妊娠してからの仕事

質問

まだ２日前に妊娠５週と診断されたばかりのものです。
現在、まだ結婚はしておらず、仕事をしています。
もともと結婚を考えてはいたのですが、高校生の妹と同居していることもあって
結婚はもう少し先だと考えていました。
でも、今回妊娠したということもあって、入籍だけでも
先にしようということになっています。

私は好きな仕事をやっており、一人でまかされたりしています。
（仕事内容はパソコン関係のことをやっています。）
でも子供は産みたいのですが、いつまで仕事をしてもよいのでしょうか？
先ほど、新規の仕事を任され、まだ上司には伝えていないのです。
まずは親に報告してから、と思っていますので。。。

予定日は１月３１日くらいといわれました。
いつまで仕事をしても大丈夫なのでしょうか？？

回答No.6

yasichan · ベストアンサー

おめでとうございます。
私が妊娠・出産したのは、ず―っと前になりますが、出産の２週間前まで、予定日まで仕事してました。
仕事は、金融期間の内勤事務でしたが、店頭の接客もしてました。
ギリギリまででしたが、働いてて良かったと今も思ってます。
ひとつめは、予定日まで知らず知らずに身体を動かしていたおかげで、とっても
安産でした。陣痛がはじまってから、３時間くらいかな。
ふたつめは、マタニティブルーにならなくてすみました。
たまに、休みを取って家で一人で居ると、余計な事を考えてました。
仕事をしてたら、気がまぎれてました。
みっつめは、たまたま同時期に妊娠した同僚が居て、いろいろお互いに話し相手になれてました。
よっつめは、仕事場から病院が比較的近くて、いざというとき、心強かったです。
妊娠初期に少し出血があったり、貧血になったりで、結構病院にも通ってましたから。でも、昼休みとかに通院して仕事を休まずに続けられました。
これらは、たまたま、私だけが感じてた事かもしれませんが、でも、今やってるしごとが好きな事なら、無理しない程度に続けたほうがいいと思います。
何時まで続けるかは、その時その時の自分の体調にあわせて考えて行けばいいと思いますよ。ただ、決して無理はしないように。
それと、自分のしている仕事の産休の間のひきつぎとかが、気になるとは思いますが、上司に報告するのは、安定期近くになってからで良いと思いますよ。今パートで行ってる会社で、初めての妊娠で５ヶ月に入る人が二人居ますが、まだ、上司には報告してないようです。一緒に仕事をしている子にはいってるようですが。
ちなみに私は、初めての妊娠の時、早く上司に報告しておいたほうがいいと思って、病院でわかってスグ言いましたが、流産しかけて、変に気をつかわれて、とっても気まずい思いをしました。同僚は、つわりで調子が悪い時”風邪”とか言って休んでました。
親御さんにはなるべく早く報告したほうがいいと思いますが、母子手帳とかの手続きもあるから、入籍は早い方が良いんじゃないのかな。
今は、身体も気持ちも一番不安定な時期だと思います。あまり、一人で考え込まないで、彼とも話し合ってください。

お礼

非常に参考になりました。
私も今の仕事が好きなので、無理しすぎない程度に
ギリギリまで働きたいと思います。

会社には入籍のこともあるし、
人材のわりあてもありますので、
両親の了解を得たら報告しようと思っています。

ありがとうございました。

回答No.5

sleephoney

こんにちわ

私の会社での例をあげて申し上げてよろしいでしょうか？
妊娠してから４ヶ月後に入籍をした方がいます。
その頃になると、おなかが目立ってきて、彼女は何も言ってなかったのですが、傍目からみて、妊娠してることがわかりました。

