ベストアンサー 社員募集の仕方が知りたい 2007/12/22 10:27 社員募集をしたいのですが、公共機関以外にどんな方法があるのか、手続きの仕方や費用等、教えて下さい。現社員は知人による紹介入社がほとんどです。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー takuranke ベストアンサー率31% (3924/12456) 2007/12/22 10:54 回答No.2 タウン情報誌や、求人情報誌があります、 掲載料は広告のサイズによって違います、 参考 http://www.gmo-sp.jp/media/fared/price.html 質問者 お礼 2007/12/22 11:19 ありがとうございます。是非参考にしたいと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) kyaggknmb ベストアンサー率27% (28/102) 2007/12/22 10:46 回答No.1 リクルート、DODA、に電話するとすぐ担当者がきますよ。 こちらである程度レイアウトを考えると1週間位で原案をもってきます。 それでOKなら次の発売日に出してくれます。 金額はDODAで7万円位だったと思います。 リクルートだと少し高めでした。 来ても来なくてもその金額を払うのはちょっとおしいかな? 人材派遣会社の情報はあまり信用できません。 友人が働いていたのですが、 1.人材が欲しい会社を探す。 2.会社がどんな人材を欲しいのかを聞き出す。 3.会社が色々質問をしてくる→人材会社が即答する。 4.人材会社がその会社にふさわしい人を見つけるがあてがはずれることが多い。 一人人材を探し出すまでに相当なお金が動きます。 特に電話による人材会社ですが。。。とかかってくる人材会社は×です。 質問者 お礼 2007/12/22 11:16 ありがとうございます。検討してみます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 社員募集の仕方 あまり社員募集のノウハウが無い中小企業に勤めており、社員募集の仕方で悩んでいます。 新卒、中途 両方なのですが、 学校推薦 リクナビ、インテリジェンスなど有名大手サイト anan、タウンワークなどの有名雑誌 知人・友人・社員の伝手 以外におすすめの募集の仕方はないでしょうか? こんな方法で募集したら、成功した とか この就職サイト おすすめ等 コストがあまりかからず、おすすめの募集方法がありましたら是非、ご教授下さい。 これから社員を積極的に雇用していく予定です。 新入社員募集要項 皆様こんにちは。 私は2003年に某会社に入った新人です。 四月には入社二年目になります。 ふとしたきっかけで 2004年度の新入社員募集の募集要項を見たとき 初任給(基本給)が○○万円(2003年度実績) と書かれていました。 ところが、実際私が貰っている基本給は、その○○万円より少ないのです。 もちろん税引き前で考えてです。 じつは、私が入社したときの募集要項の基本給も○○万円(2002年度実績)となっていました。 でも、それはあくまで昨年までの実績だから 私が入社した年は、初任給を下げたのかな・・・。って思ってたんです。 これって会社に差額分を請求できるのでしょうか? 新人という立場上、事を大袈裟にしたくないのですが・・・。 どなたか良いアドバイス下さい。 ちなみに他の新人も○○万円も貰っていないそうです。 正社員募集→試用期間3か月後は契約社員??? 介護業界に転職(未経験)をし、現在、試用期間2か月目です。 ハローワークの求人票では「正社員募集(試用期間3か月あり)」との記載でしたが、 職場の先輩達の話で、「正社員募集であっても、試用期間の3か月後は契約社員になり、 契約社員として働いた後で正社員になれる」 という話を聞きショックを受けています。 試用期間後、「適性や勤務態度が悪く、本採用にならず解雇」という話であれば理解できるのです。 しかし、本人の適性・技術・勤務態度に関係なく、 正社員募集であるにもかかわらず、試用期間後は契約社員になるというのです。 契約社員であっても仕事内容は正社員と同様です。 求人票にも採用時の書類にも「試用期間は3か月」との記載はありましたが 試用期間後、「契約社員」になるとは書いてありませんでした。 面接時・入社時にも「契約社員」の話は聞いておりません。 (契約社員募集であれば応募しませんでした) また試用期間中は夜勤手当が半額になることを入社時に口頭で聞きました。 そして更に現実は、夜勤手当が半額であっても、正社員と同様に一人で夜勤をする日がありました。 (夜勤手当の半額はハローワークの求人票に記載はありません) 社会保険等の加入手続きは済んでいます。 雇用契約書は、事務の方と私の勤務時間帯の関係で、未だサインをしていない状態です。 