職場の秩序を乱す二股不倫を旦那さんに教えたいのですが・・・

質問

職場のパートの方がその上司と不倫をしているのですが、さらに別の人(職場とは関係ない人です）ともお付き合いしているのがわかりました。
その方には旦那さんも小学生のお子さんもいらっしゃいます。
その方は悪い人ではないですが、やはり職場はギクシャクしてきて最悪です。
本人曰く、旦那さんは彼女に関心がなく、何でもしたいようにさせてくれるというのですが、限度ってものがあるでしょ！と思います。
そこで旦那さんにそれとなく（はっきりとでもいいのですが）二股不倫について教えたいのです。

密告の是非や方法について皆様のご意見をお教えください

回答No.7

C25 · ベストアンサー

随分、頭に血が上っていますね。

是非に付いて質問しているから、皆さん「非」と回答しているだけですよ。

方法は、貴方が調査されて、証拠を送ればよいじゃないですか？

はっきりとで良いとの覚悟があるのですから、堂々とやれば良いじゃないですか？

はっきりと、手渡さないと、不倫妻が握りつぶす可能性があります。
旦那の会社に送るのは、リスク（旦那にとって）があるので避けましょう。

同族会社ならば、ばれたら、ほとぼりが冷めた頃に貴方の首を切りますよ

だったら、黙って辞めて別の仕事探した方が、貴方にプラスだと皆さん言っているわけです。

ご自分の意見をあくまでも貫くなら、質問する必要ないですね

貴方の言い分に、正義も正当性もありません。
何を考えているのか知りませんが、不倫は民法の不貞行為に確かに抵触しますが、刑法と違い第三者である貴方が介入する余地はありません。
介入＝プライバシーの侵害で貴方の方が加害者です。
「受忍限度外の迷惑」貴方が我慢できないだけで、一般的に適用されるとは到底思えません。

法を振りかざすのならば法律相談して、キチンと専門家の判断を得てください。

私にとっては、貴方の質問の仕方と、不倫は同程度の嫌悪感です

お礼

ご回答ありがとうございました。

血が昇ってますね（笑）
う～ん、この話私だけで話している話ではなくて職場のパートのほぼ全員で話していることなんですよ。

確かに旦那さんを傷つけていい道理はないですよね。

ご意見参考にさせていただきます。

回答No.12

yo4dase2ko

やりたければやればいいのではないでしょうか？

「どれだけ私たちは迷惑をこうむってるか。」「同属会社でやりづらい。」「正論では解決できない。」「最低の女」など
わざわざこの場で密告の正当性を語る必要はありません。
やりたきゃやればいいのです。

どうせなら
「こっちは迷惑してんだよ！あんたの家庭が壊れようがしったこっちゃねぇ。密告されたくなければ、こっちに迷惑かけんなよ！同属会社上等！！こっちも覚悟を決めてやってやる。」
くらいの覚悟でやってもらいたいですね。
「密告は悪いこととわかってます。でもこちらも迷惑してるんです。他に方法がないんです。みんなそういってます。法にもひっかかりません。」
と自分のやることを正当化する理由を並べ立て、大勢でないと実行できず、法にふれるかどうかビクビクするくらいの覚悟ならやめておくべきですね。
その程度の覚悟なら返り討ちにあいますよ。

＞このことは私一人ではなしているわけではないんです。
＞周りの人間とも密告について冗談ぽくですが話が出てます。
＞う～ん、この話私だけで話している話ではなくて職場のパートのほぼ全員で話していることなんですよ。
＞私がやるとは決まってませんが誰がやったところで、証拠はありますから名誉毀損には当たらないし、誣告罪にもあたらないと思います。

やたらと「私たち」「私一人ではない」ということを強調してますが、どういう意味でしょう？
みんなが怒るくらいひどいと言いたいのでしょうか？
パートさんが何人いらっしゃるか知りませんが、
みんなで考えた解決方法が「ダンナに密告」とはねぇ・・・（失笑・苦笑・冷笑）。
経営者も不倫カップルもパートさんも、仕事とプライベートをキッチリわけれない人ばかりの会社ですね。

