嫌われた、でも仲直りしたい。

質問

僕は、職場で３０代前半の人妻に片想いしています。

　前の部署では、僕のピンチを何回も救ってくれ、とても優しい人です、僕は、別の部署に異動になり。半年以上経ちました。時間帯も、休憩時間も全然別になり、会う接点が殆ど無いです。

社内では人目があり、殆ど会えない焦りで、帰りの時廊下で、「話をしたいけど、時間を取ってくれますか」と言い、子供を迎えに行く道中でも良いからと御願いしました。

二日後、前の部署の上司から、彼女が迷惑している。余り会わないでくれ、と言われました。

何て事をしたのだと、後悔しています。

こんな愚かな僕ですが、前の部署と同じ様に、話をしたいです。

彼女と許して貰うには如何したら良いのでしょうか？教えて下さい。

休憩も他の女性陣と喋っていて、かなり以前、一回その中に入ったのですが、後から、彼女に他の女性からお気に入りみたいよと、冷かされたと聞きました

皆、普通にすれば言い、普通に話したいだけならば、どこででも普通に話しかければいい。と言いますが具体的に如何すればいいですか？

休憩時間をずらし、昼休憩彼女と一緒に取る事は問題無いのでしょうか？
彼女としか喋りたくは無いですし。その事を踏まえて、皆さんの知恵を借りたいです。

回答No.11

banira2000 · ベストアンサー

>彼女と許して貰うには如何したら良いのでしょうか？教えて下さい。

周りの人間と仲良くなることからではないでしょうか。

>彼女としか喋りたくは無いですし。

他の女性陣と楽しげに喋っているとき、彼女が話していた女性達を邪魔者扱いして、結果naoto1234さんが彼女の邪魔をしていませんか？
大丈夫でしょうか？

>二日後、前の部署の上司から、彼女が迷惑している。余り会わないでくれ、と言われました。

↑の意味はわかりますよね？
彼女はすでに警戒していると思います。
なので、仲良くおしゃべりをしたいのであれば、
まずは彼女を攻めずに、自分の周りの人間から攻めたらどうですか？
(協力してもらえる人間をつくる)

お礼

有難う御座います。

回答No.12

gyong

>僕は、別の部署に異動になり。
>二日後、前の部署の上司から、彼女が迷惑している。余り会わないでくれ、と言われました。

　彼女のセクハラ申告であなたが異動になったのですよ。
　今後も彼女にしつこい行動をとるようだとあなたは解雇される可能性もあります。注意したほうがよいです。

補足

別の部署に移動になったのは、1月中旬で、彼女の事で頭が一杯に成ったのは、6月末から今月迄です。

したがって彼女のセクハラ申告で異動になったのでは無いです。

回答No.10

MIYABF5D

＞僕は、彼女と話し相手になって貰いたいだけです。

それが迷惑なんですよ。

ま、ストーカー行為として何らかの処分を受けたりしないうちに
スパッとあきらめましょう。

回答No.9

noname#63293

話し相手になって欲しいというのはあなたの願望だけで彼女は望んでないのだから、何もしないのが一番だと思います。せいぜい事務的に仕事でかかわることがあるなら会話する程度で（挨拶程度）

休憩時間を彼女と一緒にとるのもやめておいた方がいいです。相手は上司通じて断ってくるくらい、いやなわけです。普通に会話したいだけなら、上司通じていってくることはないです。

子供迎えにいく道中でもいいといいますが、彼女からしたら、自分の夫でもない人と一緒に、迎えにいくところを見られるのも世間体ってものもありますし。相手の迷惑を考えるなら、近づかないことではないでしょうか？ご家庭もある人なのですから、そのあたりの常識を考えてあげれないでしょうか？

回答No.8

yurie0000

自分のしたことの”彼女から見た”事の重大さを少しも理解していないところが怖いです。

上司を通して注意されたということは「セクハラ」扱いされたということですよ。
ご存知かと思いますがセクハラは質問者様がしようと思ったかどうかではなく、彼女がセクハラだと感じたかどうかです。

一方的に話を聞いて欲しいと「つきまとっている」状態だということに、どうかお気づきください。

この件は許すとか許さないという問題ではありません。
だから皆さん「普通にすれば」と言うのですよ。
人間関係を自然な状態にするのです。
今の状態で、質問者様からできることは何もありません。

かなり優しく周りの人はアドバイスしてくださっていると思います。
物事には道理があります。
自分の都合のいいように一発逆転なんてことはないと、もういい大人なのですから理解してください。

回答No.7

nina47

上司に相談して、上司から警告してもらうほど、彼女にとっては迷惑であり恐怖なのでしょう。
きっと、あなたと直接お話することもイヤなので上司に頼ったんだと思います。

休憩時間をずらしてまで「お昼ご一緒しましょう」といわれたら、
「上司があれだけ言ったのにまだ反省すらしていない」と思うと思います。
そしてまた上司に相談し、あなたはセクハラやコンプライアンスの問題で、
処分される可能性も増すでしょう。

本当に彼女のことを思えば、業務上のこと以外、話しかけないほうがいいと思います。

回答No.6

cozysmama

「彼女としか喋りたくは無いですし。」

これが本音ですよね。それに対しては、彼女は「迷惑している」と返答しています。

ただ、しゃべりたいって言うけど、彼女はしゃべりたくないみたいですね。
残念ですが、やめときましょうね。

回答No.5

gyounosuke

スッパリとあきらめましょう。
「嫌われた」というレベルではなく彼女にストーカーとして見なされています。
上司から釘を刺されたということは、彼女の周囲が対ストーカー警戒体勢に入っているということでしょう。
これ以上彼女に執着するのは、あなたの立場をますます悪くするだけですよ。

回答No.4

voitre

横から失礼します。

まず、本当に「相手にして貰いたいだけ」なのですか？
もしくは、それ以上の関係になりたいのですか？

naoto1234さんは「今まで彼女ができない」とおっしゃっていますが、それなのに人妻の方を狙っているというのはハードルが高すぎるのではないでしょうか？
かといって、フリーの女性が簡単というわけではないのですが・・・

でも、お子さんまでいる人妻よりはハードルは低いと思いますよ。

その人妻の方しか目に入らない気持ちはわかります。
でも、諦めることも勇気です。

回答No.3

nagi_12

彼女が迷惑していると伝えられているのに
まだ執着している。しかも、人づてで迷惑を伝えられているなら
余程の事ですよ。（普通、人づてでというのはまずありません）

今まで彼女が出来た事が無いとも書いておられますが
上記の事柄から見て、貴方の人への接し方の問題な気がします。
相当しつこい、迷惑を考えない等…

迷惑がられているというのに、やめるどころか次の手段を考えてる。
こんな事していては人間関係は築けないでしょう。既に貴方はストーカーになりかけてます。少し頭を冷やして下さい。

回答No.2

yottochan

上司を通じて迷惑していると伝えられたということは、彼女はかなり困っているということじゃないですか？執着するとますます逃げていくと思うんですけど・・・
好きな女性を困らせたくはないですよね？ましてや彼女は人妻だということですし・・・仲良くなってもそこまでだし。
女性は彼女だけではないのですから、他の女性にも目を向けてみましょうよ。あなたにちゃんと別のカノジョが出来たってわかったら、その人妻さんも安心しておしゃべりしてくれるようになるかもしれません。

補足

僕は、彼女と話し相手になって貰いたいだけです。

それに僕は、彼女が今迄に全然出来ません。彼女が作れたら苦労しません。