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

労働中の「事故」なら労災も適用されるでしょうが「もろくなった血管が破れ脳血栓の様な状態」だとほぼ無理でしょうね

補足

書き込みありがとうございます。

何がほぼ無理なのでしょうか？
労災認定が無理ってことでしょうか？

残業が多く、過労気味だった時期に起こったことです。
労災扱いになってもおかしくないと思うのですが、労災を認定して頂くのに、どのような手段や手続きが必要なのでしょうか？

ご教授宜しくお願い致します。

回答No.1

ota58

労働中に倒れたからって労務災害ということではないでしょ。
脳血栓が労働によるものか、本来の体質によるものか、日ごろの食生活によるものか、結果はでているのですか。
認定される条件はそろっているのですか。

労災の件はどうにでもなります。

補足

書き込み、ありがとうございます。

本来の体質なのか、食生活のせいなのか、医療機関で判るのでしょうか？
ちょうど、彼女は仕事が多忙な時期だったと聞きましたので、過労もあるかと思います。

で、労災の件はどうにでもなりますって、どういう意味でしょうか？
ご教授、宜しくお願い致します。