こんな福利厚生は素敵かな？いらないかな？

質問

うちの会社は小さいですがは、月に１度ずつお弁当と、プレゼントがでます。
弁当は、１２００円くらいの老舗のお弁当です。老舗の幕の内って眺めるだけでなかなか自分では買おうとは思いませんよね。重宝しています。
プレゼントは１０００円くらいの流行のスイーツです。これも少量で高価なので自分ではなかなか買おうとは思わないので重宝してます。
社員の中には、自分で選びたいとか、そんなのいらないから給料上げてほしいという人もいます。
人それぞれですが、私的には３０００円給料上げるくらいならはっきり言って、弁当とプレゼントの方が嬉しいし会社に温かさを感じます。３０００円給料上げても嬉しいのは初めの月だけですからね。
普段買わないようなプレゼント等は直接なので毎回嬉しいですから。
こんな私は単純ですかね？
皆さんはどう思います？プレゼントを選べたり、給料がその分上がった方がいいですか？

回答No.1

FantomX8 · ベストアンサー

3000円だったらお弁当とプレゼントでいいと思いますね。
選ばなくてもいいですよね。

＃そういうのがあるのがすばらしい!!

お礼

お返事ありがとうございました。
いつも忙しくて、無感症になってますが、これを頂く度に会社に対し忘れていたものに気付くんです。
私は単純なので、仕事にも力が入ります。
色んな会社が取り入れるように、上司を巻き込んでいきましょう。

回答No.2

hanahana34

こんばんは。

いいですね～そういうの。確かに・・１２００円の幕の内って
自分で買うとなると躊躇します。と言うか、よっぽどでない限り
買わないと思います（笑
月一回のお楽しみですよね。　

＞こんな私は単純ですかね？
単純だとは思いませんよ。そういう会社っていいですね。
何かうらやましいです。
確かに・・お給料をその分上げて欲しいって気持ちも分からなくは
無いですが、
お金で買えない、温かさっていいですよね・・。
私はプレゼントをもらう方がいいなぁって思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
他の社員は色々言ってるけど、本当はみんな嬉しいですよね。
私は、これを頂く度にふと会社の温かさを感じ仕事に力を入れています。
いろんな会社も、取り入れたら良いですね。
社長を巻き込むように広めましょう。