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生後１ヶ月検診後からの保育園（長文です）
今年の夏に出産予定の者です。 私は教師をしているので，予定日の前後に生まれれば，夏休み中であり，休暇を取らなくても良いので，生後大体１ヶ月ぐらいは専業で子育てできます。が，９月１日からは学校が始まるので，家の近くの保育園（１ヶ月検診後からO.K）に預けようと思っています。 もちろん，無事に生まれて来ることが前提ですが，前述のようにすることで，仕事に支障なく出産でき，復帰できる，と考えて，夏休みに出産することを計画に入れていたのです。 ところが，主人は生後１ヶ月から集団生活させることに，病気感染などを心配し始めてます。私は，どこにいても病気になる時はなるような気がするので，保育園だからといって，あまり心配してないのですが，実際，生後数ヶ月から保育園に預けると，変な病気にかかったりするのでしょうか？ 回答，アドバイス等，宜しくお願いしますm(＿＿)m
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質問者が選んだベストアンサー
子供が一番長く一緒にいるのが保育園の先生でいいんですか。 保育園で子供が事故にあったら保育園を責めるのですか。 子供は何の目的で産むのですか。 子供が大きくなったら「お母さんは仕事であなたを育てられなかったので、ずっと保育園の先生にみてもらっていたのよ。」ってお話しできますか。 質問を読む限り、生まれてくる子供より教師の仕事が大事なように感じます。 せめて定められた産休・育休は取るべきです。他の人が取っていないから、というのは自分が仕事に戻る言い訳に思えます。 職場が応じないのであれば交渉するべきですし、それを理由に辞めさせようとするのであれば違法ですので表に出すべきです。 子供はあっという間に成長します。一緒にいる時間は後で取り返せません。
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- linlinda
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最初にこの投稿を見た時には厳しい回答ばっかりだったので、 これはちょっと私でよければ経験談をお聞かせしよう！と思っておりましたが・・ 今日書き込もうと思ったら、応援的なご意見も多数出ていて、安心しました。 ですので、さらに書き加えることは実はないのですが、ぜひお伝えしたいなぁと思っていたことがあるので、少しだけ。 私は長女を4ヶ月で母に預け、仕事に戻りました。次女は6ヶ月になるこの4月から保育所に入れて、また仕事に戻ります。。 次女を母に預けないのは引っ越してしまったからというのもありますが、長女の通う保育所だから信頼していることも大きいです。 私の状況はさておき、子供を預けて仕事に戻るということは、それはそれで大変意義のあることです。 私は28歳のひよっこですけど、そう自負しています。 そして、育児と仕事の両立を決意したからには、それを申し訳なく思ったり、後ろめたく思ったりするのは、ナシです。 誰かに色々言われても、冷たい母とか言われたとしても、「これが私の選んだ生き方だもの！」と自信を持っていてくださいね。 そうやって堂々と両立している姿を見せることが、子供の成長のためになるし、後続する人のためにもなるし！と思って。 私も教育機関で働いています。自分の娘たちにも働く女性という姿を記憶に刻みたいし、他の女性職員の道も開きたいし、私を慕ってくれる学生たちにもこういう選択肢があることを知って欲しい。 そう思ってやってます。お互いがんばりましょう。 うちの主人は「お母さんの方が年収上だから仕方ないよなぁ～」なんて口では言ってますが、働く私を応援し、保育所に毎朝連れて行ってくれます。大感謝です。 とはいえ、やっぱり子供はかわいくて、育休中の今は「離れたないねぇ～～」と毎日スリスリ（^-^；） 複雑なものです。 