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アルバイトのトイレの時間が長くて困っています。注意の仕方を教えていただけますか？
アルバイトの事務員の女性のトイレの回数や時間のことで悩んでいます。注意したいのですがセクハラになるかもと思うと注意できません。他のアルバイトからも自分達がトイレに行けなくて困るので注意してほしいと言われています。 どのように注意したら良いのでしょうか。セクハラにはならないのでしょうか？詳しい方がいましたら教えていただけますか？ 回数や時間は１回に１０分ほどで回数は日によって3～5回くらいです。
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NO4のものです。 やはりそうでしたか。。。 専門医に掛かったからといって、治るものでもなく。。。 本人へ疑いの告知も出来ませんよね。 あなたの会社に、産業医がいるなら相談できるでしょうが。 このような場合、業務の経験値を上げること自体、本人も無理なのですから、企業にとっては、不利益になるでしょう。 其の女性も、寝るタイプなのですね。 我が社の場合も、昼休み過ぎても寝てる、就業時間内でもしょっちゅう寝ていました。その度に「起きろッ！！」と怒鳴りましたが。 私の場合、気がつく前に余りにも仕事の仕方に疑問が湧き、業務を増やすことや、ノルマ的なことを明確にさせ、完結出来るように事を運びました。 結局、それも出来ないので上司に相談し、助け舟を出さないように願い負荷を更に上げ試しました。 結局、本人はいじめと取り、挨拶なしに辞めて行きました。 専門職なので、レベル感の低さは致命傷でしたから。 少しだけ、閑職に移行させるか（単純作業を与えるか）負荷を与えるかは、あなたの会社のやり方で変わると思います。 私は、負荷を与えましたが本人が、ついていけないレベル感と思い知ったので辞めたのです。それでも喰らいつくなら本物と言う判断です。
居ましたよ。 そんな女性が。。。 私は、同姓ですが初めは、気にならなかったのですが。。。 昼の休み時間は、頭にホットカーラー（会社のトイレで、電源入れてました）で仕入先に行くときは、A４のかごに化粧ポーチを入れ、コピー用紙やソートで隠し、違う階に行き化粧に３０分。 別にデリヘルとかの派遣業ではないですよ。 トイレから帰ると、香水プンプン、安物のにおいです。 冷凍庫には、カレーの冷凍品を自宅で作り、入れておくのも１週間分。 そのような怪奇な言動でしたが、あるとき気がついたのです。 自分の周りに気を使わない、何故か特化したファイル魔、３０なのに常識の範囲内の言語が理解出来ない。 このような特徴は、アスペルガー症候群と気がついたのです。 モチロン本人は気がついていないし、周りの人から「宇宙人」とレッテル貼られていました。 仕事も完結する事が出来ず、間に合わなくても誰かのせいにしていましたし、いつも残業です。 このような行動は、ありませんか？ 案外、家族も気がつかず、大卒でもありうるそうです。 共通するのは、他人の迷惑や、思いを馳せられないこと。 そして、宇宙人的行動を取る事。 この症状は、まだ解明されては居ませんが、出産時の無呼吸が短時間脳に酸素を与えず、脳の細胞が壊死することでも起こりうるとか。 前述の女性は、理解される事なく、居ずらくなり辞めて行きましたよ。 多分、同じ事を繰り返し、職を転々とする事でしょう。 一般の人には、理解するのは難しいようです。 補足ですが、往々にして美男美女が多いそうです。
補足
ayaya-sanが言っていることに近いことが沢山あります。だとするとアスペルガー症候群なんですね。 解明できていないということは対処法もないわけですね。 ちなみに彼女はお局様のポジションでかれこれ５年くらいいるので自ら辞めていくというのは考えにくいんですよ。 他の皆が我慢するしかないんですかね？？
１０分は長いですね… 彼女はおなかを壊しているのですか？それとも化粧とか？ そこら辺は女性スタッフに調べてもらえば分かることでしょうけど… でも本当におなかを壊しているのなら注意は難しいと思います。 化粧とかならもちろん注意できますけど。 男性にトイレのことを言われたくはないので、やっぱり女性の方に注意を代わってもらった方が良いと思います。 セクハラまではいかなくても、やっぱり嫌ですよ。
- ran_2323
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注意するなら女性からがいいと思います。 しかし日に3～5回って、何時間勤務で、でしょう？？ 8時間勤務で3～5回って言うほど多いですか？？ トイレの中で携帯電話をいじってるとか、他の人からの報告があったのならともかく、人の生理現象まで注意するのはどうかなと思います。 確かに10分は長いかもしれませんが、健康上の問題もあるかもしれませんし、こういうことはとってもデリケート。 行ってる時間や回数までチェックされていると知ったら、正直嫌な気分ですし、妙な誤解をうけそうです。 慎重に行動されてはと思います。
補足
私の記述が足りませんでした。 勤務時間は５時間です。携帯を持っていっていることも何度かあります。以前はデスクで居眠りをしていたので注意したのですが、それがトイレにいって寝てるOR携帯をやっていると考えてます。
それほど頻度や時間が長いようには思えないのですが・・・・（１０分はちょっと長めですけど） １時間ごとに行くとか、１回が３０分にもなるとしたらかなり問題なのですが トイレに行かせないっていうのはセクハラというよりは人権侵害なのでもっと問題が大きいですよね あと、他のバイトがトイレに行けないというのはどうしてでしょうか １つしかない？交代で一人しか抜けられない？ 人数に対してトイレが少なすぎるのでは？
補足
女性用トイレは1つしかありません。女性は３人だけなので少ないというわけではないと思っています。 勤務時間が５時間なので１時間に１回行くのはどうかな？？と個人的に思っています。
お礼
残念ながら私の会社は小さい会社で産業医もいません。業務のことで注意しても本人も改める意思はないようなので、仕事の負荷などでコントロールしていくしかないですね。 仕事のレベルは高くないので閑職に追いやるとトイレに行くのが増えて堂々巡りになるのが怖くての今回の質問でした。皆さんの回答を聞いて参考になりました。中でもayaya-sanには具体例を含めありがとうございました。