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仕事のストレスに悩んでいます
こんばんは。 現在の仕事でご意見を下さい。 ここ数ヶ月、上司とのやりとりで発生するストレスに悩んでいます。 主には、 ・重要な仕事を当日直前に振る（徹夜してとか言われ） ・その仕事自体が膨大で、自分の力だけでは対応できない これだけでも厳しいのですが・・ あと特に厳しいのが、その上司は職場に寄らず、先に 帰宅してしまうことです。 主に携帯電話で、夜中に報告のやりとりをしますが、仕事を 身近に見ていないし、夜中に内容のやり直しのようなことを言われると 気が病んでしまいそうです。 何故自分は職場で、向こうは家なのか・・考えるだけでも 惨めになります。 実は、部署からも見るに見かねて、通勤は遠いのですが、 しっかりと仕事ができそうな環境は紹介されています。 逃げのような形にもなりますが、部署に相談した方が良いでしょうか ・・。 ご意見お願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
会社に所属する場合、「使える上司」を選べる環境にいないと、質問者自身が成長できないと思います。 無理に「使えない上司」の下で働き続けても、スキルが低いままで転職先も見つからないと思います。 そして、所詮徹夜する実務なんて、世間から見たら価値がない仕事の可能性が高いです。結果だけを評価する方はいません。そこにいたる「てぎわの良さ」を元に、外部の人間は結果を評価しているので。
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- moshimo200
- ベストアンサー率33% (35/104)
何故自分は職場で、向こうは家なのか・・考えるだけでも 惨めになります。 本当にツライですよね。 そこであなたの経済面や環境面など詳しく分かりませんので、 もし私がアドバイスできる事といえば、 友達が実践している 「選択肢を３つ以上持つ事で自由になれる」です。 問題を抱えているときは、どうしても視野が狭くなっていますので、 狭くなった視野での選択肢となると、本当に限られたモノとなってしまいます。 そして自分もそうなんですが、選択肢が２つのときは、 どっちもなぁ....という風にジレンマに陥るんです。 だからこそ３つ以上なんです。 選択肢がいくつもあれば、これもいけるし、あれでも良いと 少し余裕も出てきますので。 オススメは 問題を抱えたときに、あなたの立場（1つ目）、 あなたと上司の関係を見る同僚のような立場（2つ目）、 あなたや会社の状態などを全く知らない完全に他人な立場（3つ目）から問題を見つめることです。 友人が会社を辞めるか辞めないかで悩んでいたときも、 このやり方でスッキリ解決して、ストレスなく会社に残っています。 このやり方があなたのお役に立つかどうかは分かりませんが、 どのような選択をされても、 スッキリと行動できると良いですね。 あと体には気をつけてくださいね、ストレスは怖いですから。
- shan0613
- ベストアンサー率66% (2/3)
はじめまして 部下を置いて先に帰ってしまう上司は、どこにでもいます。 ですが、締切直前に大きな仕事をさせるのは非常識です。 貴方の置かれている環境は社内の人から見ても異常なようですね。 周りが見るに見かねている程の状況なのですから、 配置換えに応じても構わないはずです。 それで風当たりが強くなることもないでしょう。 submarin_さんは責任感の強い方のようなので、 逃げだと書かれていましたが、正当防衛だと思いますよ。 仕事内容が好きで、現状に我慢できるならこのままでもいいでしょう。 でも、仕事のストレスって結構怖い物なんですよ。 私の知人で、人格がすっかり変わってしまい友達をなくした人、 宗教にはまったあげく精神を病んでしまい入院、 社会復帰出来ない程変わり果ててしまった人がいます。 貴方にはこうなってほしくありません。
お礼
有難うございます。 自分も正に感じたのが、締切直前に大きな仕事を丸投げして 帰宅するのって有得るの？っていう話です。 しかも私はその仕事は未経験で、まさにいきなりという感じでした。 幸い結果オーライという感じでしたが・・。 他の上司は、その上司に何も言えず（年配なので）、相談する相手も いないような部署です。 今の仕事は、上司はこのような人間ですが、建築で言う設計のところ から担当をしているので、経歴的にはプラスになると思います。 ただこのようなことが続き、ストレスに耐えれるかですよね・・。 また様子を見て、判断をしたいと思います。 有難うございました。
- spcc
- ベストアンサー率16% (1/6)
