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自分の疲れを同僚に隠すべきか
職場で私を含む正社員二人と非正社員数名のグループで働いています。 ここ数日激務が続いており、疲れていたため、 もう一人の同僚に、不満を言ってしまいました、 その人はうつの症状で通院しています。 私が弱音を吐いたことで、ショックだったようです。 私の配慮が足りず、非常に不安を与えたことを反省しています。 しかし、忙しいことは事実で、自分も不満を言えるのは その人しかいないです。 そこで、 「心が弱くなっている人に対しては、 たとえ同僚でも、自分の疲れや不満を隠して平気なふり をするべきなのでしょうか。」 私としては忙しい、大変だということに共感できる 仲間が欲しいのですが。
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- yakushimas
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回答No.3
noname#27199
回答No.2
お礼
早い回答をありがとうございます。 彼女の方から、状況を聞いてきたので、 私ができていない仕事を抱えていること。 前日残業を遅くまでしたこと。 最近疲れてミスを連発していること。を話しました。 彼女を責めるつもりではなかったのですが、 二人しかいないのに、その言葉はきつすぎました。 今まで、残業のときにどの位仕事あるの?と聞かれても、 私は大丈夫だから、もうすぐ終わるから、先に帰ってくださいとしか 言っていませんでした。 (私が年下ですが、グループは私がまとめています。) もう少し自分の状況を整理して、今後どうするか考えたいと思います。 カウンセリングは考えていませんでしたが、 会社が契約していて、できるようなので、一度はいいかもしれません。 ありがとうございました。