職業訓練について

質問

現在、失業中で失業保険貰っています。

ハローワークからの紹介で職業訓練(6ヶ月）に応募し、本日、合否結果郵送されました。
結果は、不合格でした。

私の受験したコースは、募集人数２０人のところ受験者１７人で定員割れしていました。

適性検査・面接も特に問題が無かったと思うのですが、なぜ！！

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

合否の理由は発表されませんので、究極的には理由はわかりません。
ただ

＞私の受験したコースは、募集人数２０人のところ受験者１７人で定員割れしていました。

必ずしも定員割れだからといって全員合格とは限りません、不適切と判断されれば弾かれます。
例えば最近は給付延長狙いで訓練校に入ろうとする輩が増えてきたということです。
国もこれに対する対策を立て、昨年９月から通達が出され選考基準が厳しくなっています

Ａ．求職票に記載された希望職種とは関連のない訓練を希望する
Ｂ．すでに給付を受けていて給付日数が少なくなってから応募する
Ｃ．認定日飛ばし
Ｄ．バイト等による給付日数の調整

上記に該当する方あるいは断定された方はそもそも職安で応募の段階で受理されないことも多く、例え受理されても選考段階で落とされることが多いようです。
ですから給付延長狙いと誤認されないようにまたそうではないということをはっきりさせるためにも、誰でもが納得できるようなきちんとした応募動機のアピールが面接のときに必要です。

不適切とされる理由は上記のＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄだけとは限りません。
また最後にこれはあくまで定員割れだからといって全員合格とは限らないということの可能性の例であり、それに質問者が当てはまるかどうかについては言及していません（そもそも質問文には当てはまるかどうかを判断できる情報は何もありませんから）。

お礼

ご回答有難うございます。
只今、確認したところ10月22日受講開始で給付期間は10月24日まででした。
せっかく、片道30キロもある所まで説明会・選考に2度も行き納得できませんので、
明日、職安の職業訓練紹介した人間に話をつけて来ます。

回答No.1

mat983

＞受験者１７人で定員割れしていました

なぜわかるのでしょうか？
受験人数は公表しないはずです。
その試験の場にいた人数で判断されていませんか。
時間を分けて２度試験をやったのではないでしょうか？