傷病手当についてお力を貸して下さい

質問

今年の１月に体調を崩し、通院しながら仕事もしていたのですが医師から仕事を休職するよう言われ、会社に話した所。

仕事を辞めてくれないかと言われました。理由を聞くと、欠勤が多くなった事、仕事に支障が出た事等を言われました。もちろん承諾はしていなくて後日会社にて話し合いをした所。

給料は払わないが在籍扱いにはしてあげるから傷病手当を貰えと言う話しをされました。
傷病手当を貰う事は出来ると医師からも言われたのですが正直貰えても１１万程度です。
１１万では生活が出来ないので、体調は良くないのですがアルバイトをしてお金を稼ぐしか無いかとも考えています。ですが今月給料が発生しないので傷病手当をもらいつつバイトをしないと本当に生活出来なくなってしまいます。
こう言った場合どのような方法を取れば良いのでしょうか？

回答No.2

sgi1962

休職は在職ということですから、まともな会社には兼職禁止規定があるので、バイトをしたら、就業規則違反で解雇されるんじゃ？

会社都合退職扱いにしてもらって、雇用保険を即、貰うのがいいのでは？

自己都合だと。3ヶ月待機で長いですよ。

回答No.1

noname#106007

合法的な方法はありません。
最初に。「傷病手当」と「傷病手当金」は別制度です。混同されないように。

傷病手当金を受けるには、その請求期間中が就労不能との医師の意見及び給料を標準報酬日額の6割以上支払っていないとの事業主の証明が必要です。

つまり、受給期間中は就労不能だと届け出ることになります。そこでアルバイトなどをして、保険者にバレたら詐欺で捕まりかねません。

また、支給される金額から生活保護基準額を越えると思われますので、生活保護も無理でしょう。

合法的手段として。一時的な対処ですが、お住まいの社会福祉協議会で融資を受けることが出来ますので、確認してみてください。