病気がちで退職を考えています。

質問

お世話様です。
現在５０歳で、東北地方にある１０万都市の地方公務員です。
病気がちで、何度も入退院を繰り返し、これ以上職場に迷惑を掛けることができないため退職を考えています。共済年金の場合支給は何歳からなのでしょうか？採用は３０歳（民間からの中途採用）です。
　職員課の人に聞けばよいのかもしれませんが、いつも迷惑を掛けているのでなかなか聞けません。
　また、退職金の概算や退職後は国保加入になるのかそれとも他の制度があるのかご教示いただきたいと思います。

お分かりになる方宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#33620 · ベストアンサー

私は今年年男の４８歳です。
退職はやめた方が良いと思いますよ。昨年、会社都合により転職を余儀なくされましたが４０歳を過ぎると仕事は有りません。
退職されない方が良いと思います。病気がちなら余計に採用してくれる
所も少なくなると思います。パートやアルバイトでも仕事はすくないですよ。
地方公務員なら、配置転換などを考えられたらどうでしょうか．

お礼

Ｎo.1の方にも通知したとおり、退職は確定的です。
私の身体のことは私が一番わかっています。
私の質問にご回答いただければ、有難かったのですが…
ご教示ありがとうございました。

回答No.4

noname#33600

国民健康保険についてですが、退職すると国保になりますが、保険料がすごく高額になってしまうと思います、共済組合の任意継続保険というのがあるのではないでしょうか？社会保険ではそうなっていますよ。念のため確認してみてください。
お体を大事になさってくださいね。

お礼

ご回答ありがとう。
任意継続保険は知っています。ご教示有難うございます。

回答No.3

hamma

病気を理由に就労が不可能な方には障害年金という制度があります。
ご質問者様の場合、共済年金加入中に初診日があると思われますので、病状次第では障害年金の見込みがあると思います。
また健康保険には傷病手当金という制度もありますので、これが受給できるのであれば退職後しばらくは生活していてるのではないでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございました。
そうゆう制度があるのは、存じ上げております。
ただ、私の場合該当にはならないと思います。
ご教示有難うございました。

回答No.1

zorro

どうして退職を考えたのか理解に苦しみます。制度を最大限利用して体を治すことを最優先に考えるべきです。恩返しはそれからでも遅くありません。退職金は計算方法が決まっています。職員課でなければわかりません。年金の支給は60歳以降です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
退職はほぼ確定です。
たぶん他人事なので、ご理解いただけないのでしょうね。