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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:機関銃の様に喋り噂話大好きな先輩との付き合い方)

機関銃のような喋りが特徴の先輩との上手な付き合い方

このQ&Aのポイント
  • 機関銃のように喋る噂話大好きな先輩との付き合い方を紹介します。職場で同じチームになってしまった場合、先輩の喋りに適切に対応する方法を考えましょう。
  • 先輩の喋りスピードが早く、ネタ切れ知らずであるため、相槌を打つことが難しい状況になることもあります。しかし、無理に相槌を打つ必要はありません。
  • 先輩の話題に合わせて興味を持って話を聞く態度を大切にしましょう。また、必要であれば先輩の話題を広げてみることも有効です。ただし、先輩の噂話を真に受けず、冷静な判断を心掛けましょう。

質問者が選んだベストアンサー

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  • toturenzu
  • ベストアンサー率31% (623/2000)
回答No.4

性質の悪い先輩ですね。 多分、自分があまり周囲に好かれていないのを良く知っているから、余計に墓穴を掘るような言動になると思います。 <僕『はぁ…はぁ…まぁ…そうですね…』 これでは肯定ととられても仕方ないです。 『うーん、難しいですね~、むかつくと言えばむかつくような、むかつかないと言えばむかつかないような~よくわかりません。』 うなづいてはいけません。 首を横にかしげてください。 ニコニコしてなるべくゆっくり話すといいです。 悪口を言うのは自分の味方になって欲しいからです。 早口で喋る人はその人なりのテンポがあるので、同じ速度で返事をしていると相手のペースに巻き込まれてしまいます。 随分早口な人だなと思ったら、こちらは丁寧な言葉でゆっくり、繰り返すように話すといいです。 これを繰り返していると『なんか調子狂ってくるわ。』言われると思います。 そして自分の味方を一人でも増やしたいと思っているような人には、気遣ってあげる。 人の悪口にしても、文句にしても本音は『自分は本当に正しいのだろうか?』の不安があるから言うと思うのです。 法に触れるような行いをする人なら、誰の同意もなく『あいつは悪い奴だ。』と言えます。 案外、反論したほうが信頼してもらえそうだけど…これはある意味賭けですから、ご自分の責任でしてくださいね、って、いい加減な回答で申し訳ない。

noname#25984
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 首を横にかしげる!これ使わせていただきます! 悪口を言うのは味方になって欲しいって心理は初めて知りました。なるほどと思わずうなずいてしまいました。

その他の回答 (4)

  • tilt1816
  • ベストアンサー率15% (64/423)
回答No.5

こういう方は、それによって大失敗(大失策)でもしない限り、絶対に直りません。 或いはその先輩に「天敵」っていませんか。絶対に頭が上がらない人。 いたら苦言して貰うという手もあります。

noname#94733
noname#94733
回答No.3

直属の上司に相談、というのはできる状態でしょうか。 あるいは「うーん、Aさんの事はよく知らないんですが、先輩は嫌だと思ってるんですね」と、先輩の意見へと切り替えます。 とにかく「(自分は違うけど)先輩はそうなんですね」という認め方をしてみては。 情報を鵜呑みにしない立場の人もいると思いますよ。きっと半分作ってるなとか、話半分で聞いて興味持たない人もいます。 あるいはそういう人に、本当のことを話して、そちらを広めてもらうとか。 でも、こういう人はキャラクター上、話すことも「本当にそうかな?」と周囲に疑われている可能性があります。 仕事に打ち込んで、余計な言い訳をせず、堂々としているのも手です。 「本当にそういったの?」と言われたら、「違います。」とだけ言うのです。次第に、その先輩の方が職場での信頼を失くしていくかもしれません。

noname#25984
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 その人はミスが多いので上司に幾度と無く『お前は喋り過ぎだから注意散漫でミスをするんだ!』雷を落とされています。しかし全く懲りず雷を落とされた不満を機関銃トークでぶちまける… 確かに話半分、いやまともに聞いていない人もいるのですが、私の会社は女性が多く特にお局様などは無条件で噂話を信じて更に言いふらして… はぁ、たまりません。

  • walsch
  • ベストアンサー率53% (35/65)
回答No.2

まず先輩には同意しない方がいいと思います。 「はぁ・・そうなんですか・・」と興味なさげに表現を曖昧にするような感じで受け流すのが一番だと思います。 そういう先輩は相手を批難することで自分を高く見せようとしているのでしょうが、そういう人はどこに行っても嫌われるので安心してください。 そんな人の相手をしていてはせっかくのあなたがもったいないと思います。 先輩が他人に悪口を言っているということはその先輩もどこかで同じように悪口を言われているはずです。 「あぁ、あんな人にはならないようにしよう」と反面教師になるのがいいと思います。 「そうやろ?」と同意を求められてもいくら後が怖くても同意はしないで受け流して、次に「なんだ?俺の言うことが違うとでもいうのか!?次はお前のことを標的にしてやる!」と言われたとしても受け流して気にしないことが一番だと思います。 確実に先輩が何を言ってもその先輩の方が嫌われているのでいずれは立場が逆転してきます。

noname#25984
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 『はぁ…そうなんですか…』実はこれも試し済みなんです。すると必ずこう返事が来ます。 『そうなんですかって何言ってるの!君だって前にAと口論してただろ?ムカついただろ?絶対にムカついているはずだ!!』と更に熱く語ります。

回答No.1

黙って聞いているふりをすればいいんですよ。 喋る必要有りません。 いつの間にか会社の中で悪者になってしまいますよ。

noname#25984
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 黙って聞いているふりを試したところ『こいつは黙って俺の話を聞いてくれるイイ奴』と思われたらしく、ますます機関銃トークの標的にされています。

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