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育児中の旦那の一泊
6ヶ月の子供がいます。もう一人幼児がおり あと私と妻で4人家族です。今はなかなか育児が大変な時期です。 そんな中、来月職場で忘年会をかねた一泊旅行が企画 されました。15人程度の小さな会社です。 この会社には転職で入社したばかりでまだ1年経っておりません。 基本全員出席です。私も出席するつもりでした。 ところが、妻に相談したところ育児が大変だから欠席して欲しいと言うのです。特に風呂が大変。 私は正直この1泊旅行は行きたくありませんが、この理由では 断りにくいし、入社間もない人間ですので出席したいと思っています。 滅多にないことなので妻には1晩我慢してもらいたいのが 正直な気持ちです。 結局喧嘩になりました。 皆さんはどう思われますか? 率直な意見を多数お聞かせ願えると幸いです。
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noname#47050
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お礼
回答ありがとうございます 参考になりました! >今回だけは今後の会社での立場にかかわる。来年以降は、本当に必要なら断るから。 このフレーズ採用させて頂きます。 >大部分の人が我慢するケースだから、きみもできるはずという対応は避けたほうがいいと思います。 確かにそうですね。了解です。