不倫してるカップルと私だけの職場＜長文＞

質問

２４歳の女です。愚痴が入ってしまってますが聞いてください・・
４人だけの小さな会社に勤めています。＜3年ほど＞
一人＜社長＞は営業でほとんど会社にいません。
残りの2人と私で会社にて仕事をしているのですが、その二人40代女性と30代男性（どちらも既婚者）は不倫をしています。今までに何度もいちゃついて抱きついているところやキスしているところを目撃しています。お昼ごはんは私は一人で会社で食べているのですが、二人は外で外食して、2、3時間くらい普通に帰ってきません。孤独感を感じてしまいます。
誰にも相談できず、ストレスがたまって段々仕事を辞めたくなってきてしまいました。
でも、せっかく好きな仕事に就けて仕事にも自身がついてきたので
そんな理由で会社を転職するのがとても悔しいです。
私は何も悪いことしてないのに・・。とやりきれない思いがあります。
気にしなければいいと自分に言い聞かせて今まで働いてきましたが、どうしたらいいかわからなくなって相談させていただきました。
あまり社会経験もないのでこういうことってよくあることなのかもわかりません。
このような経験をしたことがある方や
転職したほうがいい、会社に残ってこうしたほうがいいなどのアドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いします。

回答No.6

noname#32359 · ベストアンサー

No.１です。補足ありがとうございます。
仕事に支障がなければ、不倫関係を黙認している上司もいますね。
それでも、それを放置されているのは周りの社員にとっては、ストレスになり、迷惑なことです。

小人数の会社ですし、チームワークを乱すようなことがあっては仕事への影響がどうしたって出ますよ。
割り切りも必要ですが、不倫でどうのこうの・・・ではなく、社会人として
周りに迷惑をかけていると言う自覚のない人たちには、制裁もなくては。
ただ、それを決めるのは社長です。
社長が知っているかは微妙と言うことですが、あなたは同僚のおかしな行動を目撃しているのですから、
それを黙って見ている事は、あなたも黙認していることになります。

話をするなら「毎日、○さんと△さんが休憩時間を過ぎても2～3時間帰ってこないのですが、
何か他の仕事をされているんでしょうか？」など疑問系で聞いてみては？
それで社長があなたに尋ねてきたら、事実を報告するんです。
あなたの気持ちをそのまま話すのではなく、事実を正確に伝えるんです。
そのあとは、今までどおりあなたは、仕事をしていましょう。

秘書の見習いみたいなことをしていた時期がありますが、
先輩から、社長に自分から意見（アドバイス）する事はやめたほうがいいと言われたことがあります。
社長があなたに意見を求めてきたら、もちろんいいのですが、あなたからアドバイスするような事は、やめておいたほうが無難です。
もしかしたら、そのカップルよりもあなたのほうが社長にとって、目の上のタンコブ状態になりえるからです。
不倫カップルの対応は、社長にすべてお任せすることです。

これで、転職を考えるのはもったいないですよ。
おかしな社員の再教育をしてもらえるといいですね。
♯いい大人が会社で倫理（仕事上の）について指導されるのは、かっこ悪い

お礼

再度アドバイスをいただきありがとうございます。
＜先輩から、社長に自分から意見（アドバイス）する事はやめたほうがいいと言われたことがあります。

なるほど。。そういうことはまずは意見せずに疑問系で、聞かれるのを待つということですね。。
勉強になります。私は結構我慢やイライラを表に出さないで溜まりにたまって爆発してしまう。。ということがある正確なので＜恋愛のときとかです＞
仕事ではそういうことはまずないですが、言わなくていい余計なことを頭に血が上って喋ってしまわないか心配してました。
実際ここで相談する前は、明日その女性に直接いちゃつく行動などを控えてほしいと伝えようと思っていました。＜退職覚悟で＞
もっと冷静に頭を使うようにしないとだめですね！
ありがとうございました☆

回答No.9

kyoutoukyo

え～ちょっとおどろき。
でも私があなたの立場だったらと考えると、結構気楽でいいのではないかと思っちゃいますね。
仕事中外出してくれるなんてありがたいじゃないですかｗ
その間に一人で気楽に仕事は捗るし、幸いあなたも自信がついてきたところだとおっしゃっていることですし、辞めることはないのではないですか？
逆にずーっとそういう無神経な男女と一日顔をつきあわせているのはしんどいですよ。
不倫中の人間とは関わらないのが社会人の鉄則です。
転職するにしろ、一人で自由にできる時間を有効に使うべきかと思います。
あとは、ひとり新人を入れてくれるように社長にそれとなく話してみてはどう。

