胸をわし掴みされました。

質問

会社の飲み会に参加しました。
そこで、先輩の派遣社員にセクハラを受けました。

内容は、
だいぶ酒も入り盛り上がってきたときに、
みんなで写真を撮りあっていました。
今度は私の写真を撮ろうってことになり、
ピースを構えていたら、急に後ろから両胸をわし掴みされました。
抵抗したのですが、もともと力のある人で抵抗しても無駄で、
結局は写真を撮られてしまいました。

その写真は残っています。
どうしても許せないのですが、どうしたらいいでしょうか？
みなさんの意見を聞かせてください。

回答No.4

herohello

許せないのなら、上司に言いあなたのセクハラ騒動に訴えるべきです。
ただ、写真は知りませんが、どういう風に写っているのか?
「酒の席」なぜ、その時あなたは言わなかったのですか?となり、あなたは言える状況ではなかった。と推測します。
その男性はそういう酒癖なのか?他の女性でもやるのか?あなただげ今まで好きでついついそういう行為をしたのか?私は分りませんが、酒を飲んでいる男は「知らないよ、本当にこれ俺?、みんなで楽しんでたじゃん」って言うのは、間違いないでしょう。その男性からそういう行為をされた女性がいるのか?聞くのもいいですが、そこまでされて、「許せないという行為」をするならば、その職場には居られませんね。そのスケベらしい男か?あなたか?
「どうしても、どうしても許せないなら」証拠写真があるわけですからしかるべき方に言い、訴えてもいいと思いますよ。ただ

>だいぶ酒も入り盛り上がってきたときに。

これはあなたも認識していたのですか?

それを絶対に後悔しないのなら。そんな男はいいですが、その男も故意ですかね?酒の席ですし。そして、あなたが、彼の行為に対して訴えて勝訴して、気分よく今まで以上の仕事、生活が営まれるなら大賛成!!そこまで、したくないなら上司に相談の上、「こういうの今後止めて欲しいんですが」で終わり。恨みをかわない方法で解決して下さいね。
物騒な世の中ですから。そのスケベらしき男が会社にいなくなっても世の中には生息しているわけですから。職場と酒の席の違い。
もう一度考えて見てください。

補足

回答ありがとうございます。

職場は男性と女性の比率が９対１です。
他の女性に対しては、
どのような行動を取っているかわかりませんが、
もともと物をはっきり言えるタイプではないので、
それを相手は知っておりこういった行動を取っていると感じています。

また、その場には男性しかいませんでしたが、
私と撮る直前に他の人と撮った写真では、
胸を掴むようなことはありませんでした。
そのようなことから、行動も故意だと思います。

写真も私は嫌な事があっても笑顔で返してしまうタイプなので、
その写真の中でも笑ってしまっています。
内心震えるぐらい悪寒が走りましたが、
喜んでいるじゃないかなんて言われてもおかしくないです。
撮った後に何てことするんですか。
とは言いましたが、
突然胸を触られたショックでそれ以上言うことはできませんでした。

自分の弱さからこういったことが起きたことは反省しており、
ハッキリ物を言うようにして行こうとも思っています。
ただ、常識を逸脱した状況に突然の対処も限界がありますし、
盛り上がっている場の空気を冷ますようなこともできません。

世間の常識からの逸脱した行為が酒の席だから許される。
そういった男性の心理が許せません。
私一人なら何を言われようが構いません。
ですが、他の部署ですが同じ会社に彼がいます。
何か私が行動したところで、
彼にまで影響がでてしまわないか心配しています。

やはり恨みはかわない方法を見つけるしかないですね。
そんな方法があったら知りたいのですが…

回答No.3

sdfsdfsdfs

上司に今回の件を話し、派遣元に抗議してもらい、担当者と当事者に謝罪を要求することと今後このような問題を決して起こさないことを約束させるのが一番かと思いますが出来ますか？？
社内の場合は人事などにコンプライアンスやハラスメントを受け付ける部署があったりしますが、今回の場合、訴え出るとしたら派遣元でしょう。上司が対応してくれなければ、派遣元に直接抗議してもいいかどうか聞いてみては？？男性の上司の場合は『酒の上でのことだから』などとうやむやにする場合も多々あります。
でもそういった酒癖の悪い男はエスカレートすることはあっても治まることはありません。恥をかかせてやった方がいいでしょう。

補足

回答ありがとうございます。
直属の上司は同じ酒の席おり、
その写真を撮影したのもその上司です。
その場で何も言わないところを見ると、
きっとその上司もその場の乗りと思っている節があるのだと思います。

派遣元に直接講義というのは、
具体的にどういう風にすればいいでしょうか？
知っていたら詳しくお教え願えないでしょうか。

いくら私が注意するようにしても、
同じような席があれば、また同じようなことをすると思います。
それだけは避けたいです。
自分の存在価値が下がるようで、悲しいです。

回答No.2

noname#235404

その人が誠心誠意謝ってきて、質問者さんが許せるようでなければ
訴えて良いんじゃないでしょうか…
写真とかありえないです…

私は多分そこまでできないので、周りに相談しつつその人と仕事の内容以外で話さないようになると思います。
周りに相談するのは自分のプライドを守る為です。
ノリで許したとは絶対に思われたくないので…。

質問者さんはどうしたいのでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
その人の性格上、誠心誠意謝っていただいても表面上のみで、
反省はしないと思います。
同じ職場ですが、普段の関わりはあまり無いので、
話さなくなってもいいのですが、
周りの人達に自分の良いように話を作り、
私の悪口として広がってしまいそうなんです。

そうなると、部署は違えとも同じ会社に公認の彼が居るので、
彼が居づらくなってしまわないかと心配しています。

どうしたいか考えていますが、
考えれば考えるほど、泣き寝入りしかなく、
客観的にみた皆さんの考えを知りたく、
質問させていただきました。

辛口でもいいので、
バシッと皆さんのいろいろな意見を聞かせて欲しいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

wolf03

許せないのならば訴えるべき。
都合良く証拠写真もあるわけですし。

お礼

回答ありがとうございます。
訴えることも、選択の一つに加え考えました。
証拠写真もあるわけですし…
その後の行動をどうとっていいか分かりません。