回答No.11

noname#97351

上司が不倫していると具体的にどういう弊害があるのでしょう？
それがわからないと回答もしにくいです。

あとあなたは（職場の人）はなぜ不倫していることや、二股していることを知っているのですか？

上司が「俺は不倫で二股だー！」とでも言って回っているのですか？

回答No.10

C25

>う～ん、この話私だけで話している話ではなくて職場のパートのほぼ全員で話していることなんですよ。

不倫を糾弾＝職場環境向上じゃないですね
別問題として捉えてください。
もし、独身同士の恋でも、公私のけじめは必要です。

あなたが、勘違いしているのは、手段です。
目的は、職場でちゃらちゃらされてくないだけでしょう？

感情論で話さないで、冷静に考えて見られたらいかがですか？

ちなみに不倫の是非という質問であれば、妻を傷つける行為なんでしてはいけない行為だと理解しています。
ただ、他人に、善し悪しを偉そうに講釈されたくありません。（例え妻が不倫していたとしても）

職場の方が嫌なのは、職場にまでプライベートな関係を持ち込まれることであって、不倫ではないでしょう？

貴方は、不倫にトラウマでもあるのですか？
それは、他人には関係ないので押し付けないほうが良いですよ

回答No.9

debumori

＞でも不倫擁護の方って結構多いんですね。少し驚きました。

誰か不倫を擁護している人いますか？
少なくとも私より先に回答した方でそんな方いませんが・・・。
私も他の方も不倫を擁護も肯定もしてませんよ。
また反対にあなたのやろうとすることに肯定している人もいないようですね。あなたに賛同しない＝不倫擁護はあまりにもお粗末な解釈です。

不倫は良いとは言わない。
ただその人を制裁する権利はがあるのは配偶者。
仕事は仕事、不倫は不倫。
仕事と不倫と家庭は別問題。
仕事で迷惑をかけられたからといって、家庭のを巻き込んでまでの解決方法は適切でないといいたいだけです。

あなたには何を言ってもムダなんでしょうか？
密告の是非について質問している割には、聞く耳お持ちでなさそうですし。

職場環境の改善が目的なら、「どうしたら職場環境が良くなるか」という質問をしてみてはいかがでしょう。

回答No.8

noname#23618

会社側に言うべきです。
男性は注意され、最悪とばされるでしょ。
女性は、自主退社せざるをえなくなりますよ。
会社側が何もしてくれず、職場のギクシャクが悪化するようなら、
最終手段として　旦那さまへの密告を考えていると女性なり男性なりに話してみてはどうでしょう？
今の時点での密告は、単なる嫌がらせとしかとられず、
恨みをかうだけでなく、まわりの人達からも人間性を否定されますよ。
結局、今の密告はあなたが損して終わりですよ。

お礼

上司の上司にはそれとなく話してますが、効果なしです。
周りの人間とも密告について冗談ぽくですが話が出てます。

嫌がらせ、そうかもしれませんね。

回答No.6

debumori

>はっきり言えば、彼女と上司に関係を切るか辞めるかどちらかしてほしいのです。

だったら尚更会社に対応してもらうことでしょう。
密告したからといって会社の風紀が良くなるとは限りません。
会社の風紀の問題なのだから、会社に対応してもらうべきと思います。

お気持ちはわかりますが、「正論を振りかざした部外者の嫌がらせ」と思われても仕方がないですよ。
旦那への密告は思いつくのに、上司の奥さんへの密告を思いつかないのはなぜですか？
あなた自身が個人的に彼女が嫌いで嫌がらせをしようとしているようにしか感じません。

