陰湿な嫌がらせ？の心構え

質問

38歳先輩女性への心構えについて、お尋ねします。

部署が違うので業務は一緒にせずに済むのですが、掃除などはローテーションで一緒にしなければなりません。
その際、必ず何かしら私の担当部分に手を出してきます。
湯のみを整理していたら私が帰った後に湯のみの位置を変えるとか、トイレットペーパーのおき方を変えるとか。
"私にちょっかい出したいんだな。"・"かまって欲しいんだな。"と思うようにしているのですが、どうやら、私が掃除などきちんとしていないと言いまわっているようです。

以前から嫌がらせはいろいろとされてきたのですが（ものを隠されたり取られたり・・・）、今回ももしかしたら同じような陰湿な嫌がらせなのかなと不安になります。

出来れば無視しておきたいのですが、嫌な感じがして落ち着きません。
いい案があったら教えていただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

回答No.7

noname#53089 · ベストアンサー

いますね。こういう人。どうでもいい重箱の隅つっつくようなまねするよりももっと自分の事に集中すれば良いのにと思います。
清掃員を雇うとか、担当部分をより明確にしてもらうとか
「あれ？そこもうやりましたよ。」と言ってみる等
色々思ったのですが・・・・
ここは一つ、上司に相談した上で
先輩に「いつも掃除を手直しして下さってありがとうございます。
私自身、他の仕事で忙しく誰も気にも留めていない細かい部分まで
気が回りませんでした。本当にいつも先輩のおかげで助かっています。今後、掃除の事で何か気になる点がありましたら先輩もお忙しいと思いますし、携帯のメールからでも良いので私のパソコンに送信して頂けたらと思います。」
と伝えたらもう何も掃除の事で言わないのではないでしょうか。
送ってきたとしてもそれが証拠になり上司に報告しやすくなります。
万が一先輩が怒って行動がエスカレートしてきたら、その時こそ
チャンスで上司にもさらに伝えましょう。

心構えとしては、先輩は掃除をしに会社に来てるんだなと思う事です。
彼女が、周りに愚痴を言いふらしたとしても聞いてる方がうんざりする
と思います。

お礼

ご回答有難うございます。
まさに重箱の隅をつつくような感じです。

実は、noname#53089さんの書かれたようなことを言った（メールした）ことがあります。
その際は逆上して涙目になってました（理由がよくわかりません・・・。）
もちろんそれも上司に伝えましたが、「そんな細かいところ言われても」とうなだれていました。
（言われてみればその通りかもしれません・・・）
その後暫く（２週間程度？）は平穏になったのですが、また元通りつつかれる状態です。

＞掃除をしに会社に来てるんだなと思う事
仕事をする時間より、掃除をしたり携帯扱ったりする時間の方が長いので、まさにその通りです！納得ですΣ(゜Д゜；
＞周りに愚痴を言いふらしたとしても聞いてる方がうんざりする
以前の自分が正にそうでした。
もしかしたら周りの方も「そんな細かいところを・・・」と思っているかもしれません。

先ほど、彼女がサインした自分宛の郵便物（契約書）がカウンターに放り出されたままでした。
掃除で細かいところをつつかれるのを気にするより、こういった、仕事に関することに注意を払ったほうが良さそうです・・・。

気持ちが軽くなりました。
有難うございました！

回答No.6

acuna

恐ろしくルーズな会社ですね。

あなたのキャリア形成に合った会社なのでしょうか？。

そんな人格が捻じ曲がった人が、当たり前にいれるぬるま湯会社には、私なら居たくないですね。

普通の会社だと、ついていけなくなったり、異動されたりして、やめていくものですが・・・。

今の時代にマッチしてないな。

そういう意味では、会社ぐるみでかわいそうですね。

いじめにあうあなたもかわいそう。

でたらめを指導できない上司も組織もかわいそう。

とても生き残れる会社とは思えませんけど。
競争相手のいない業界なんでしょうかねえ。

お礼

ご意見有難うございます。
やっぱり、どこかおかしいなとは思っていたのですが・・・やっぱりそうですよね・・。
友達に相談しても「何？あんたの会社？？」と言われます。

業界的に警察の指導が入り、以前のように稼げないようになっていますが、それでも年間１千5百億円の売上がある会社です。
多分ルーズなのは業界的なものだと思います。（10年前くらいまでは、どこにも雇ってくれない人が集まる業界だと、私より長く勤めている社員の方から聞きました。）

社風・・・なんでしょうか。
はっきり言われて、「これじゃ仕方ないかな」と、なんだか肩の力が抜けました。
転職を考えるのもありですね。
ありがとうございました!!

