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保育園での出来事です 休業補償について
保育園での出来事です 年中のこどもがおります 夕方、私が迎えに行く前に起こったことなのですが、同じクラスのお子さんのお母さんに我が子が後ろから飛びつき、ひざがそのお母さんの脇腹に当たり、打ち所が悪かったらしくそのお母さんはしばらくうずくまって動けなかったようです。保育園では「救急車を呼ぼうか」という話も合ったようですが、しばらく休憩した後、飛びついた我が子も謝り、「まあいいよ」的におわかれしたようです。 私はそれをお迎えの時間にその時にいた保育士さんたちに状況説明をうけ、(こどもがしたこととその結果にショックを受けましたが)懇談会も数日後でしたので、またそのお母さんとお会いした時にでも謝ろうと思っていました。 その夜、我が子に脇腹を蹴られたお母さんは病院に行き、さまざまな検査を受け、診断書をおとりになられたようです。その後保育園内で起こったということでそのお家は園長と接触をとり、わが家からも謝罪がほしいという園長からの電話。 さっそく電話をさせていただき、電話での謝罪はさせていただきましたが、(母子家庭のお母さんの携帯電話だったのですが出られたのはお父さん?)どうも話は診療代、リハビリ代、休業補償、といったほうにのっけからの希望でした。 園の方もこども同士の怪我なら保険があり、過去にも例があるが前例がないのですぐには返答できない状態。ですし、まあこれから勉強して対応していく。ということです。 翌日、夫婦二人してそのお母さんに直接謝罪したく園で過ごしましたがお休みするということでした。 我が子がしたお母さんへのひどい行為は、親として平身低頭して謝りたいと思っています。お母さんの体も心配です。(まだホットなのでお金うんぬんがお母さんの状態を分かりにくくしているのですが) 皆さんに教えていただきたいのは、この場合のお金うんぬんをどう処理したらいいかということです。よろしくお願い致します。
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- kuniuni
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お礼
ご回答ありがとうございます。 保育園ともいろいろ話をさせていただきました。 今回の件はどうやら園の方が盾となって、わが家には保証うんぬんまではまわってこないような段になりそうです。 私といたしても診察代ぐらいは、、と常識的な相手でしたら考えるのですが、「とれるならどこからでも誰からでもとれるだけ」といった雰囲気が伝わってきて、ある意味怖いのです。 ありがたいのは主人が最初の謝りの電話に出てくれて、弱みを見せずに対応してくれたことです。 今まで同じクラスの子のお母さんでありながら、余りおつきあいの無かった方ですが、お迎えの時間にお会いしたので再び謝罪させていただきました。打ち身ということで状態をお聞きしましたが、「調子よくない、仕事も出来ない、これからまた病院に行くの」といった・・・・感じです。 今回の件はかなりショックな出来事であり、わが子がしたことをわびればよいのか、そのお母さんのお家を非難してもよいのかよく分からなくなっています。 こども同士はとっても馬が合うというか仲が良いのにね。