＞私たちは平穏にフェアに仕事をしたいだけなのです。

密告事体アンフェア。

フェアに仕事がしたいと思うなら、フェアに風紀改善の方法をとりましょう。

お礼

下の方のお礼に記しましたように、みんなが嫌な思いをしないですむ職場環境がフェアな環境だと思います。
同族の中小企業ですから、上司に辞めてもらうことは困難でしょう。

ご回答者様が仰るように私（たち）の考えてるやり方はアンフェアだと思います。密告にしても。
でも、正論でも解決しないから困ってるんですよ。上司の上司にもそれとなく話しはしてますよ。それでも状況はまったく！変わりません。

少なくともそのことを旦那さんが知れば上司もおとなしくなるでしょうし、彼女はたぶん辞めるでしょう。
自分でも醜いやり方だなあって思います。
このことは私一人ではなしているわけではないんです。

でも不倫擁護の方って結構多いんですね。少し驚きました。

回答No.5

C25

報告するべきは、上司の上司ではないでしょうか？

悪いのは職場の空気でしょ？
改善する責任は、上司と、その更に上の上司です。

通常の職場の場合、恋人同士（不倫関係をこう呼ぶのが適切かどうか判りませんが）が同じ職場にいて、雰囲気が壊れれば、当然配置転換があります。

女性の方だけ、家庭を壊す爆弾を投げ込むのは、貴方の嫉妬じゃないですか？

そんなことしても、貴方が傷付くだけですよ。

ちなみに不倫は犯罪じゃありません。バカップルをみて、見たくない気持のは判りますが、割って入って邪魔する権利は貴方にはありません。
職場の空気を良くすることだけ考えてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

本来まず責められるべきは、上司のほうだと認識しておりますが、私の勤めている会社は同族会社で彼も上司も一族なのです。
非常にやりにくいのです（泣）

家庭を壊す爆弾を投げるのは躊躇しますが、旦那さん以外に２股かけていて、その上間接的にせよ他の従業員を苦しめる。最低の女性ですよ。
私がやるとは決まってませんが誰がやったところで、証拠はありますから名誉毀損には当たらないし、誣告罪にもあたらないと思います。

不倫そのものは違法行為ではないという擁護論もありますが、ご家族に対しては「不法行為」、私たちに対しては「受忍限度外の迷惑」です。

回答No.4

doctorelevens

職場の秩序維持を目的にするなら、その職場の責任者に申し出るのが筋です。
きちんとした裏づけや証拠が必要なのは言うまでもありません。

「密告の是非」については「その家族に対して」だとしたら無意味だと思います。
少なくとも違法行為ではないので。

お礼

ご回答ありがとうございます。

本来まず責められるべきは、上司のほうだと認識しておりますが、私の勤めている会社は同族会社で彼も上司も一族なのです。
非常にやりにくいのです（泣）

違法行為ではありませんが、ご家族に対しては「不法行為」、私たちに対しては「受忍限度外の迷惑」です。

回答No.3

noname#37906

その方のご主人に密告すれば
職場のギクシャクが無くなると思えません。
上司の方にもご家庭があるとしたら
その奥様、ご家族の傷つけることになり
更にギクシャクするんじゃないですか？

不倫と恋愛とは違いますから
お互いの目的さえ一致すれば
どんどん繁殖します。
案外ご主人も同じ様なタイプの方で
本当にどうでもいいと思ってるのかもしれません。
それを常識的な判断の元で密告なんかすると
とんでない災いを被ることにもなりかねません。

くだらないことに巻き込まれないで
傍観してればいいのです。

回答No.2

nanarinsan

うーん、前の会社で同じような事をしている女性がいましたが、なんか家にイタズラ電話が掛かってきて旦那にばれたとか・・・。
でもこんなことしても余計ややこしくなるし、バラしたのが貴方だと分かったら面倒なことに巻き込まれそうだし、何もしない方がいいと思いますよ。
恋愛している男と女ってタガが外れている場合があるから、何されるかわかんない。