つわりは軽く、会社にはきてましたが、がんばりすぎがたたって、まだ生まれる時期ではないのに、子宮口が開いてしまい、入院となり、そのまま妊娠休暇にはいったのです。

私はその会社でずっと産後も働きつづけたいなら、報告は早いほうがいいと思います。それは、産休、急なお休みに対し、会社は人を配置しなければいけないですし。

退職してしまうなら、だまっていてもいいのかもしれませんけど・・・

今が一番大事なときですから、くれぐれも無理をしないでくださいね。

お礼

やっぱり無理はいけないのですね。
無理はしない程度に頑張ろうと思います。
会社には親の了解を得たら報告しようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.4

kisukeblue

ごめんなさい。補足です。産前の休暇は強制ではなく、出産する側が請求した場合に休暇を与えなければならないということなので、産前は理屈の上では出産前日まで就業可能とか・・・。
それから産後についてもさきほど８週間と書きましたが、６週間は絶対に就業できないけど、６週間後の２週間は医師が問題ないといえば就業できるということです。

参考URL：

http://www.cityfujisawa.ne.jp/~masui251/Diary/kouki.html

お礼

法律で、こういう風に決まってるんですね。
初めて知りました。
これから、少しずつ勉強していきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

kisukeblue

まずは、おめでとうございます。
労働基準法によれば、出産前６週間～出産後８週間は就業させてはならないとなってます。（産前産後休暇です。その他出産する女性が育児休暇を要求した場合はこどもが１歳の誕生日を迎えるまで育児休暇をとることができます。）これは女性の権利なので、逆に言えば出産前６週までは働けるということになりますね。mybgbabyさんの場合だと予定日が１月３１日なので、１２月の半ばくらいまででしょうか。ちなみに、出産は予定日どおりとはいきませんので出産後８週間は実際に生まれた日から８週間です。
それから上司への報告は、親御さんへの報告など済んでから、できるだけ早いほうがいいと思います。ひとつは、特に一人でまかされてるような仕事をお持ちだということなので、会社のため。mybgbabさんがお休みされる間の人員補充や、仕事の分担や進め具合など、色々会社にも都合つけなければならないことがありますから。もうひとつはmybgbabyさんのため。普通に働けるけど、やはり無理は禁物です。会社側に妊娠してるということをわかってもらってたほうが、いいかなと思いますよ。(例えばですが、妊婦さんだとわかってたら目の前での喫煙を遠慮してもらえるとか・・）私も妊娠８ヶ月まで仕事してました。デスクワークですのでほぼ普段どおり仕事できましたが、つわり等で具合が悪かったり、健診でお休みしたりとありました。身体に気をつけてがんばって下さいね。

回答No.2

momozamurai

わたしは一般事務で働いていますが、
一人目の妊娠の時は出産一ヶ月前まで働いていましたよ。
わたしはつわりがなかったので、妊娠中今までと変わらず仕事ができました。
ちなみに今は３人目を妊娠中で４ヶ月ですが、会社にはまだなにも言ってません。

会社によるとは思いますが、産休、育児休暇をとってまた仕事に復帰できたら
いいですね。がんばってください。

お礼

出産一ヶ月前まで働けるんですね！！
私も、家族やお医者さんたちと話し合って、
できるだけ長く働けるように頑張ろうと思います。
すこしずつつわりの症状がでてきたので、それが心配ですが。。。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#3298

私はコンピュータ関連企業で働いていますけど
私の職場では出産ちょっと前まで大きなオナカで働いている人結構いましたよ。
「大変じゃないですか？」ってきいたら「別に。平気よ」っていってました。
産休の制度とかあるだろうから、会社の規則を一回みてみて、それに合わせて休めば良いと思います。
それ以外でもし体調が悪いとかあったなら（つわりがかなりひどいとかね）また別の話になるとおもうけど、会社の規則を確認してみてください。

今時公に差別する会社はないとおもうけれど、好きな仕事からはずされるかも、って不安に思うなら、ずーっと黙っていても良いと思う。そのうち皆に分かるようになったら、「あら、知らなかったの？」っていえばいいのでないかと思います。

仕事は好きなだけつづけて良いはず・・・・・タチ悪くからかわれたりするかもしれないけどそんなの関係ないですよ。
頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。
自分ができると思うまではやっていいんですね。

うちの会社には女性が少ないので、
お腹が大きいまま出向する人を見たことがなくって。。。
まずは会社の規則を見直してみようと思います。
ありがとうございました。