ただ、人より少し大きいだけで

質問

こんにちは。
客観的な、皆さんの意見をお聞かせください。

私（♂）の同僚で、身長約170センチ、20代後半の女性がいます。
その子は、一般女性よりも体格がよく、いわゆる「太っている」部類に入るほうで、背が大きい分余計に体が大きく見えるということです。性格は明るくて、はきはきとしています。

でも、ただ、太っているというだけで会社の人間から、その事について意地悪を言われています。
飲み会の席では特にそれがひどいです。人格を否定するようなことまで・・・。意地悪を言う人たちは「太っている」ことをネタにして、本人が傷付くということがわからないのでしょうか？その子も、笑ってその意地悪をかわしているので、言っている当人たちも調子にのって言い続けていると思うのですが。
その子がある日、私に教えてくれました。本当はものすごく傷付いていること、太っているのはストレス性のものが原因にもあること、痩せたいのだがストレスを感じると満腹でも食べてしまうこと、等。でも、真顔でその意地悪に対抗できないので、必死に笑って対応していること。

私は彼女がかわいそうでなりません。フォローしてあげているのですが、どうにも・・・・。
私は、「太っている、痩せている」というただの外見のことをネタにし、意地悪をいうという考えが理解できません。外見を見て意地悪をいうのなら、手がないひと、指がないひと、等、障害を持った方々に対しても意地悪を言うの？と考えてしまいます。
意地悪を言う当人達は、一体どんな気持ちで彼女を罵っているのでしょうか？
その意地悪以外は、特に何かをされているわけではないようです。仕事もきちんとこなしていますし・・・・。

回答No.4

ookami1969

比率で言うと全員が そんな人達ばかりですか？
中には 人の見た目を馬鹿にしない まともな人が居ますか？

周りが そんな人達ばかりなら そんな会社辞めてしまうように薦めたら良いと思います。

そうでもなく まともな人も居るのであれば 程度の低い人間は相手にしないで無視していたらよろしい。

その無神経な程度の低い人間の方が少ないのであれば あなたが先頭きって
逆に攻撃してやったらよろしい。

うちの会社でも程度の低いアホが居ますが、みんな無視しています。
最近は 空気を読んだらしく おとなしくしています。

もちろん上記は最終手段であって程度の低い人達に「そういう事を言うな」
と言ってやるのが良いと思います。

お礼

こんばんは。ご回答ありがとうございます。

＞比率で言うと全員が そんな人達ばかりですか？
中には 人の見た目を馬鹿にしない まともな人が居ますか？
全員とはいきませんが、人の「外見」にとやかく言う人が多いとは感じています。外見のイメージ＝人格としてる人が多いような・・・。それでも大人？・・と思ってしまいます。

程度の低い人を見極めて、相手にしない事が一番ですね。
彼女も人がいいので、そういった組織の中で生きていく方法、あまりに辛ければ辞めるのも手、等アドバイスできれば・・と思っています。

回答No.3

debukuro

ストレスのはけ口を知らない愚か者たちです
悪口を云う人を人権相談所に通報してやればいいです

お礼

こんばんは。ご回答ありがとうございました。

相手が傷付く事を平気で言って（本人が知るか知らないかは別にして）ストレスを発散するなんて、とんでもないことですね。
いい年をした大人がすることではない・・・と想います。

回答No.2

kawabatama

初めまして。
＞客観的な、皆さんの意見をお聞かせください。
＞意地悪を言う当人達は、一体どんな気持ちで彼女を罵っているのでしょうか？

意地悪を言う当人達の気持ちを客観的に・・・
と言う事でよろしいでしょうか？

客観的に言いますと、それ程悪意を持って言っている訳では無いと思います。軽いネタと言いましょうか、彼女をいじっている程度だと思います。

（ここからは、主観です）
残念ながら、どこの職場でも有り得る話です。しかし、完全なるセクハラであり、もう放置したり我慢する時代ではありません。当人が、弁護士の方と相談する（女性の弁護士の方が良いと思います）のが良いのでしょうが、それには勇気が必要になると思います。そんな時に、あなたが色々サポートしてあげると、とても心強いと思います。

会社側に直接言う方法もありますが、「言った」「言わない」の世界になり、結局女性が損をしてしまう可能性があります。

思い切った事ではあるでしょうが、セクハラと言う卑劣な行為には負けずに幸せを掴み取って欲しいものです。

お礼

こんばんは。ご回答ありがとうございました。

＞客観的に言いますと、それ程悪意を持って言っている訳では無いと思います。軽いネタと言いましょうか、彼女をいじっている程度だと思います。
確かに、そうかもしれないですね。特別な悪意はないのかもしれません。ただ、女性の方（彼女よりふた周りくらい年上）も意地悪を言う当人たちと一緒になって笑い、言い放ってるので、僻み（何かしらの）もあるのかもしれないですね。

＞残念ながら、どこの職場でも有り得る話です。しかし、完全なるセクハラであり、もう放置したり我慢する時代ではありません。当人が、弁護士の方と相談する（女性の弁護士の方が良いと思います）のが良いのでしょうが、それには勇気が必要になると思います。そんな時に、あなたが色々サポートしてあげると、とても心強いと思います。
パワハラ、セクハラ等々が多い世の中、発言には気をつける人もいるだろうに、この当人方は・・・とほんとつくづく情けなくなります。
彼女と少し話してみて、私ができることはしてあげたいと想います。

回答No.1

precog

過去に煮え湯を何度も飲まされたフェミニストからの忠告です。

相手は言っても許されると思ってるんでしょうね。傷つけているとは思ってないのでは。

守ってあげたいという気持ちがあるなら、落ち着いて上司に相談してみてはいかがですか。

ただ、本人が実はそんなに困ってないということもありえるので、代理戦争は良く考えて。あんまりムキになってあなたが戦っても、当の戦争相手と勝手に仲直りしたりして結局あなただけが除け者になる恐れが大いにありますので。(人当たりのいい人が良く使う戦略です)

ストレス性といっても、別に悪口が原因で食べているという訳じゃないでしょうから、その辺は混乱しないほうがいいですよ。

まぁ、好意を持っているとしても、話半分に聞いておいたほうがいいとは思いますけどね。戦うときに本人が引っ込んだら、屋根に上ってハシゴを外された状態になりますんで。

多分、気の利いた上司なら「本人が言ってこないことには対処のしようがないな」といって終わると思いますが。

お礼

こんばんは。ご回答ありがとうございました。

そうですね、「守ってあげたい」というよりは、私にできることがあればしてあげたいという気持ちでいます。彼女は、私は他の人のように自分に対して体型のことで何も言ってこないから安心（？）して、自分の気持ちを話してくれたのだと想いますので。
確かに、私自身が当事者ではないので勝手に一人で熱くなってアクションを起こすのも考え物だとは思っています。
彼女ともう少し話してみて、様子を見てみようかなとも思っています。