このような状況のため、もう失業手当の給付も受けられません。 この採用方法は、現在はよくあることなのでしょうか。 法的に問題はないのでしょうか。 私自身の対抗策はないのでしょうか。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 正社員募集のはずが・・・ 20代独身です。 先日ハローワークで正看護師正社員の募集があったので、面接に行ってきました。 ですが、「2週間前に准看が入ったんで、今正社員としては雇えないんだけど、3月いっぱいで正社員1人辞める予定で・・・。」と、 「今は午後が人手不足だし、4月まで午後のパートとして来て欲い!!」「それか、4月まで正社員のポジションが空くのを待ってほしい」と言われました(><。) 私はド田舎に住んでるんでパートの募集はいくつかありますが、正社員の募集はなかなかないのが現状です。 午後のパート1件だけでは生活できないので、3月いっぱいまで看護師のパートを掛け持ちしたいのですが、 「3月いっぱいまで働きたい!」なんて面接で言うと嫌煙されそうです(><) なので、パートの掛け持ちっていうのは内緒にしたいんですが、 書類や税金関係の手続きなんかでパートの掛け持ちがバレることってありますか?? 社員(営業)募集で新卒(大学生・体育会系)を募集したい 社員募集の方法で何か良い方法はありませんか? 正社員募集の求人が突然契約社員に 回答よろしくお願いします。 現在就職活動をしておりまして、正社員としての募集の面接を受けました。 そして採用の通知をいただき、そこで働こうと思っているのですが、最初の3か月間は試用期間として時給(契約社員的な)で働いてほしいと言ってきました。 面接時は最初から正社員として契約する、試用期間はないと聞いていました。 私としては最初の3か月間は時給で働くという事は仕方がないとは思っています。 ですが、働き出す前から企業側の言動がコロコロ変わる事に少し不安を感じています。 本当に3か月後に正社員契約をしてくれるのか…等です。 企業側も様子を見たいというのは分かりますが、正社員募集の求人という事で応募したわけです。 まだ働きだしておらず契約もまだです。 言った言わないの水掛け論になりたくないのですが、どういった感じで契約に挑んだらいいのか悩んでいます。 最初の3か月間は時給で働くという事は仕方がないとは思っていますが、そのままずるずる流されるといった話は知り合いや友人が経験しています。 アドバイスよろしくお願いします。 契約社員 今月転職しました。契約社員です。 入社してわかったのは、社長以外2年以上 務めている社員がいません。 社長はすぐに気に入らない社員の首を切る みたいです。 契約社員なので仕方がないのでしょうか? 嘘だらけの社員募集 大学卒業生で42歳になる男性です。何回も職業安定所に通い、 何回も仕事を変わっています。原因は採用の嘘と嫌なところを 教えません。中小企業では入社(正社員)して2ヶ月で覚える 間もなく、休憩も取れない、残業を20時までしなければ、その 日の仕事が終わらない。1ヶ月の手当は残業含めて約20万円、 もう一つは個人経営で1ヶ月の手当は残業含めて約15万円で、 定年まで昇給無し、ボーナス無し、退職金無しと言われた。仕 事の内容は嫌いではないが、あまりにも悲しく空しい。これは 大日本の政治家が創った法律なのだ。人材派遣やパートやアル バイトに重点を置き、正社員を少なくしたおかげで、まだ若い 夢をつぶし、結婚も出来ないで居る。何が子作りなのか、その 前に家庭を持てる収入にしてほしいと悲鳴を上げている。職業 安定所でもブラック企業を解らないまま、職業を紹介している。 質問です。中小企業や個人経営は人手不足なのに嘘をついてま で人集めをするのはなぜだろうか?嘘がばれれば辞めてしまう のに、嫌な世の中になりました。嘘だらけの社員募集 社員募集広告について 今、若い社員が喉から手が出るくらい欲しいのですが、広告等を出しても全く応募に来てくれません。世田谷、蕨近辺で募集しているのですが何かいい方法は無いでしょうか?給料面も日給8000円からと、相場位なのです。 業種は通信業です。 安価で効率的に社員の募集ができる方法について 現在2名でやっているベンチャー企業です。 3人目となる事務職を募集しようとしているのですが、 人材紹介や、リクルートやエンジャパンの広告だと掲載料・紹介料が高いなと感じています。 また、2名しかいない会社ですので、すごい数の履歴書が来てもそれはそれで困ります。 安価で効率的に募集ができる方法は何かありませんでしょうか? ちなみに人材紹介会社などと話していると我々が提示している条件は問題なく人が集まる条件だということです。 新入女子社員に掃除の仕方を褒められて喜ぶべきですか 今年入社した、大学を出たばかりの、女性の新入社員に、 私の掃除の仕方を褒められましたが、 素直に喜ぶべきでしょうか。 