回答No.5

machidakai

周囲の社員に相談してください。
その際、質問者の感情はなるべくスポイルしておきます。

解決策は提示されないか、されても役に立たないと思いますが、困っていることが伝われば充分です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

周囲の方に聞いてみます。
個人的な感情は抜く・・・ってことですね。

以前相談した時に、別の事情で"彼女を異動させてもいいよ"という具体案が出ましたが、自分の権限の範囲ではないので首を縦にも横にも振りませんでした。
結局何も変わってませんが、確かに非常に心強かったです！

回答No.4

SUPER-NEO

嫌なやつですね。
きっと、価値観がずれているのでしょう。

物を取られるというのは、どの程度の物を取っていくんですか？
うちの会社では、物を持っていけないように自己管理を徹底しています。
パソコンや引き出しには鍵をかけておくとか、
消耗品以外は机の上に上げない、などの対応があります。
社員の信用問題にも繋がりますが、考えてみてはどうでしょうか？

あと、そういった事件があれば、放ってはおけませんので、
会社の上司などに被害報告をしてください。
できれば現行犯の証拠があればいいのでしょうけど、
やはり隠しビデオカメラでしょうか。
人の物を盗むと窃盗罪になります。
そういう証拠を数多く提出すれば、常習犯としてより重たい責任を負わせることができます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

こちらの会社は、実は物取りは平気なんです。
人のデスクの引き出しをあけて備品は取り放題ですし、彼女は人の印鑑まで勝手に使って書類に押印しています。
鍵がかかっていれば逆に文句を言われる始末です。
室内には防犯カメラがあるのですが、全く意味をなしていないようです。
（彼女は業務中にずっと携帯でメールをしているのですが、オトガメなどありません。）

仰るとおり、価値観が全然違うんでしょうね。
どこか遠い星からやってきた生物・・・と思っていた方が気が楽かもしれません。

補足

補足をさせてください。

＞こちらの会社は、実は物取りは平気なんです。
物取りというより「黙って借りる」が正解です。その後返されるので。

もしかしたら、彼女は会社の備品を私物化（備品もお金も・・・小口で個人のものを買うんです。）してるので、もしかしたらその延長か"手癖"かもしれません。

回答No.3

pomepome39

他にもあなたと同じような事をされてる方はいますか？
またはあなた一人に集中して嫌がらせをしてるという確信を確実に持てる証拠（同僚やその先輩から聞いた話の中であなたを嫌ってるという話しなど）はありますか？
上司に相談もいいかもしれないですが、場合によっては逆恨みされる事もあります。
掃除のやり方が先輩なりにあって、注意するより自分でしてしまう性格なのかもしれません。
私が実際そういう性格なので思ったのですが、整理整頓はそれぞれやり方も色々ですが、どうしても気になる部分があって、でも注意をしたら角が立つな、と思って何気なく自分なりに直してしまう・・・・。
あなたの事を良く思ってないなら、あなたがいる時にわざと見えるように直すんじゃないかな、と思うんです。
あなたの受け取り方を少し変えたら、先輩の行動も違った見方が出来るようになるかもしれません。
もし私があなただったら・・・本当に自分が嫌われてるのではない、としてですが、掃除がまた一緒の時に聞きますね。真顔ではなくて、「私のやり方が間違ってるのなら直すので教えて下さい」または「いつも直していただいてるみたいなんですが、私のやり方って間違ってますか？」と素直な感じで。
その答え方のリアクションで、はっきり判るんじゃないでしょうか？
悪い方に考えると、何もかも悪く感じるものです。
ちょっと第三者的な考え方や見方で、自分は全て被害者だったか、自分にも非はなかったか、（非というか、受け取り方に自分よがりな思いばかりではなかったか）冷静に分析する事も大切かと思います。
周りの先輩に対する評価など判らないので断言はできませんが・・・。
色々な性格や考え方の違いがありますから、経験者として、考え方の手助けになれば幸いです。