回答No.8

beetnik

私だったら…
40代女性と仲良くなる努力をしてみます。
仲良くなるというか、その40代女性からの信頼を得るようにします。
「よくやってくれる、かわいい後輩だ」と思われればこっちのもんです。
そういう関係になってしまえば、不倫とか昼休みが長いとか、あまり気にならなくなると思います。
ちょっと時間のかかる方法ではありますが、一度お試しあれ。

回答No.7

noname#58601

うーん、最悪の環境ですね、、、
いくら好きな仕事でもこれほど悪い環境だと、あなたのために良くないと思うのですが、、、
社長にお話してもきっと状況は変わらないだろうし、それどころか、あなたが社長に話したということであなたへの風あたりが強くなったり、もっと悪い方向へ行きかねませんものね。

同じ職種の会社に転職するというのは難しいですか？
ただ、どんな会社にも人間関係の問題はあるものです。
あなたはある意味被害にあっている状況ですが、もっと直接的な被害を受けることも考えられることです(虐めとか)。
そう思ったらまだましだ、と考えてあなたが今の状況を諦め、割り切ることができるかどうかというところだと思います。

新入社員でも入ってきたら少しはあなたも気が紛れるでしょうね、、、
もしくは、その不倫カップルが別れるか。(見たところなんの支障もなく自由なカップルのようなので暫く続きそうですが、、、）

回答No.5

rika2005

No4の追加です。
社長さんは気の弱い方なんですか？
もしかして、はっきり意見してもらえないかもしれませんか？

そこで、いい方法を思いつきました。
昼休みの2人がかえってこないとき、外出先の社長さんへ次のような電話をかけます。
「社長、○○さんが昼食から帰らないんですが、自宅にもどったんでしょか？
仕事のことで急用なんですが、社長から、○○さんのお宅に電話してみてもらえませんか？
そしてもし、おられたら、会社に電話するように伝えてください。」
など、いかがですか？
ポイントは、あなたが直接電話せず、社長さんや、お宅の人にも、
昼にどこか行ってることを、知らせるのです。
（ちょっと、不倫の妨害みたいですがｗ）
とにかく、間接的に、昼何時間も外出できない状態をつくるのです。
そのほか・・
昼の時間に、仕事の外部業者へ電話して、
「その件でしたら、○○さんが詳しいんですが、今あいにく外出しています。
お急ぎでしたら、（自宅の電話、または、○○さんの携帯）に電話してもらえませんか？」
なんかです。
電話の活用をいろいろ考えてみては、いかがでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます☆
社長にはっきり意見してもらえるかは、ちょと微妙です。
もちろん話をしてくれるとは思いますが、強気に出られたら多分丸め込まれて終わりだと思います。
会社としては、私よりもその二人のほうが必要な人材ですし。
ちくったことを恨まれて風当たりが強くならないか不安なブブンもあります。
電話の件は参考にさせていただきます☆
間接的に行動したり、自分が直接的に関せずにできることが無いか考えて見ます。ありがとうございました☆

回答No.4

rika2005

わたしも以前に不倫経験があり、あなたとは反対の立場で、ごめんなさい。
でも、不倫という言葉は、そのころは嫌いでした。
そのときは、本気でした。
一人が既婚者とゆうだけで、真剣に恋愛していました。
言いにくいのですが、不倫＝汚いなどの偏見はしないでいただきたくありません。
で、話を変えますが、あなたの職場のその2人は、間違っています。
既婚であろうが、未婚であろうが、職場内でイチャイチャしてはいけません。
それは、会社として許してはいけません。
責任者に、連絡し、そのような行為はやめてもらうことです。
まちがっても、その方のご家族に連絡したり、してはいけません。
人それぞれ、人生があり、将来どうして行くかは、ご自分で決められることでしょう。
ま、会社なんですから、業務中のデート（食事時間の延長）など、よるしてはいけません。
いますぐ、責任者につげるべきです。
あなたから、聞いたように思われないよう、レストランから社長に連絡が入ったように、してもらえばどうですか？

わたしの個人的意見をまとめますと・・・
不倫のことは、立ち入るべきことではありません。
しかし、社内でのイチャイチャや、無断の不就業はゆるせません。
今すぐ、こらしめて、やりましょう。

