社会保険が

質問

私は今、妊娠中で、3月で会社を辞めようと思っているのですが、主人の会社のことで相談したいのですが。
主人の勤めている会社は小さな設備会社で、以前は全員社会保険に加入していたのですが、ある時(結婚以前なのではっきりは分かりません)経営が苦しいとの理由で、全員が国民年金、国民保険に変えられてしまったようなのです。そもそも、法人なので社会保険に加入する義務があると思うのですが、私が会社を辞めるにあたって、どうしても社会保険に切替えて欲しいと申し出たら、「それなら基本給を下げる」と言ってきました。他の社員との差が出るから仕方ないとの事。それは仕方のないことなのでしょうか？

回答No.1

hayataro

小さな設備会社とはいえ、本来は全員社会保険に加入しなければなりません。また社会保険に切替えて欲しいと申し出たら、「それなら基本給を下げる」と言うのも不当な扱いですし、経営が苦しいとの理由で、社会保険に加入しないのは論外です。
全社員が納得した上であれば仕方ないのかも知れませんが、法的には問題です。
場合によっては退職を覚悟で訴える事は出来ますが、かなりの勇気が要りますので、将来性を考えると転職も考えた方が良いのかも知れません。
何か相談や参考になると思いますので、社会保険庁のＵＲＬを添付しておきます。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/

お礼

お返事ありがとうございます。国保に切替えた時は、社員はあまり法律的な事とか無関心な為、従わざるを得なかった状況だったのだろうと思います。しかも、うちの主人以外は時給制（多分アルバイトか何かという立場なのでしょう）のようですし。とはいえ、このまま放置しておくのはよくないと思うので、社会保険事務所等にも相談してみようかと思います。