補足

彼女には入社時からちょこちょこ嫌がらせをされていました。
気分の波が激しい人なので、初めは"機嫌が悪いから嫌がらせをして解消"しているんだろうなぁと思っていましたが、私の後に入社した女性への陰口や嫌がらせに私が乗らなかった後、かなり睨まれたり嫌がらせが酷くなりました。
確実に嫌われてるんだと思います。（逆恨みなんだと思いますが・・・。）
※因みに、上司に相談したら"あんな人はどこに行っても一人はいるんだよね"と、私の前任者が彼女から嫌がらせをされていた話をしてくれました。

彼女は自分自身で"器が小さい"と言っていたので、こだわりが多い人なんだろうと出来るだけ彼女のやり方に合わせようとしてきました。
湯飲みの並べ方、ペーパーの置き方ももちろん彼女のやるとおりにしてきました。
しかし、他の方が彼女のやる通りにしてもそのままなんですが、私がやると何かしら変わっています。
"やり方変えたのかな？"と思ってその通りにやると、また違うやりかたになっている・・・という堂々巡りです。

掃除は担当が被ることはありませんし、何か話かけようとすると、その場を早足で去っていきます。
（上司に呼ばれても、私がいると彼女はやってきません・・・）
彼女の評価は・・・"２度クビ"になっています。
一度目は、その部署がこちらの親会社に統合されるときに、彼女だけ子会社所属のままにしたい（=要らない）という話が出ており、彼女の担当していた仕事は私が引き継ぐことになっていました。（結局立ち消えになりました。）
二度目は、あまりにも仕事に対して不真面目（仕事をしない、仕事を与えられても拒否、さぼりなど・・・）なので、所属長が激怒しクビにする予定だったのですが、シングルマザーで年齢的にもこれから仕事を探すのには難しいということでそのままです。
※シングルマザーさんを批判しているわけではありません!!

pomepome39さんの「注意をしたら角が立つな、と思って何気なく自分なりに直してしまう・・・・。」のはよく分かります。
ひとそれぞれやり方はあるので、出来るだけ細かいところは私も気になっても手を出しません。
（足の踏み場がなくなったらやりますけど・・・。）

また、正直に申し上げて今回の件に関しては非はないと思います。
彼女が扱うことで逆に困ったことになっていたのでΣ(||゜Д゜)

"しかたない人だな"と思うようにはしていますが、頻度が高いということもあり、いや～な気分が抜けません。
pomepome39は経験者のようですが、こういうときはどう対処されましたか？
具体的な行動というより心構えの方がありがたいです。
度々ご面倒をお掛け致しますが、ご回答頂ければと思います。

回答No.2

ginga2

会社ですよね？
会社であれば上司に相談が基本です。

＞隠されたり取られたり・・・
　盗られたり　でしたら警察にも相談ですね。
　証拠があればですが・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。

・・・会社です。
以前、嫌がらせを相談した時に「いじめは辞めれば解決する」と言われていますので、まったくもって当てになりません....φ(・ω・｀ )
ましてやこの地域の警察さんも、こういった事件にあまり関わらないようです・・・。
（以前命の危険があって相談に言ったのですが、逆に1時間以上、警官の身の上話を聞かされただけで、何も対処はなかったです・・・。）

回答No.1

mrm-mako

そんなに嫌な奴で物を取られたりしたんですか嫌な奴ですね
掃除で2人になるときに財布置いてビデオカメラで撮影すればいいのですよ
（心がまえと言うか追い出した方が良いですよ）
盗めば日にち置いて警察に言えばいいんですよ。
逮捕退社でどうですか。笑い＾＾

お礼

ご回答ありがとうございます。
タイホ退社・・・いいですね^^

実は以前、彼女に轢かれそうになったことがあって、警察に相談したんですが、そのことが会社の上司に知れてしまって、ものすごく怒られました（私が）。
警察は動いてくれない地域ですので、あまりあてになりません。
（相談した時も取り合ってくれませんでしたし。）
妄想の中で彼女を逮捕しておきます。
そうしたらちょっとスッキリするかも・・・。