会社の健康診断の効果は？

質問

会社の健康診断の効果はいかほどなんでしょうか？

同僚で、かかりつけの病院があるので会社の健康診断は一切受けないという人、産婦人科だけはいつもの病院に行くので会社での婦人科健診は受けないという人などがいます。

理由は、信頼できるお医者さんがいいから、とのことでした。

会社で行われている流れ作業的なささっと診断は、あまりアテにせず自分で病院を探した方が賢明なんですか・・？

回答No.3

maremare · ベストアンサー

どこの病院でも、「定期健康診断」としている検査項目は
ほとんど同じですし、医学的には病気の有無を探すにも
目の粗いフィルターのような、本当に大まかな検査でしかない
ものです。35歳以上になって検査項目が増えるのは、
生活習慣病のリスクが高まる人たちを、それだけ細かくチェックして、
病気の有無をより突っ込んで調べるという意味合いのものになります。
が、それでも見つからない病気があるんですよね。逆に言うと、
定期健康診断で何か見つかるほどだと、病気の可能性がよっぽど
高いということになります。

雇用主には従業員の健康管理をする義務があり、そのために
一年に一回は定期健康診断を受けさせなければならない、と
労働安全衛生法で決まっています。会社が定期健康診断を
社員に提供しなければ完全に法律違反ですね。また、企業の中には
就業規則の中で、健康診断を拒否した社員や上司に懲戒処分を
下すと決めているところもあるほどです。

どこで受けるかは社員個人で選べますが、個人の健康情報も
健康管理の一環として企業が確認・管理するよう、労働安全衛生法で
決まってますので（その代わり、個人情報管理の義務が企業に
生じますが）、社員も結果を報告する必要があります。

会社で行う定期健康診断は、ほとんどが費用を会社負担にして
社員の負担は無料か、オプション料金を払う程度で済みます。
かかりつけ医でも、定期健診の最低限の検査項目でも
8000～10000円前後でしょうか。半日人間ドックで25000円前後します。
高いお金を払ってでもかかりつけ医のほうがさまざまな意味で楽か
（特に持病を抱えている場合など）、会社の検診で負担せずに
済ませるか、持病などの個人的事情や都合に合うほうを選べばよい、
ということですね。

回答No.2

hyakkinman

「信頼できる、マイドクター（かかりつけ）を作って、定期健康診断をしてもらうのが一番です。」・・・普通はね。

「病は気から」です。
「あの先生に診てもらえば、大丈夫。」という安心感は、「自然治癒力」にプラスになります。

「要は、気持ちの問題ですね。」

「どっちでもいいよ。」っていう人には、「かかりつけ」も効果的ではないようですから。
それに、「数値」だけでは判断できない「健康体」もありますし、「数値」だけなら、「どこの病院に行っても、変わらない結果」でしょう。

★毎年一回、会社の健康診断やって、「数値」が、前年と明らかに違っていたら、「かかりつけ医」に診てもらえばいいんじゃないですか？

検診内容が変わらなければ、安くて簡単に済むほうがいいです。
「検診」に「医療技術の良し悪し」は関係ないですからね。

回答No.1

yuyuyunn

こんにちは

基本的には予防の兼ね合いが強いので
あくまでも目安にしています（会社の健康診断）

今までも心臓の影（血管の影だったんです）
を再検査にされたり

心電図異常（これは生まれつきの癖らしいです）を毎回言われたり

すでに、ボイコットできればしたいんですけど
ちょっと会社の方針でそれはできないので

あくまでも目安にしています

もしも、行きつけの先生で信頼できるところがあれば
そこのほうがいいと思いますよ

お礼

参加したくないんですねー^^;

じゃあメリットは、料金が安いってことだけですか？
個人で健診すると高いと聞いたことがあります・・

そうなんですかー。
ちょっと病院探してみようと思いますー。