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旦那をどう支えていったらいいのか、わかりません。
40代のサラリーマンの妻です。(子供は2人、小学生と中学生です) 1年前、夫が異動で仕事内容が変わりました。とても忙しい部署らしく、帰りも夜10時すぎになりました。 もともとあまり胃腸が丈夫ではなく、半年くらい前から調子があまりよくありませんでした。 そして人間ドックがあり、心配で胃カメラをやったら、バレット食道・びらん性胃腸炎・赤いポツポツがあるなど、良い結果ではありませんでした。 今もお腹がはる、食欲もない状態です。最近は、頭痛やめまいなど精神的にも辛いようです。 もちろん医者へ行き、薬を飲んでいても一向によくなりません。 本人いわく、「今の生活を続けていては良くならない。でも、休職したら戻れないかもしれない。遠くの支社へ飛ばされる。休職したら辞めるも同じだ。」と言います。 私は旦那の体が大事だと思うので、「後のことはよくなってから考えよう。なんとかなるよ。」とは言うのですが、やっぱり本人は10年いる会社を辞めることになるかもしれないという不安から、相当悩んでいるようです。 会社の方には、体調がよくないことを上司にも話し、仕事のやり方の改善、元の部署のような仕事への異動希望など、本人もいろいろ言っているようですが、何も変わりません。 私としては、私も今以上働いて、なんとか生活できればいいと思っています。そのように旦那に話しても、「お金が足らなくなったら親にくれるように言え。旅行に行ったり、なんか買ったりする時は親にだしてくれるよう、お前が言え。」と信じられないような事を言ったりします。旦那は婿養子で、親には資産が少しあります。 精神的にも相当まいってしまっているようです。 これからこの人とうまくやっていけるのだろうか? どうしていいのか、最近はわからなくなってきました。 私はどうしたらいいんでしょう? どうやって旦那を支えていけばいいんでしょうか? 考えても考えても、同じことが頭でぐるぐる回るばかりです。 (まとまりのない文章になってしまって申し訳ありません。)
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お礼
ご回答ありがとうございます。 私まで暗くなっていてはダメだと思い、家では癒されるよう努力はしているものの、なかなか体調が良くならなくて困ります。 確かにストレスに弱い性格だと思います。マイナス思考ですし。 10年前、34歳で一度転職しています。 前の会社は大手の子会社で、親会社から出向してきた上司のイジメのようなものが原因で辞めました。 当時も私が相当「もう辞めたら」としつこく言って、やっと辞めた覚えがあります。 それから今の会社に入るまで、半年かかりました。 その大変だった半年のことを思うと、なかなか休むこともできないように思います。 少しでも体調がよくなって、食欲も出てこれば良い方向に進む気はするのですが・・・。 とにかく、私は明るく、何が大切か、よく話し合っていこうと思います。参考になるお話をありがとうございました。