でも質問者さんはちゃんと保育所に通わせるおつもりな分、素晴らしいです。比べるのもおかしいかもしれませんが・・ 主人の姉も臨時講師や実家でお教室をやっていますが、実家でのお教室の時、1歳の子供を1人でリビングに座らせて、テレビを見させています。何時間もです。赤ちゃんの頃からずっとで、今は歩き回ると困るからと、ベルト付の椅子に座らせています。 泣かない子だからできるのでしょうけど、これはさすがに気が知れません。 働く母というのは、子供を守るために出来うる最善の努力を怠ってはいけないし、そのためのお金（保育料とかベビーシッターとか）も惜しんではダメです。 お金をかけることで手に入る安全と楽チンは最大限に利用して、がんばってください。
お礼
ありがとうございます！私と同い年です(笑)私もひよっこですね(笑) 私の両親も共働きだったので，母親が働いていることに何ら不便を感じたこともなく，保育園もとても好きでした。小学校に上がってからは学童保育に通っていましたが，やはり楽しかったです。 考え方が似ていて嬉しいです。ご主人，良い人ですね(^-^) とはいえ，やはり信頼できる保育園に預けたいとは思うので，もっとよくリサーチせねば，と思っています。行って見てみるのが一番良いですしね。働く女性が増える中，子育てと仕事が両立しやすい社会に，考え方も制度も含め，なってほしいと思いますね！ お互い，がんばりましょう！
- ayakyokyo
- ベストアンサー率22% (5/22)
病気や制度的に可能かどうかよりも、質問者さん自体はどうしたいとお考えでしょうか？職場の環境が産休を取りにくいから取らないのか、出産後すぐにでも仕事復帰したいほど仕事が大好きなのか・・・ 個人の考え方はそれぞれですので、ご自分の意思に沿った方に進むべきだとは思いますが、私は赤ちゃんにとって母親は質問者さんしかいないということをよく考えてもらいたいと思います。 私は、２児の母で現在は10ヶ月の下の子を専業主婦として子育て中です。 2人を育ててみて、感じたことを書かせていただきます。 私を必要としてくれていることがとてもうれしいです。 私でなければならない所があることはもっとうれしいです。 確かに、子どもは家族みんなで育てていくもので、母親だけにその責任を負担させる考えは納得できません。しかし、実の親になってみて少し変わりました。主人も子育てにはとても協力的で、他にも私の実父母・舅・姑・主人の祖父母など助けてくれる人は本当にたくさんいます。けれど、私がしたいのです。オムツ換えや食事だけではなく、病院や健診へ連れて行くことにも出来る限り自分がしたいのです。子育てを通じて見たもの感じたことの全てに感動を覚え、それが自分の喜びに変わりました。そのため、今子育てに専念できることがうれしいです。 トイレにいく間でも、泣いて付いて来たり、抱っこもママがいいと言われたりした時、この子に必要とされていることに応えたいと思いました。 ４歳になる上の子でさえ「今日はお父さんと寝る。」と言われたら、すごくさみしいです。 かなりの親バカに聞こえるかもしれませんが、 子どもは生まれた時から親を認識しています。そして、親を必要としていると思います。 お母さんと居たいと子どもが思っているとすれば、 それに対して、質問者さんは応えたいとは思いませんか？ お母さんじゃなくても、誰でもいいと言われたら、寂しくありませんか？ 子どもはいずれ自立します。親を本当に必要としてくれるのは、ほんのわずかな期間です。 それに応えてあげることも、親の務めではないでしょうか？ 偉そうな事ばかりを申し上げましたが、 個人的には、出来る限り一緒にいてあげてほしいということを言いたいです。
お礼
