大人男性の考えることって・・・？

質問

ココ最近、職場のリーダーの性格が変わりつつあることに困っています。
５～６人でグループ組んでやる仕事なんですが、メンバー4人が当欠や遅刻を頻繁にしてしまい、
以前なら笑いながら済ませたり・病気等という理由をつけて上に報告していたみたいなんですが、
いきなり2人に仕事の連絡を途絶えさせ、2人を事実上クビみたいにしてしまいました。
（クビというか、2人も連絡来ないなら自分たちも行かないみたいなカンジで）
で、新たに男女のカップルがメンバーに入ったのですが、リーダーはその二人をとても目をかけています。
でもその二人も遅刻や当欠をするのですが…。
私は甘すぎではないですか？と2人が辞める以前から言っていたのですが、仕方ないというかんじで言われてしまいました。
確かにリーダーとは１７も離れているので、こんなガキの言うことなんか聞いてられないという気持ちはわかるのですが・・・。
皆には無理に出てもらわなくても構わないとか、優しい言葉をかけてはいましたが、私には本音と建前にしか聞こえないのです。

またその2人がいなくなってから（カップルが現れてから）以前は自分の頭を撫でたり送ってくれたり等目をかけてくれたのですが、少なくなってきました・・・。それも急に…。嫌われたかな；
それとも、釣った魚には餌をやらないというカンジなのでしょうか。
カップルには自分のグループに入ってほしくておべんちゃらを使っているように見えてしまいます。
それは明らかに私のヤキモチなんですが；

そんなリーダーを見ていてすごく辛そうなのにへらへら笑ってて、そういうのも見ているのが辛くなってしまいました。
さりげなくそういうことは言ったのですが、「ノリでやってるから」みたいなカンジでまたもあしらわれてしまいました；
でも辞めた二人に対して「どうでもいい」と前と言ってることが違っていました。

たしかに、当欠や遅刻は仕事以前の問題でもありますし、こうなって当然な気もしますが、私にはどっちもどっちな気がしてなりません。
積もり積もってから言っても伝わらないとも思います。
話し合いをしようとメンバーには持ちかけましたが、今更会いづらいと敬遠してしまい、解決の糸口が見つかりません；

前のように和気藹々メンバー5人で＋リーダーに戻りたいとは思いますが、それは出来ない・不可能なことは理解しています。
が、せめて少しでもいいからリーダーには本音でぶつかってほしいと思っています。

そのような思いはお節介なのでしょうか。やっぱり自分のような子供にはそんなコトいえないというプライドもあるのでしょうか・・・。
私はこれを言うときはやめる覚悟で言うつもりです。

積極的に言ってしまうべきか、そっとしておくべきか、教えてください・・・。
また、リーダーと同じ年代の方、やっぱり言いづらいでしょうか・・？リーダーは３８です。
よろしくお願いします・・・。

回答No.2

1person

まず、リーダーが2人をキッたのは、仕事としてだと思います。
そして、新人さんの場合はというと、これも仕事として成り立たせるためだと思います。
ここからが、アナタに対して言わせて頂きます。
リーダーのことを思うのであれば、彼のやることをサポートしてアげて欲しい。
それから、新人さんを手助けして欲しい。
今の状況は、この仕事が続かせられるか、どうかまできています。
ここは、リーダーを信じ、アナタの仕事への姿勢を正して欲しい。
また、二人で盛り上げていけば楽しく出来るから
人の入れ替わり、リーダーとしての思いを受け入れることも大事！！

回答No.1

ri_megumi

どのような仕事内容かわからないのですが

どの仕事場でも新しい人が入ってきたらその新人さんに早く環境になれてもらう為にという配慮がなされると思います。
きっとリーダーはその配慮をしているのだと思います。

あなたの頭を撫でない、餌をやらないというのは　昔から居る人にそれをして、新人さんにしないということは「まだ仲間ではないのだよ」と表現しているようで、新人さんの立場にたてば嫌なものじゃないでしょうか？
リーダーはその辺を考えていると思います。
遅刻などをきつく言わないのも、慣れるまでに辞められたら困るからでしょう。