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弟が隣人にいやがらせをうけているため対策を考えています。
タイトルにあるように私自身ではなく弟が被害を受けています。 弟が4月より社会人として働くことになり会社と契約しているアパートで一人暮らしをしているのですが、隣人の行為に非常に迷惑しています。 相手は二人の男女です。弟の調べで、女性は弟と違う会社に勤める知的障害者であることだけが分かっています。 嫌がらせは故意に引き出す騒音・奇声です。相手側が夜中の11時から、遅いときは明け方まで弟やほかの隣人の人の悪口などをいったり故意に大きな音を立てることもあるそうです。 最近では夜中の12時ごろに弟宅の玄関のドアを叩き「やくざをよぶ、親に被害を加える」などひどい脅し文句を言い放したとのことです。 話し合いも応じません。相手の女性の言い分は 「自分は大学院卒だ、だからほかの頭悪い人間らとは話する必要ない」とのことです。(住宅管理会社の方を通じて伝えられました) 相手は常に居留守を使い、弟の言い分はもちろん、通報しても感づかれたら一切外に出ないため警察も管理会社も手の出しようが無いみたいです。 ちなみに住宅管理会社が相手の勤め先の会社に苦情を申し出ても一切対応してくれません。 警察官ですら手の出しようが無い状態で私の立場でできることはあるでしょうか。 相手を追い出すことができればよいのですが、その後の報復もありえるので心配です。 弟からきいた話を間接的にお伝えしているのでわかりづらい点があるかと存じます。そのときは是非ご指摘ください。 ちなみに、弟宅にはインターネットの接続環境が無いため代筆しています。
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お礼
騒音は以前はほぼ毎日でしたが現在は不定期とのことです。夜中11時~明け方のころもあるそうです。 ドアを叩かれた件以来から警察や管理会社の人に張り込みをご協力いただいているそうですが、張り込まれていることが感づかれているようでその間はおとなしくしているみたいですね… 「管理会社・大家」対「勤務先」の交渉について、大変参考になりました。実行に移すように話してみます。 しかし、会社にも相談はしたが協力的ではなかったといっていました。この点は詳しく聞いていなかったので弟に再確認します。 ちなみに、契約者である弟の勤務先が行動を起こしてくれない場合、勤務先を訴えることはできますか?