職場への妊娠報告

質問

28歳主婦です。
平日は毎日朝8:30～12:30のパートの仕事(主に座り仕事)をしています。

昨日、上司より人事異動の通達がありました。
わたしの部署から一人出ていくそうで、4月からの人数減少による配置換えの話でした。
わたし自身は特に待遇などが変わるわけではなく、もちろんOKしました。

ところが今日、妊娠が発覚しました。
明日産婦人科に行くのですが、まだまだ5～6w程度だと思います。
わたしは不妊症だと思っていた矢先の妊娠で、うれしい反面複雑な思いです。

この期間に何度か薬も飲んじゃったし、数回お酒も飲んじゃった…
流産したらどうしよう…

こんな状態でも、職場への妊娠報告は早いほうがよいでしょうか？
4月に入ってからのほうがよいですか？ある程度流産の心配がなくなってからのほうがよいでしょうか？

人員削減の連絡を受けた後のこんな状態のため、混乱しています。
質問ばかりでごめんなさい。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

bunbun1357 · ベストアンサー

妊娠おめでとうございます。
私も現在５ヶ月の妊婦です。
会社への報告ですが・・・
質問者さんが、今後いつまでお勤めを続けるのか？退職するのか？
が判断の基準になるような気がします。
もし続けられるようなら、もう少し様子をみても構わないと思います。
退職されるなら、異動前に事情を説明し断っておいた方がいいと思います。
薬を服薬された件ですが・・・
現在が５～６Ｗなので大丈夫だと思いますが、
専門家でないので断言出来ません。
薬によると思いますし、産婦人科の先生に相談してみてください。
お酒は、今後気をつければいいと思いますよ。

ホルモンバランスが急激に変化し
ちょっとした不安やストレスが身体の不調の原因となったりしますので
身体のことは産婦人科の先生に！
会社のことは、ご主人と話されて
結論を出すことがいいのでは？

授かった小さな命を一番に考えてあげれる日を迎えてください。
お互い頑張りましょう♪

お礼

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる通りですね、今がイチバン不安な時ですが、
明日産婦人科に診てもらって、その内容で会社への報告時期を夫と相談したいと思います。

よくよく考えてみれば、錯乱していて・・・
「そんなことわざわざ質問するな！」って内容でしたね(^^;
それなのに、ご親切にご回答いただきありがとうございました！
お互いがんばりましょうね！