職場の人との関係・距離のとりかた

質問

今年の４月から転職して、今の会社に勤めて４か月が終わろうとしています。
少しずついろんな人と仲良くなれたのですが、その中に一人特別に仲良くなれる人ができました。
ただ、年が１０歳くらい離れているのですが、お互い気にしていません。ちなみにお互いの性別も女です。
一緒に買い物に行ったり、遊びに行ったりという感じだったのですが、会社で会うと、冷たくあしらわれたり目を合わせて話してくれないときがあるので自分で何か原因を考えるのですが特に思い当たることもなく困っています・・・。
かと思えば機嫌がいいときは話しかけてきたりすることがあります。
直接本人に何か私が機嫌を損ねるようなことをしたのかを聞くのがいいのか、会社の人としてわりきって付き合うのがいいのかわかりません。
転職する前は、人間関係に失敗して転職しているので、よけいに人との距離感をどの程度保っていれば自分が傷つかないでいいのか考えてしまいます。

回答No.3

noname#45642

＞気になるのですね。相手が冷たくすることで、あなたが、とても困るのですね。なぜ困るのですか？仕事中も、慣れ慣れして欲しいのですか？あなたは、相手に好かれたい、相手に気に入られたいと思っているのかもしれませんが、相手はそのようには思っていないみたいですね。
（これが大きな勘違いをして人間関係が悪くなる）
相手は、あなたをリードしているだけなので、割り切った付き合いをすればいいのではないですか？
受身でいると、辛いことが多くなります。

回答No.2

hirarno36

可能性として
１・周りに誰かいるときに反応が変わったりしませんか？その誰か、が
あなたのことが嫌いな場合、その先輩は誰かさんに気をつかってあなたと距離を置く。
２・全体的には好意を感じるものの、部分的にあなたのことが嫌い。例えばですが、仕事中は好感もててもプライベートでの話しがわずらわしいなど（一例ですよ）これはあなたが無意識でも相手がイライラしていたりすることがあります。思い当たることはありませんか？
３・単に何か別のことでその先輩が失敗して気分が落ち込んでいたり八つ当たりしたりする。お天気屋さん。これはあなたに落ち度が無い。

あまり恐がると余計ぎこちなくなってしまい、こじれてしまいます。
思い切って先輩に聞いてみるか、周囲の人に自分の印象を聞いてみるのも良いかと思います。

回答No.1

plokij75

一つの見方として。。。

１０才年上の人だと、仕事のベテランで、公私の区別をわきまえているのではないですか？

「始業（９時）から終業時(５時）までは、会社の従業員として、会社の業務に専念しなければなりません。
就業時間帯には、プライベートなことや私的な会話は謹んで下さい。」と言うのが、会社側の建前です。

とは言え、従業員も、人間なのですから、たまには、人間味のある話も出来ないようでは、味気ない職場になってしまいますよね。
その辺のバランスを彼女は心得ているのではないのでしょうか！？

退社後(５時から）は、会社の業務を離れて、気心の合う人と、一緒に買い物に行ったり、遊びに行ったりと生き抜きも兼ねて、自由に楽しむ！？

若い貴女は、彼女から、学ぶことがあるかも知れせんよ。

補足

それがそうは見えないんです。
なんだか都合のいいように使われてる気がして・・・。
自分がいい時にはずっとたわいもないことを話してくるんですよ・・・。