お礼

早速のアドバイスありがとうございました。
不倫に偏見を持っていないとは思っていますが、こういう状況が初めてなもので、正直驚きはしました。
ただこの二人は恋愛だろうが不倫だろうがもう少し大人としてスマートな振る舞いをできないものかと・・。
確かに不倫のことは私も立ち入る気はまったく無いので、社内でのイチャツキなど仕事に不具合が出ることのみ相談してみることを考えて見ます。うまく説明できるか不安だったので余計な事をしゃべってしまわないよう気をつけなくてはと思いました。がんばって見ます
ありがとうございました☆

回答No.3

toturenzu

社長さんに相談しましょうよ。
うんざりですね。
＜二人は外で外食して、2、3時間くらい普通に帰ってきません。
何しに会社に来てるんだろう…。
質問者様が直接言う必要はありません。
社長の知る所になれば質問者様が気まずい状況になる可能性が考えられるので、その点も社長にお願いするといいです。
でも、仕事の義務を果たしてないのですから、自業自得でしょうね。
社長が夕方まで帰ってこない予定にしておいて、昼の一時に席にいてもらうのが一番良い方法でしょうね。
どんな顔して言い訳するんでしょう…。

お礼

早速のアドバイスありがとうございました。
そうですよね、社長に相談することも視野に入れて見ます。社長はとても仕事ができ、尊敬できる人なのですが、とても気が弱い人なのです（汗）
会社での発言力は気の強い、そして口の回るその不倫している女性が一番なので今まで社長に言うことは迷ってしまっていました。

＜社長が夕方まで帰ってこない予定にしておいて、昼の一時に席にいて　もらうのが一番良い方法でしょうね。
たしかに！と思いました今まで考えもつかなかったです。ありがとうございました☆

回答No.2

sdfsdfsdfs

孤独ということと、その二人に非常識さと倫理観の無さを感じるだけで他は問題ないんですよね？？
確かに私もあなたの立場であればきっと毎日嫌な思いをするだろうな…とは思うのですが、仕事を続けたければ割り切るしかないですね。
社内ではマトモな人間関係は望めそうにもないので、会社は仕事をしてお給料をもらうところと割り切り、社外で他の部分を求めて下さい。

例えば社長に訴え出たところで人数の少ない会社ですからあなたも居づらくなりますよね。どうしても我慢できないなら言うしかありませんが…。

お礼

早速のアドバイスありがとうございました。
＜孤独ということと、その二人に非常識さと倫理観の無さを感じるだけで他は問題ないんですよね？？

はい、他には問題はないと思っています。実際に良くしてもらっているブブンは沢山あると思います。
ただ、毎日その二人の事で嫌な気持ちになることがつらいです。
他に職場に沢山人がいたらこんなことは無いのかな、愚痴を言い合える仕事仲間がいたらなあ、と別の職場に移動したらもっといいことがあるかも・・。という思いが増えてきた感じです。
実際転職したらそこはそこでいろいろと悩みはあると思うのですが、この問題は転職するほどのことなのか、私の考え方にも変えるべきところがあるのかを知りたいブブンありました。
アドバイスありがとうございました☆

回答No.1

noname#32359

それは、お辛い環境ですね。
社長は、この状況知ってて知らんふりしているのでしょうか？
それとも、全く知らない？

あなたが就職して3年ですが、この状況はいつからはじまってるのでしょうか？
休憩時間を2～3時間って、どこで休憩しているんでしょうね～。
と、私は勘ぐります。
また、就業中に勝手に休憩時間を延ばしてしまう二人も、会社員としての責任感のかけらもない人ですね。

社内の不倫関係はよくあることですが、これは常識がなさすぎますよ。
社長が知らないなら、報告をしてください。
その対応がお粗末なら、その会社に居てもひとりジレンマを抱えるだけだと思います。

お礼

早速のアドバイスありがとうございました。
社長がこの状況を知っているかどうかは。。微妙です。
ただいちゃついてる現場を目撃しなくても、普段私から見ると会社の同僚とは思えないほど親密な接し方をしているので、気づいているのかも。。とは思っています。
この状況は入社して一年くらいしてから知りました。気づかなかっただけで私が入社したときにはすでにそういう関係だったのかもしれません
ちょうどそのころ男性の結婚式にも出席したのでなおさら憤慨してしまっています。
社長に相談してみて、変化を期待することも視野に入れてみます。
アドバイスありがとうございました☆