雇い主との人間関係

質問

入社して３ヶ月、雇い主との人間関係に戸惑っています。
職場は、雇い主（７８歳男性）と私（３６歳女性）の計２人。雇い主は、旧家に育ち、高学歴、世の中お金があれば何でも手に入る、という考えの人です。周囲の人のことを育ちと学歴で評価しては点数をつけています。　私も例外ではなく、何かにつけて評価され人格否定的な事を言われることもしばしば。これまでは自分も半人前だからと、嫌な事は聞き流し耐えてきましたが、３ヶ月経ち、かなり仕事をこなせるようになってきた今、人を卑下したようなダメだしに我慢がなりません。こんな雇い主と今後どう接していけばよいのでしょうか？

回答No.2

machidakai

三行半で辞めるしかないでしょう。

法律に則って退職してください。
結構相手も困ると思います。

回答No.1

Harley-1999

一緒に愚痴れる同僚でもいてくれれば、多少は楽なのですけどね・・・お一人ならお一人で消化されなくてはいけませんから大変でしょう。

割り切りというか、お金のためとおもって、ハイハイといいながら気持ちのなかで舌をペロっと出していてもいいでしょうけど、それにも限界がありますからね。

解消法はそれぞれでしょうけど、理不尽なことを言われたらブログに面白おかしく書いてみるとか、そのストレスも含めてのお給料と計算して、割に合わないようなら他を探すとか・・・探していると、あまりいいところはないなどの現実もあって、多少のことなら我慢できるかもしれませんしね。

わたしの友達でも、同じような理由で1年数ヶ月でこの度退社することにした子がいます。
雇い主ですので、相手をどうにかすることはできませんからね・・・。

わたしも同僚がいない状況ですので、愚痴るといってもその場を知らない人にはなかなか伝わりにくく、そういった悩みを経験したことのない人からいわせると、『じゃあ辞めたら？』『そのくらい我慢したら？』程度のことにしか聞こえなかったりして、逆にストレスになったりしますよね。

まだ３ヶ月ですので、例えば半年頑張ってみよう！それでダメならすぐに辞めようって、他を探しつつそこで学べることはどんどん学んでしまうようにしたり、半年経っても悩むようなら、じゃあ１年。と延ばしていきながら、したいことするとか・・・例えば、その職種関連の資格をとることを目的にしたりですね！

もうご高齢ですので、お休みがちになられる可能性もありますし、何かご自分にあった発散方法で、もう少し頑張ってみられてはどうでしょうか？

わたしは、今の会社関連のスキルをあげることに重きをおいて、できるだけ社長と距離を保ちつつやっています。