No1の方が仰る様に、「そこまでしてやりたい仕事か」がジャッジラインではないでしょうか？ もし、 将来的なステップアップの為、といった具体的な意思があるのなら目標達成の為に今は耐える 時期なのかもしれません。しかしそうではなく、再就職先があるかどうか不安とか、上司に言い 出しにくいといった惰性的な原因だとしたら、「会社（上司）のいち歯車」になる可能性はあります。 その職場で働く明確な理由がなければ見切るのもひとつの手です。 これは「逃げ」ではなく「攻め」であり、豊かな生活を送るための選択だと思います。 もしその時に「辞められたら困る」と言われたら交渉するのも手でしょう。 「辞める」を前提に考えるのを嫌がられるのも分かります。しかしだからと言って蓋をせず 最良の選択のひとつという認識でもう一度「何故俺はここまで頑張っているのか」と自分に問い直してみて下さい。
お礼
有難うございます。 何とか今回の担当は乗り切れました。アドバイス有難うございました。 今の仕事は、上司はこのような人間ですが、建築で言う設計のところ から担当をしているので、経歴的にはプラスになると思います。 それは「目標の仕事」の１つであり、今回乗り切れたのも それがあったかもしれません・・。 ただこのようなことが続き、ストレスに耐えれるかですよね・・。 やはり「何故俺はここまで頑張っているのか」を常に考え、 前向きに考えられるようにしたいと思います。
- task2easy
- ベストアンサー率20% (5/25)
先ず、↓でも読んでみては如何でしょうか？ http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm 上司は管理職で、実務を行う人間とは考え方が違います。心配なのは、あなたも管理職になると、あなたの上司の様な考え方になるかもしれいという事です。 働く人は、もう誰も助けて貰えず、自分で情報収集し、自分で自分の身を守る努力をした方が良さそうな気分になってくるのですがどうでしょう。労働時間超過、賃金未払いでも発生してれば、逆に話は進め易いと思います。 どれ位無理してますか？法律と照らし合わせてみて下さい。 所で、 > 上司は職場に寄らず、先に帰宅してしまうことです。 大体そんなもんですが（と、思ってしまうのがマズいのかなぁ・・・）、自分が忙しい時、ちょっとでも寄って声を掛けてくれたら大分違うのに！俺（私）にばっかり仕事押し付けて・・・となる気持ちはよくわかります。 ※ちなみに私の昔の上司だった人は、会社で数人と徹夜でトラブル対応に当たっている時、何故か一人だけ会社の金で近所にホテルをとっており、「じゃあ俺風呂は言ってくるから」と言って、深夜１時位にそこに出掛けて行き、トラブル対応の終わった朝９時に普通に出社してきました。 「終わったァ？」というセリフを聞いた時、これには怒りを通り過ぎて笑いました。今では呑会等で、それを話題にしてジクジクおっさん苛めに興じるのが楽しいです（逆パワハラか）。すごい勢いで睨まれますが知るかって感じです。
- runnext
- ベストアンサー率38% (866/2245)
様々な仕事環境の中一概に他人の仕事にとやかく言う権利は私にはおりませんが思った事までを書かせていただきます 一番考えてほしいのはその職場は我慢してまでしたい仕事があるのか？と言う事です 目標の仕事だったから、給料が良いから、好きな人がいるから・・・ 様々な理由はあるかとは思います しかし逃げるのが嫌だから我慢するのは違うと思います 一番大事なのは貴方が良い仕事を出来る場所が良い職場だと思います このような質問の回答でよく「パワハラで訴えましょう」とか「もっと上の上司に相談してみては？」などと回答があったりしますが言うのは簡単ですよね 実際そう言うことをするには時間と精神力が費やされ結果職場に居づらくなるのが関の山でしょう このまま職場にいて身体を悪くしたり精神的に病んでしまうとなかなか取り戻せませんよ 紹介される仕事が最良と言う補償はありませんが心も身体も仕事も充実させることが出来るチャンスならそれに甘えてみても良いのではないでしょうか
お礼
有難うございます。 何とか今回の担当は乗り切れました。アドバイス有難うございました。 今の仕事は、上司はこのような人間ですが、建築で言う設計のところ から担当をしているので、経歴的にはプラスになると思います。 それは「目標の仕事」の１つであり、今回乗り切れたのも それがあったかもしれません・・。 ただこのようなことが続き、ストレスに耐えれるかですよね・・。
お礼
有難うございます。 ご指摘はまさに自分の思いと同じで、こんな上司の下では 自身が成長できないと感じています。 自分も「てぎわの良さ」を身に着けたいと思い、今の業務に つきましたが正直期待はずれだったな・・という感じですね。。