ん～，まだ子どもに必要とされることに実感が湧かないですね...。ペットになつかれるのとは違いますよね(^^;) 私自身が保育園が好きだったので行かせてあげたいのと，お友達もいっぱい作って欲しいな，という感じです。あとは，社会人として，仕事になるべく影響が出ないように配慮したいと思っています。ただ，主人が保育園での病気等を心配しているので，質問させて頂きました。 最初の子が亡くなるまでは，３歳で（幼稚園に上がるまで）専業主婦をし，３歳から非常勤（教師のパートのようなもの）となり，小学校にあがったら完全に復職しようと思っていました。でも，そう考えていても，母親である私の愛を裏切って，亡くなってしまいました。子どもが必ずしも親を必要としているのではないのだと思いました。子どもが必ずしもお母さんといたいと思っていないのだと思いました。私には必要であったとしても。 社会人としても役目が果たせず，母親としても役目が果たせず，なんだったんだろう？そうか，子どもに注ぐ愛なんて，子どもにとっては関係ないんだと思いました。だったら，色んな人と接触して，自身で悔いのないように生きてくれればそれでいい。私もそうします。という感じです。今思い出しても涙が出るので，あまり書きたくはありませんでしたが...。 とりあえず，そこの保育園の施設等を見てみて，安全対策等がされているかどうかなどを検討してみたいと思います。納得がいかなければ，他に近くに１ヶ月から預かる所はないので，職場や主人とよく話し合って決めたいと思います。 ありがとうございました(^-^)
- nonchan26
- ベストアンサー率66% (4/6)
息子が４ヶ月になったばかりから復帰しました。 経験者ですので、参考になれば幸いです。 まず、預かってもらえる保育所を今のうちからあたっておく必要があるかと 思います。私自身も、もし第２子を妊娠したら、即保育所探しする予定です。 というのも、保育所・・・空きがありません。 都市部だけかと思っていました。幸い、実家が１歳までは預かると言ってくれたので助かりましたが、秋生まれの息子を１歳から入れようと初夏頃いくつも保育所まわりしましたが、なんと「再来年の募集」でした。 ラッキーなことに、この４月から１年も繰り上げ当選（？）で入園できることになりました。 そんなホヤホヤの赤ちゃんの頃から預けてまで仕事してどうなってるの！！？？ と人は大方言うと思います。 いろんなことを言う人が、たくさんでてきます。 揺るがないようにしましょう。（育てるのは自分ですから） さらに、いくら預けてるといっても、帰宅後から朝の出勤まで相当大変です。 ですが、ひとりの母親として十分愛情を注ぐことも可能だと・・ 信じたいですね。 母乳かミルクかは、その時に応じて臨機応変にしていけばいいと思います。 （私自信相当心配していた事項の一つなのですが、なるようになりました） 働きながらでも母乳育児は可能です。（お昼に搾乳など必要ですが） 応援しています。がんばってくださいね。 あ、大事なことを・・・家事やその他、手抜きも必要です。
お礼
ありがとうございます！ 保育園は，区役所でも聞いたり，情報を集めている所です。公営は我が家の年収ではそこまで安くないようですし，私営も予約がかなり多いようなので，ベビーシッターも視野に入れています。ですが，この１ヶ月検診後から預かってくれる保育園は，予約も出来るようなので，今度行って聞いてみたいと思います。 一人の人間が一人の人間を育てるのではなく，色々な人と関わって育っていくのだと思いますので，母親以外の女性の方や父親以外の男性の方の影響があっても良いと思います。小さい頃から，母親べったりではなく，色々な人から可愛がられた記憶があって良いと思います。それでも子どもを愛する気持ちは変わらないですよね(^-^)
- rakya0323
- ベストアンサー率22% (55/243)
