雇用保険適用前に就職した場合について

質問

先月雇用保険の手続きを致しました。
そして初めての受給は来月の４月になります。
そしてその間は収入がないのも厳しいのでハローワークに相談しましたところ、アルバイトをしてもいいと言われましたので現在は週５でアルバイトをしているのですが、このまま続けてもいいかな！？と思い初めています。
そこで質問ですが、例えばこのままアルバイトを続けて受給を貰わなかった場合でアルバイトを３ヶ月後に辞めてしまった。
このような場合も雇用保険は貰えるのでしょうか？
それとも再就職と判断され６ヶ月以内に辞めているので貰えないのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.4

noname#158490

(1)離職し、雇用保険の被保険者でなくなっていること。
(2)働く意思と能力があるにもかかわらず、職に就くことができない状態（失業）にあること。
(3)離職の日以前２年間に、被保険者期間が通算12か月以上あること。

これが、受給要件です。

ハローワークでアルバイトしてても良いといわれてるんですよね？
心配なら、改めて、窓口で相談してみてはどうですか？？

話は変わりますが…
倍率は高くなりますが、受給しながら職業訓練を受けることもできます。
なにか資格取得を考えているなら、今ですよ。
勉強する仲間がいるっていいですよ。授業料も無料ですし、こんな機会なかなかありません。
手続きに時間が掛るので、４月の講座だったら早速探して申し込みするのもいいかもしれませんよ。

回答No.3

bear_2008

もしかすると、アルバイトをしない日のみ雇用保険をもらえるかもしれませんよ。ハローワークにご確認ください。

回答No.2

motoken

>アルバイトを３ヶ月後に辞めてしまった。このような場合も雇用保険は貰えるのでしょうか？

もらえます。アルバイトが就職と判断された場合は、前の権利が生きていますので、前の退職日の翌日から1年以内にもらいおわればいいのです。
また、就職と判断されない場合は、そのまま引き続き所定の認定日に出頭すればいいはずです。

今回のアルバイトは、ハローワークが公認しているようなので、直接ご確認される事をお勧めします。

お礼

有難うございます。
一度ハローワークにも相談に行って就職と判断されるのか聞いてみたいと思います。

回答No.1

isereal

多分貰えないと思うのですが一度相談に行ったほうが良いと思います。