役員(副社長)から一般社員になったら お世話になります。 色々ありまして、9/1から役員(副社長)から一般社員になる者がいます。 一般社員になるにあたって、雇用保険が掛けれる事になると思いますが、社員が入社した時と同じ様な手続きでよろしいのでしょうか? また、雇用保険以外にも必要な手続きは何かありますか? よろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 手続きの仕方について ○○申し立てや訴訟,調停の仕方(必要書類や手続きの手順、費用など)などは、聞けば裁判所の職員や公的機関に教えてもらえるのでしょうか? それとも、知らない人は弁護士などの法律家にお願いしなければ門前払いなのでしょうか。 社内での上司の紹介の仕方 私は総務で新入社員教育を担当している者です。入社式に業務で出席できなかった取締役3名を新入社員研修中に新入社員に紹介する事となりました。もちろん新入社員を取締役に紹介するという意味合いもありましたので、順番として新入社員に自己紹介をさせて、「では、取締役どうぞお願いいたします。」と進めましたが、あとで「あんな紹介の仕方は無い。おまえが我々の役職などを紹介した後に「一言お願いします。」とすべきだ。」と厳しく叱責されました。これまで社長などもこの方法で紹介していました。後もう一人紹介する必要があります。社内で上司を新入社員に紹介する方法の正しいやり方を教えてください。 求人募集の表現について 自分は今準社員として働いておりますが、入社時の募集要項に「社員登用制度あり」と示してあり、入社したのですが、定期的に登用試験等があるわけでもなく、何を基準に登用されるのかもルールが無いようです。(人事に確認済み)制度とは確定的に定期的にということではないんですかね?? 登用ルールが全くないのなら、求人募集告知にこれを謳うのは法的にペナルティものなんじゃないですかね????? 募集してない会社に入りたい 今年の4月から正社員として転職を考えています。 入りたい会社があるのですが、今募集はされていませんでした。 募集してなくても、採用されることってあるのでしょうか? ある知人に、採用されたとしてもワンマンな社長が多いと聞きました。 実際どうなのでしょうか? アタックしてみても良いと思いますか? みなさんの意見を聞かせてください。 募集要項とちがう・・・・ 私は1ヶ月ほど前に転職したのですが、募集内容と実際の内容が異なっていて困っています。 異なっている点は、 ・募集の仕事内容とまったく違う。 最初から募集要項に書いてあった内容で採用するつも りはなかった様子。 ・休日が募集では隔週で土曜日が休みだったのに、 入社してから社員の方に「あれ嘘」と言われた。 実際は日曜だけ。 以上です。2つとも入社してから初めて聞かされました。 事前に確認しなかった自分も悪いのですが、入社してから嘘と言われて困ってしまいました。 転職しなおしたいとは思うのですが、実は私は今年で30歳になるため、なかなか再就職に踏み切れません。また、両親も転職先が見つかって喜んでいるのでなおさらです。 このような質問するのもどうかと思いますが、皆様ならどのようにしますか?アドバイスをいただけませんでしょうか。 求人誌に記載されている正社員募集について。 こんにちは。はじめまして。 私は2008年度3月に専門学校卒業予定の学生です。 今年度から就職活動する身ですが疑問があり、投稿させていただきました。 求人誌に記載されている正社員募集というのは、採用後すぐに入社しなくてはならないのでしょうか? リクナビやマイナビなどは2008年度卒業見込の者と記載がありますが、求人誌のほうには一切、そのような記述がありません。 私は上記のように2008年度卒業予定の身ですので、2008年4月からでないと 当然、入社できませんが、求人誌のほうに度々、自分の希望する職種の募集があるので、ぜひ応募してみたいという気持ちがあります。 アドバイスよろしくお願いします。 女性の営業がほしいと思ってるけどどうやって募集すれば? 質問をさせていただきます。 正社員で女性の営業マンを探してるんですけど、どのように募集すればよいか困っています。 月給はどのくらいにすればいいのか? 募集は ネット募集? 雑誌? 紹介予定派遣? 大阪の名も知れない会社で、ビルもきれくないし・・・ 募集の経験もなく困っています。 人事経験のあるかた、もしくは何か良い方法のご存知の方、 是非教えていただけないでしょうか? 宜しくお願いしますm(__)m 会社(自社)のPRをする広報社員の募集 会社を宣伝する広報の社員を募集したいのですがどんな方法が良いでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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