給料の遅れ

質問

先月、給料が遅れました。
そして今月も、給料が遅れた挙句
手渡しになりました。
これは会社が潰れそうだということですか？

回答No.3

Little Ram（@LittleRamb） · ベストアンサー

資金ショートを起こしそうなんでしょう。

・もともと売り上げがない
・借入れが多すぎる
・売り上げはあるが、掛けの回収が進んでない
・支払いが集中して、給料まで回らない

こんなあたりじゃないでしょうか。ちょっと危険ですね。

回答No.5

monchymonchy

うちは、半年ぐらい前から会社に融資の電話やFAXが頻繁にはいるようになり、結婚してすぐ、給与が２回ほど遅れ、期待していた取引先の倒産により、売上が回収できなくなって倒産しました。給与が遅れるということは覚悟しておいたほうが良いと思います。

辞めてから再就職先を探すなら、倒産してからのほうが失業保険の待機期間（３ヶ月）がないし、すぐもらえます。期間もたしか長いです。未払いの給与は他の支払先より優先されますが、会社に資産がなければ戻ってきません。そんなときは、全額は戻ってきませんが、未払給与立替金制度をつかうといくらかは取り戻せます。未払い給与はまだよいですが、社内貯金は戻ってきませんのでご注意ください。900万くらい失ってしまった人もいるようです・・・。どのくらいの規模の会社かは分かりませんが、何を言われても保証人になどもならないように・・・。

回答No.4

翔（@sil_master）

会社経営に携わっている者です。
確かに経営環境が悪化しているのは明白でしょう。現在の決算状況を見るのは難しいですが、前期分の決算なら分かるかもしれません。数百円払えば、決算内容を見る事ができます。このご時世、働いている会社の倒産は怖いですよね。

リンク先：【帝国データバンクより、企業情報検索】

参考URL：

http://www.tdb.co.jp/service/u/1005.asp?page_count=1&companyName=&companyNameAccord=1

回答No.2

kasutori

危ないとしか言えないですね。正直、経営者の方へ状況説明を求めるべきかと思います。何か変な事が起こっている、そんな雰囲気はないですか？

手渡しになっても貰うべき給与の額が減って居なければ問題とは言いかねますが、遅延にはそれなりに理由が無ければなりませんから。

回答No.1

taka1999

そういうことでしょう。