※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休職中の不安）
休職中の不安
このQ&Aのポイント
休職中の不安について、休職の有効期間や復帰時期についての不安、上司との連絡の有無についてまとめました。また、診断書の提出に関しても不安があるようです。
休職中の不安を解消するために、休職の有効期間や復帰時期、連絡の有無などについて労務に相談することをおすすめします。診断書の提出に関しても、労務に確認することで不安を解消できるでしょう。
休職中に感じる不安について、休職の有効期間や復帰時期、連絡の有無についてまとめました。また、診断書の提出に関しても不安があるようですが、労務に相談することで解決できるでしょう。
宜しくお願い致します。
以前、こちらに投稿させて頂いた内容で、無事手術が終わり、
ただいま休職（療養）しております。（社員です）
本来なら、『有給』を使って、療養するのが良いのですが、
１年間で、２０日頂ける有給も、ここ数年、追突事故（被害者）や、仕事をしていての怪我（労災にはなりませんでした）、持病（喘息）等で、
毎年の様に、有給を使い切りで、今回の病気では５日しか、以前、流れてしまった有給（傷病休暇としての）が残っておらず、それも、消化して、
今現在、会社の規定に沿って『休職扱い』で自宅療養中です。
２月の末より入院し、３月の頭に手術。３月中旬に退院して、今に至る訳ですが、
そこで、少し不安があり、アドバイスを聞きたく、投稿させて頂きました。
入院当初～退院までは、上司の許可を頂いて、携帯からメールで、
事細かに、自分の体調等を報告して来ました。それについては、上司からも返信を何度か頂きました。
その後、上司が『病院に見舞いに行きたいので、行ってもいいか？』との連絡を頂いたのですが、その週末に退院が決まった事を伝えたら、
『では、退院してから、２週間前後に、自宅の方に伺わせて頂く』と
連絡を貰って、その後、退院となりました。
退院翌日には、初めて『電話連絡（退院前にも、○日に退院しますと連絡済み）』をして『ご迷惑を・・・・・自宅に戻りました』とお昼休みに連絡致しました。
その時にも、上司は『何だった？また、お見舞いの件は、連絡するわ』と言われ、
『また、電話をいれた方がいいのですか？』と聞いたら、
『メールでいいよ、また何かあったら電話するわ』と言われ、
せっかく、メールでは、やはり、申し訳ないな・・・と思って電話をしたのですが、
あっけらかんとした対応で、簡単な電話で終わってしまいました。
その後、今の今まで、連絡を待っているのですが、全く連絡なし。（上司からの連絡としては、入院中のみ（退院３日前が最後）で、退院後は、電話連絡が最後）
まぁ・・・時期的に新入社員等が入った事もあって、多忙なのかな？とも思いますが、何となく、放ったらかしにされてる気分になってしまって。
その後、労務課から『お電話と、お手紙と、休職命令通知書』を頂きました。
休職命令通知書には『２４ヶ月休職を命ずる』とあって、
初めて休職する私にとって、かなり不安に思っています。（２４ヶ月もの間、出社してはイケナイのか？クビになってしまう？と・・・）
また、労務に直接、その『２４ヶ月の休職』事も聞きづらく（診断書を提出しているので、その期限（４月末まで加療）が過ぎたら、
出社可能の診断書を医師に頂いて、それを会社に提出してからの出社・・・となるようですが）
また、今、かかってる病気で、再発した場合（また手術になってしまった場合）は、もぅ『休職が使えないのか？』といった事等を、
聞きたいのですが、あまり、下手な事を労務に聞いたら、本当にクビになってしまうんじゃないかと・・・とても不安です。
長々書いてしまって、質問が分かり辛くて申し訳ありませんが・・・
１・そもそも『休職』というのは、１回限り有効なんでしょうか？
２・今現在、会社を休んで４０日程（退院後、２５日）経過しましたが、
会社に、一度、お伺いしなければならないものなのでしょうか？
（医師の診断書としては、『療養期間４月末』までとなっています。）
体調等の連絡も、労務からのお電話時（３月末）に説明してあり、
労務には、その後にも、提出した診断書と一緒に、お手紙（今の状態や、病気の具合等）を同封して送っています。（４月頭））
私としては、復帰（出社）する直前（４月末までに）に、医師の診断書（職場復帰可能診断書）を持参して、
一度、労務に伺おうと思っているのですが、それでは、やはり良くないのでしょうか？
（私の周りの仕事仲間は、退院したのだから、近いうちに、一度会社に顔見せに行ったら？それから、再度、復帰間近に、復帰可能診断書を持って会社に行くべきだと・・・言われました）
ちなみに・・・足や、腕等といった、『外観で分かるような、怪我や手術』ではありません（小さな脳腫瘍です）
３・会社から、特に、今は何も連絡がないのですが、このまま、４月末まで療養していていいのでしょうか？
４・今現在、『診断書』を３通（入院前（病名等）・退院時（当初の加療日数４月中旬）・退院後に頂いた再診の加療日数（４月末））
提出しているのですが、まだ、これ以上に『職場復帰可能診断書』を提出して欲しいとの事ですが、やはり、必要なんでしょうか？
会社に問い合わせた方が、解決が早いとは思いますが、アドバイスが頂けたら幸いです。
長々と理解しにくい文面で申し訳ありませんでした。宜しくお願い致します。
お礼
believe_u様 私の下らない悩み（長文）に、目を通して下さり、 貴重なアドバイスを頂きまして、本当に、ありがとうございました。 ＞なお休職期間中に出社するのは自由ですが、 その分の賃金をどうするのかと労災時にどうするのかは 確認しておいた方が良いと思います。 この事は、全く頭になかったので、参考になりました。(^^;) 本当にありがとうございました。