No.2です。 お礼読みました。 公務員の方ではなかったのですね。失礼いたしました。 産休・育休の前例がないと、職場の方の認識もないのは仕方ないですね。でも、産休を取らせるのは事業者の義務ですから、事務の方にこの機会にしっかり勉強してもらいましょう。就業規則にもかいてあるはずですので、確認されては？育休のことも書いてあると思うんですけど・・・ それでもダメなときはハローワークなり労働基準監督署なり相談窓口があると思います。 私は法律や規則には詳しくありませんが、わからないことがあったらまた、こちらで聞いてみると良いですよ。詳しい方が大勢いらっしゃいますから。 あと、産後は無理しないことが一番です。産休復帰後にいすぐフルタイムで妊娠前と同じように働くのは出来れば避けた方がいいかな、と思います。産前だってそうです。何かおかしいと感じたらすぐに受診してください。事業主には妊産婦に対して色々と必要な措置を講じる義務があるのです。母子手帳に書いてありますよ。 まだ時間がしばらくありますので、色々調べてみてくださいね。下記のサイトも参考になると思います。
お礼
ありがとうございます！調べましたら，予定前後に産まれれば，産後６週間の休養は，夏休み中ということになります。産前は私も不安なので，１学期期末試験中と生徒の試験休み中，終業式は休ませてもらおうかと考えています。そうすると，だいたい予定日の１ヶ月近く前からの産前休暇となります。 とはいえ，予定は予定ですので，何が起こるか分からないので，準備は前もってしておかなくてはなりませんよね。がんばります(>_<)
- AkiAkip
- ベストアンサー率0% (0/4)
意外と厳しいご意見の方が多くて驚いています。 保育園に行ったら必ず病気をもらうとか、無責任に質問者様の不安をあおる様な事を言うのはどうかと思います。 私自身も、姉も生後3ヶ月目から子供を保育園に預けていますが、子供が赤ちゃん時代にほとんど病気になった事はありません。 生後半年程度は母親からの免疫があるので、病気に対する抗体が出来ているからです。 母乳・ミルクに関しても、保育園に入れる＝ミルクと言うことではなく、保育園にいる間はミルク、家に戻ってからは母乳で全然問題ありません。 ただ、それとは別問題にしても、ちょっとした事で呼び出しがかかったり、早退しなければいけない事も多いので、職場の理解は必要だと思います。 今まで前例がないのであれば、質問者様が前例になって作ればいいと思いますし、大変とは思いますが、そのような体制を学校側と共に創り上げて行く事も必要ではないでしょうか。 働きながらの子育ては大変ですが、頑張ってください。 応援しています。
お礼
保育園からの呼び出しや早退の要請がかかるのは，主人の方なので，私には恐らく主人から連絡が来ることになるでしょう。産まれてくる子が健康なら良いと，願って止まないですが・・・。 学校側には一生懸命訴えてはいるのですが，風当たりは・・・(^_^;) 道無き道に道を作るのは，とても困難な事だと実感しています。でも，がんばろうと思います。ありがとうございますm(＿＿)m
- moco_mocomoco
- ベストアンサー率32% (9/28)
第２子を生後４ヶ月から認可保育園に預けて働いています。 上の子も入園していて気心の知れた先生方ばかりなので安心して預けました。 それでも半年未満の赤ちゃんは事例が少ないようで、新たにベビーベッドにセンサーを取り付けるなど（動きを感知するもの）万全を期していただきました。 保育園によると思いますが、その月齢だとまだ「集団生活」というほど他の子供との接触はない可能性もありますので、 まずは保育園をよく見学して不安材料があれば一つ一つ解決していくことが必要かと思います。 但し・・・赤ちゃんにとって１ヶ月と３ヶ月の違いはとても大きいです。 赤ちゃんの成長について再度よく調べてみて下さい。 母親にとっても１ヶ月間は「子育て」というより「病後の回復期」のようなもので、赤ん坊と一緒に寝たり起きたりしている日々です。 即教壇に立たれるということは、責任遂行上も支障があるように思います。 私だったら、信頼できる預け先を確保した上で、翌年新学期からの復帰を選択します。
お礼
まだ早いとは思いますが，保育園は今度，見学に行く予定です。育児に関しては主人の方が熱心みたいです。 責任遂行上の支障は，休んだ方があると考えたのですが，出産後の自分の体調などは今は全く分からないですね。小学校だったら大変かもしれませんが，中学生や高校生相手なので，座って授業することもできますし。 色々な可能性を考えて，準備を進めていきたいと思いました。 アドバイスありがとうございます。
