失業保険の受給について

質問

こんにちは。
失業保険のことで分からないことがあるので、どなたか教えて下さい。
私は2006年6月に育児に専念するため退職をしました。
そろそろ働ける状況になってきたため、就職活動を始めようと思っています。
そこで、失業保険を貰おうと思っているのですが、、、
今、夫の扶養に入っているのですが、一旦抜けなければいけないのですよね？
勤めていた期間は5年2ヶ月ですが、いくらくらい支給されるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

回答No.3

g102king · ベストアンサー

育児と仕事の両立，これから大変ですね。がんばってくださいね。

誤解が生じないため，確認しておきます。質問者様の文脈から「失業保険」というのは，「雇用保険法」の定める「失業等給付」のうち「求職者給付」のことかと思われますので，その前提でお答えします。

最初に，「支給額の目安」ですが，求職者給付中の基本手糧ハローワークのホームページをご覧ください。下記URLのページ最下段に「支給額」とあります。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

なお，お勤め「期間」ではなく，退職直前に頂いていた「お給料の額」の多寡で決まってくるようです。むしろ「期間」は受給資格の条件に関わってきますが，icic様はお勤めが5年以上あるので問題なさそうですね。昨年の6月退職のようですが，受給期間の延長申請もなさっていますよね。

「扶養」の件に戻りますが，こちらも支給額が決まらないとなんともいえないのですが，いますぐ抜けなればならないというわけでもないようですよ。下記URLをどうぞ。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1329058.html

補足すると，「扶養を抜けなければ手当がもらえない（受給資格を満たさない）」のではなく，「手当をもらっていると（手当が収入額とみなされるので），結果的に健康保険上の被扶養者（ご存知のように130万円未満のものが認定されます）とされない場合が出てきてしまう，ということになります。

お礼

ありがとうございます。
詳しく教えていただき、勉強になりました。
URL参考にさせていただきますね。

回答No.2

764R

>夫の扶養に入っているのですが、一旦抜けなければいけないのですよね？

ご主人の健康保険を脱退して国民健康保険に入る必要があります。
国民年金も第3号被保険者から第1号被保険者への変更手続きが必要です。

>勤めていた期間は5年2ヶ月ですが、いくらくらい支給されるのでしょうか
給付金額については
『原則として離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）とされています。』
だそうなので人により違います。

一つ疑問なのですが、
雇用保険の受給期間は離職日の翌日から1年間なのですが、
延長などの手続きは取られていたのでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
延長手続きはしております。
給付金額は『離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金・・・』ということなんですね。
参考になりました。

回答No.1

konkonlun

扶養から抜ける云々の前に・・・
失業保険給付は退職してから1年以内です。病気等の理由で受給の延長申請をしていれば、
これからでも大丈夫でしょうが、何か申請はされてますか？
もしそうでなければ、残念ながら失業保険の受給の資格がないと思います。
http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/av/028/

お礼

延長手続きはしております。
説明不足ですいませんでした・・。
ありがとうございました。