社会人が対象です。仕事が出来ない人ほど・・・・・・・

質問

僕の勝手な意見または考えなんですが、

仕事のできない人ほど、仕事時間外に仕事の話を持ち出しませんか？

例えば、昼の食事休憩や、製造業なら10時と15時にある10分休憩や、仕事が終わった後など。

転職経験があるのですが、1社目も2社目も殆どあたっているんです。偶然でしょうか？

僕の考えなんですが、仕事ができない人ほど、仕事時間外に仕事の話を持ち出して、俺は仕事熱心なんだとか、いつも仕事の事を考えているとか、仕事に対する責任感を周りの人にアピールしているように思うのですが・・・・

実際に仕事が出来る人ほど、仕事時間外に仕事の話をしていないんですよ。
仕事の話は仕事中にしています。

これって僕の偏見なんでしょうか？偶然なんでしょうか？

皆さんの周りはどうですか？皆さんの意見や考えはどうですか？

よろしくお願いします。

回答No.11

SFGF

『怠け者の節句働き』という言葉があります。
http://www.geocities.jp/kurogo965/kotowaza9/page20.html
経験上これは事実です。　やれやれ。

回答No.10

noname#45614

愚痴が多いようなきがきます。

回答No.9

noname#51262

仕事の話がどういう類のことかによります。
愚痴か今後の作業についての確認か、いつもやってる作業の感想なのか。

私が思うに、仕事が出来ないから、余裕のあるときに仕事の質問や確認や念押しをするのでは？
また、今後仕事のやり方が変わるとついていけるかどうか不安だから、リーダーの言っていたあれはどうなるのかなどと仕事のこれからの事を話したりするのでは？

回答No.8

noname#118909

どうでしょうねえ～
偏見ってほどではないけど、ちょっと視野が狭い気は.....

仕事時間外に仕事の話をするのは野暮だ、
みたいな考えも一理あるのですが、
例えば、休憩時間や社内の飲み会なんかは仕事時間外といえども、
相手は仕事の関係者ですよね？
そういう相手と、プライベートな話は控えたいという人も多いようですよ
あとは、こだわりはないけど、とりあえずネタがない、
ネタはあるけど口下手だ、など.....
最近は、結婚や子供の話は失礼とか、突っ込んだ私事はセク・パワハラに抵触する恐れや、
個人個人でタブーな話題を持っている人も多いし.....

というかんじで、アピールではなくむしろ保守姿勢というか、
無難な話題として、
仕事の話をしている人のほうが多いような気がしますよ

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3568826.html,http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3588851.html

回答No.7

a-san0124

旦那のから聞いたのですが、旦那の職場にそんな人がいます。物流系の部署なんですがみんなが作業（検品・梱包等）をしている時に、というか就業時間中のほとんど、その人だけＰＣの前から動かない。上司とかでもなんでもないんです。平社員で。
で、飲みに行けば仕事の話しかしない。コンパに行っても仕事の話（笑）女の子達はドン引きです。一緒に行った同僚が「もうあいつはコンパに誘わない」と誓ったとか。もちろん独身です。

回答No.6

dontracy

仕事の進め方について「○○はどうしますか？」というような漠然とした質問をされてカチンと来る事があります。
「それを考えるのがあんたの仕事でしょう？」と言いたくなります。「○○をこうしようと思うのですが、どうでしょう？」と聞くのが社会人のルールだと思います。
飲んでる時、思い出したようにこんな話を持ち出されると、どっと疲れが出ます。

昼休み、食事が済んで一息ついている時に上司が隣に来て仕事の打ち合わせを始められるとテンションが落ちます。
午後一番、「さあ、やるぞ」と仕切り直しした後でこそやる気も出るというものです。（私のわがままである事は重々承知なのですが）
逆に、昼休みにはあえて仕事と関係のない話で場を和ませようとする上司には、精神的な余裕とか統率力を感じたりするものです。

回答No.5

jun3713

質問者さんの気持ち、わかります。
でもなかには、本当に仕事が好きで好きで、仕事のことしか考えてなくて、自分の楽しみだけの趣味なんか無く、仕事以外の時間にすることも全て仕事に役立つことばっかりなんて人、そのおかげで上に上がっていく人、結構いるんですよ。古い体質の会社の営業部なんかによくいます。

質問者さんの言ってらっしゃる仕事のできる人って、周囲の人の気持ちを良く考えている人なんだと思います。そういう人になりたいですね。

回答No.4

phantom1

仕事の合間の休憩時間など、リラックスして一歩引いた視点に立てる時にする無駄話が職務遂行上の良いアイデアになる事もありますし、勤務時間以外の会話に仕事の事を一切持ち出さない人が有能な人物とは一概に断定できないでしょう。愚痴は本人の問題解決の為には何の役にも立ちませんが、傍目に見れば、その人物の考えや傾向を推し量るバロメーターにはなると思います。何れにせよ、表面に見える事象だけで物事を決め付けると、思わぬ陥穽に嵌まり込む事もあるのではないでしょうか。社会には一定の割合で有能な人物とそうでない人物が存在します。数少ない有能な人間を求めるより、そうでない人間の能力底上げを図る知恵が必要だと思います。

そうは言っても、中には努力のコストに引き合わない奴もいるのは事実ですけどね～。

回答No.3

noname#92301

仕事が出来ない人ほど…「愚痴が多い」！
質問者さんに一票です。

回答No.2

aho0xff

質問と同じく、タダの個人的偏見ですが。

仕事ができる人は今の失敗を悔やみどうすれば良いかを考えているような気がします。
仕事が出来ない人は昔の成功を自慢して、だから大丈夫と思っているような気がします。