原因不明の頸肩腕症候群

質問

勤務中、手足に酷い痺れを感じ、過労による頸肩腕症候群と診断されました。
とりあえず一ヶ月休職となったのですが、その間に２箇所病院を替わり
（実家に戻ったため）レントゲン、ＭＲＩ、ＣＴスキャン、神経の
伝達速度の検査など一通りのことをしましたが全く異常がなく
「原因不明、全治不明。治らないかも。薬を飲み続けるしかない」
と診断されました。
ちなみにもらっている薬は、ミオナール、メコバラミン、ツムラ葛根湯、
プロレナールです。
（あと、夜痛みで不眠になるのでマイスリーも出てます）

しかし、原因も全治も不明となるととにかく不安です。
最低限日常生活はできますが、やはり重いものを持つことはできず
肩こりなどは重症です。
職場からは復帰を望まれていますが、おそらくこの状態になったのは
仕事が原因ですし、仕事内容を考えると辞めるしかありません。
（ひとつしか部署のない会社なので、部署換えもできません）
しかし、他にこの症状を理解してくれる会社があるかどうか不安です。
しかも新卒でまだ半年も働いていません。
貯金もなく、医療費もかかるし、実家にも頼れません。今の家は社宅なので
会社を辞めれば出なければいけませんし…
今は傷病手当が辛うじて出ていますが…これから不安です。

回答No.1

SUPER-NEO · ベストアンサー

とても辛いようですね。
２つめの病院に行かれている、ということですが、
３つめの病院に行く、ということはできませんか？
さすがに原因不明なんて診断は患者に不安を与えるだけです。
必要に応じて、検査入院などされて、より細かな検査を受ける、
というのが望ましいのかもしれません。

あとは、神経関係に効く温泉に湯治に行かれる、
という方法もあります。
色々試してみるのが良いと思います。

退職をお考えとの事ですが、質問者様が現状で退職する、
というのは避けたほうがいいです。
理由としては、退職後の補償が一切無いからです。
「傷病手当」は雇用保険の言葉で、正しくは「傷病手当金」ですが、
傷病手当金は、健康保険の被保険者であった期間が、
１年以上あれば、退職後も引き続き傷病手当金を受給できます。
質問者様は１年未満ですから、残念ながら現段階では受給できません。
しかし、１年後に回復が見込まれない、ということで退職をされた、
とすれば、被保険者であった期間が１年以上になりますから、
健康保険を任意継続する、という条件で受給可能です。

あと、失業保険ですが、こちらは残念ながら受給資格が生じません。
傷病手当金からは雇用保険料が支払われていないと思います。
月11日以上働いて、かつ雇用保険料を２年間で12ヶ月以上納めている、
という条件がございますので、期待できません。
また雇用保険の傷病手当においても、求職申込前の傷病であるので、
受給する資格がありません。

十分に療養をされて、復職できるよう、
病院を変えながら、回復に努めてみてはいかがでしょうか？