職場に妊娠をいつ頃伝えるべきでしょうか？

質問

こんちには。
先日妊娠が発覚したものです。
はじめての妊娠で嬉しさと不安が入り混じってます。
現在仕事をしているのですが、職場や友人にはいつごろ伝えるべきでしょうか？
万が一流産していまったら…という不安もあるので、いつごろ言うべきなのか困っています。
そして、産休は妊娠何か月くらいからとるものなのでしょうか？ギリギリまで仕事をしたいと思っているのですが、いつ頃まで働くことが可能なのでしょうか？
回答宜しくお願いします。

回答No.4

animesong · ベストアンサー

ご懐妊、おめでとうございますｖｖ
３９週の初妊婦です。
職場の上司(直属)には、心拍が確認できた時点で報告しました。
ただ、私の場合、腹痛と少量の出血が何度かあり、切迫流産の危険があったため、安定期の５カ月に入るまで仕事を休ませてもらったため、仕事に復帰してから他の人に伝えました。(職場内のごく親しい人には先に伝えましたが)
五ヶ月から、産休に入るまで、元気に働けたのは、職場での協力体制があったからだと感謝しています。伝えてからは、若干仕事内容が変わりました。力仕事はもちろん、高いところにあるものを取るときなどは特に、「危ないからやめて」と何度言われたことか(苦笑)
産休は、産前６週間から請求できます。なので、９カ月に入って２週間は働けますよｖｖ
産後は８週間なので、生まれてから会社に報告したらいいと思います。
私は、産休に入っても、普通に体を動かしてます。先生からは特に、安静の指示はなかったので、買い物や散歩、掃除などしてますよｖｖ
ただ、お腹が大きくなった分、動作は鈍いし、歩くのも遅いし、時々左太ももから足先にかけて、痺れが走ったりしますけど、それはしょうがないです(笑)子宮が大腿神経を圧迫してるので・・・(笑)
友人は、遠く離れてるので、心拍が確認できた時に伝えました。あと、義両親とその親族にも。
家族(実両親)には、安定期(５カ月)に入ってから伝えました。
私の場合、今回の妊娠の１年前に切迫流産していたので、安全パイを選びました。心配させたくなかったので。
私はつわりは普通に安定期に入る前頃に落ち着きましたが、質問者さんがどうかは分かりませんので、職場の特に上司には早めに伝えたほうが言いと思います。
仕事をしながらでも、楽しいマタニティライフが送れますように♪

お礼

御返事ありがとうございます。
私も心拍が確認できた時点で職場に伝えることにしました。
少し早いかな…という気もしますが、つわりのことを考えると早めに伝えておこうと思います。
できるだけ長く働いていたいので、職場の協力もないと厳しいということもわかりました。
温かいお言葉ありがとうございます。

回答No.3

hiyokko333

妊娠おめでとうございます^^
私は３ヶ月で妊娠が分かったので、分かってすぐに上司に報告しました。
かなり体力勝負な職種なので、黙っていて赤ちゃんに何かあっても、お互いにいい気はしないし
嬉しかったので。
産休（私は退職しましたが）は、７ヶ月いっぱいまで働きました。
もう少し働けたのですが、安定期過ぎたら初めての妊娠で体調がどうなるか分からないし、
一人で自由に行動できるのもあと少しだろうと、少し早めに辞めました。
特に報告したくないなどの理由がないのであれば、早めに周囲の人に知ってもらっていると
体調が優れないときや、体に負担がかかるようなことがあれば、そういう対応をしてくれると思いますよ。
あと、同じ職場（部署）で、知っている人と知らない人がいると面倒なこともありますから
その辺のことも考慮して報告したらいいと思います^^
体には気をつけて頑張ってくださいね！

お礼

お返事ありがとうございます。

もう少し様子を見て、３か月くらいで職場に話そうと思います。
産休を取る時期もその時に上司と相談しようと思います。

いろいろアドバイスありがとうございました！！

回答No.2

Aafrog

こんにちは。体調はいかがですか。
嬉しさと不安の入り混じる気持ち。よく解ります。
まず、母体を第一に、大事にしてくださいね。

私の場合ですが、たまたま、私はつわりがほとんど無かったので、体調で仕事に穴を開けることは無かったのですが、
やはり重要なのは、仕事をどこまで責任持ってやれるか。って事だと思います。
つわりが始まったら、辛い方だと、仕事どころではないでしょう。
となると、仕事は諦めなくてはいけない場合もある事、割り切ってください。
その上で、あまり早期に妊娠を伝えるのも何ですが（やはり、この、男女平等な社会になった。とは言え、体を大事に思ってくれる会社か、そうでないかは、解りません。）本来は安定期＝５ヶ月頃には母体が安定する。って言いますよね。
だからと言って、５ヶ月まで待つと、会社側の仕事の都合もあるでしょうし。もう少し早い方がいいように思います。
私も３ヶ月過ぎ頃かな？と思います。
産休は確か９ヶ月頃で、臨月ぎりぎりでも大丈夫かとは思います。が、何が起こるか解らないので（張りが辛くて通勤が辛い。とか、眠くて眠くて仕方ない。とか）ご自分の思いを会社側にしっかり伝えて、相談されるのが一番だと思います。
復職される事になるのであれば、尚更、会社側としっかり話をされた方がいいと思います。
ちなみに私は８ヶ月末頃までで、バス・電車で一時間超通勤でしたが、張るのが辛かったです。

仕事も大事でしょうが、妊婦生活を是非、楽しんでくださいね。

お礼

お返事ありがとうございます。

まだ５週目ということもあり、体調はさほど悪くありません。
私ももう少し様子を見て、３か月くらいで言おうかと思います。

今週の土曜日に胎児の心拍を確認してもらいに行きます。
もう待ち遠しくて仕方ありません！！

不安を一つ一つ解決して、元気な赤ちゃんを産めるよう頑張ります。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

noname#106496

妊娠されたのですね。おめでとうございます。

私は、３ヶ月くらいの時に伝えました。
つわりが始まると迷惑を掛けてしまうかもしれないので、それ前にと思って伝えました。

流産するかも・・・とか、思っちゃ駄目ですよ。
赤ちゃんの生命力を信じてあげて下さいね。

産休は、出産予定日６週前・出産後８週間だったと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
今５週目なので、２か月目です。

今週の土曜日に胎児の心拍を確認してもらうため病院に行きます。
待ち遠しくてたまりません！！

もう少し様子を見て、職場に伝えようと思います。

アドバイスありがとうございました。