まず始めに私は保育園へ早い時期から子供を預ける事に抵抗感がない者です。保育園に「預けなければならない」状況（経済的・職場での立場・ママの病気・家族の病気）ももちろんそうですが「預けたい」と言う理由で預けられている方も含めて嫌悪感もありません。産後赤ちゃんとの生活の中で周りからの助けもなく精神的に疲れても、保育にかける状況でもないので保育園に預けられずママが１人で苦しみ、結果赤ちゃんに危害等加えるくらいなら預けた方が良いと思っています。 ただ質問者様の質問文を読む限り「預けなければならない」状況は見えてきません。パパもいてシングルママではないようですし。（文字数制限の関係で書けなかった事があったのでしたらごめんなさい）今の時点で「預けたい」と思っているのであれば全くもってママだけの感情での決断にとれます。赤ちゃんに対する感情が見えません。保育園に行っていなくても病気になる時はなります。が、確率は大変高くなります。大人でも風邪をひいたら辛いですよね。それが我が子ともなれば見ているだけでも辛いです。極力、そんな事にならないようにするのが親心。１ヶ月で預けられるところが見つかった。預けて働こう。それだけしか見えてきません。赤ちゃんをなるべく家で見たいが仕事への支障が実際気になるのは分かります。そこで仕事場の制度を調べる。夏季休暇中に出産予定でうまくいけば夏季休暇後産休が取れなるべく長く家で見てあげられるなと言う予定を立てるのが、仕事と育児の両面を考えた予定ではないでしょうか？仕事への責任感と共に赤ちゃんへ対する責任と自覚を一度考えられた方が良いかと思います。 一度生後１ヶ月の赤ちゃんを見て下さい。小児科などに行くと毎週○曜日は乳児検診として予定が書いてあります。さっき産まれたのかと思うほど小さくか弱いですよ。 批判めいた回答になってしまいましたが、同じ母として質問者様が色々な意見を聞かれて最良の選択ができますようにと願って書かせていただきました。失礼いたしました。
お礼
そうですね，今，主人の会社で育休がとれるかどうかも調べてもらっています。私一人の子ではないですし。 でも，赤ちゃんを実際に産んで，抱っこしたら考えががらっと変わる気もします。全く分からないですが・・・(>_<) やっぱりまだ，育児に対する考えが甘いのだと思います。反省です。子どもから教わることは，きっと数多くあるのでしょうね。
- ruchiru
- ベストアンサー率40% (41/102)
心配は病気感染だけですか？ 一人目のお子さんですよね？ 産んだら考えが変わると思いますが… １ヶ月の我が子を預けて仕事へ…なんて考えられなくなると思います。
お礼
そうですね，産まれてみないと分からない事だらけです。主人は，病気感染を気にしているようです。 私一人で育てるわけではないですが，保育園に預けていれば安心なのではないかと思っています。
- hirona
- ベストアンサー率39% (2148/5381)
まず、他の方も書かれていますが、産後６週間は、どう懇願しても働けません。 産後休暇は、強制的に与えなければいけません。８週間の期間ですが、本人が希望し、医師の診断書があると、６週間で復職することは可能です。 １ヶ月（４週間）しかたっていない場合は、たとえ赤ちゃんを預ける場所が確保できていても、職場の方が質問者さんを働かせることはできません。 それから、「どこにいても、病気になる時はなる」というのは、完全に間違っているわけではありませんが、「家に居るのがデフォルトで、たまに買い物とか公園に行く」のと、「集団の中に、何時間も（８時間以上？）いる」のとでは、わけが違います。 特に保育園の場合、微熱があるとか、鼻をちょっとズルズル言わせてるとか、ちょっと咳が出てるかも……ごときで保育園を休まれると、親が会社に行かれないので、このくらいのレベルの体調不良なら、みんな保育園に来ます。 つまり、黙ってるだけで、「微妙な風邪」レベルの子が、周りにたくさん居るんです。 よく「生まれたばかりなら、母体からの免疫があるから」「母乳からの免疫があるから」なんて言われますけど、これって、かなりウソです。 ママがかかった事のある風邪の免疫しか、赤ちゃんにプレゼントしてないんです。風邪ウイルスって何百種類とあるそうで、プレゼントしてない免疫の方が多い＝風邪を引く可能性はあるって事なんです。 月齢が小さければ小さいほど、病気をした経験が無いので、抵抗力も自己治癒力もありません。風邪をひいたら、大人なら「ひいたことに気づかないくらい、軽くすむ物」でも、生後数ヶ月の赤ちゃんだと、入院騒ぎになる事もありますし、保育園に行くということは、そういう風邪をうつされる可能性が（家にいるより）高いということになります。
お礼
学校側は，出産に関して，女性も男性も同じ様に考えているようなので，産後１ヶ月も休めば働けるだろう，という考え方が垣間見えます。男性教員は休まず働いているよ，という感じです。私も，そうなのかな？ぐらいにしか考えていなかったですし，昔は赤ちゃんおんぶして農作業・・・なんて話も聞きましたので，大丈夫だと思っていました。反省ですね。 風邪をひいたり病気になったら，家で主人もしくはお姑さんが看てくれますので，そんな日は無理して保育園に預けようとは思いませんが・・・，でもリスクヘッジの回避もとても重要ですね。 貴重なアドバイスありがとうございます。
- dorary
- ベストアンサー率29% (25/85)
こんにちは。 母体からの抗体があるとはいえ、 保育園に入る限りは病気は避けられないと思います。 生後３ヵ月くらいまでの発熱は注意しなければならないと お医者さんから聞きました。 予定と現実はうまく行かないことがあります。 わたしは生後２ヵ月（産休明け）から預けて 仕事を復帰しようと思っていましたが、 子供が入院・手術することになって育休を申請しましたが、 勤めていたところから育休をもらうことが出来ずに退職せざるを得ませんでした。 また、保育園が予定通りすぐに入れるとも限らないし、 色々な事情がいつ起こりうるか分かりません。 生まれてからはやっぱりかわいいし、離れがたくもなりますよ。 産後１ヵ月は身体もまだまだきつい時期です。 質問者さまは教師ということなので、 育休を取得して復帰も可能だと思います。 もちろん、働き続けなければならない理由があるのかもしれませんが・・・。 個人的には翌年４月からの復帰をおすすめしたいです。
お礼
私も、子どもが無事に元気に生まれてくるまではとても心配です。不安です。もし何らかの障害等があれば、専業主婦になるつもりです。 育休制度はあるとは思いますが、未だに使った方がいらっしゃらないので過去の例が白紙です。もしとったら、過去８０年で、私が初めての例となりますね。 色々と柔軟に対応できるように、色んな可能性を覚悟しておかなければなりませんね。アドバイスありがとうございました。
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お礼
保育園には１２時間預けます。１日は２４時間です。土日は家にいます。夏休み，冬休み，春休みは一緒にいます。一緒にいる時間は，家族との方が長いですよ。家にいても，どんなに可愛がって愛していても，事故は起こります。母親だけが子どもを育てるのではなく，父親だって子どもを育てます。父親は朝から晩まで働くことが許され，それでも責められることがないなんて，男女差別です。一緒にべったりすることだけが愛情ですか。過干渉で子どもを傷つけることだってあります。近くにいても，離れていても，子どもを愛する気持ちは変わらないです...。 予定日の１ヶ月近く前からお休みはもらおうと思っています。産後の６週間は夏休み中になりますが，その時期の体調については想像の域を出ませんが，それまで赤ちゃんにべったりのつもりです。 厳しいご意見と重みのあるお言葉をいただいて...，ありがとうございます。