バイトについて

質問

つい最近某大型チェーン店のすし屋でバイトを始めたのですが、私的には週５日は働きたくて、希望日数を書く紙にはかなり多く働ける日数を書いたのに、なぜか一月の初めに５日間連続でシフトを入れられただけで、あとは数回しか入れてもらえませんでした。

これは一月のシフトを決める以前に数回働いたときに、使えない人材だと思われたからでしょうか？
それとも新人だから少なめにされたのでしょうか？

あと皆様がバイトを始めた際にはどれくらいのシフトを組まれるものなのでしょうか。

参考に教えてください。

回答No.4

koikoi810

飲食店社員、バイトのシフト管理もしています。
数回働かせただけで、使える・使えないをシフトに即反映させたりは
しません。
数回で、直感的に判断できる事はありますが・・・。
でもしばらく様子を見ます。遅咲きの子もいますし。

年末の繁忙期を過ぎ、一段落ついた頃はどうしてもそうなりがちです。
新人さんには正直、シフトインの少なさをぼやくのは一人前になってからにして欲しい、と思います。
厳しい意見かも知れませんが・・・。
新人さんが２～３人束になっても、実際ベテラン１人分の戦力にも敵わないなんてザラですから。

お礼

いえいえ、厳しいながらも大切なことを指摘してくださりありがとうございます。

確かにド新人の私がが、いざというとき頼れる先輩も少ない時間帯に入れられても自分が困る上に店側にも迷惑をかけかねないということを考えていませんでした。

今は少ない時間で精一杯仕事を覚えていこうとおもいます。

ご指摘、ご意見ありがとうございました。

回答No.3

kapibara41

そのような疑問は直接雇い主（店長など上の人）にぶつけたほうが解消されるんじゃないですか？

そのお店はバイト人数どれくらいですか？
仮に一日に約10人で回せる店で、従業員総数が30人くらいいて、そこそこみんなシフトインできるならひとり当たりの働く日数は少なくなるのが普通です。
そうですね・・挙げるとしたら・・・・・

●従業員数が多い
●従業員数は普通だが皆けっこう入れる
●今は少人数で充分店を回せる
●あなたに仕事を教えられる人があんまりシフトインしてない
●新人なので忙しい時期はシフトインを減らしている
●他にも新人がいて今その教育に追われている
●あんまり動けないから減らされている

などなどですかね。私は最近までバイトを使う（←表現悪いですが）立場にあったのですが、最初はなるべくまとめて仕事を教えられるようシフトインできるならしてもらい、早く覚えてもらってました。それでもやはり新人は動きが遅く、出来ることも少ないため、店の繁忙期はあまり入れないようにしたり、逆に入ってもらって、実践で慣れてもらったりと様々でした。その人の能力や吸収スピードに合わせてシフトを考えます。

もちろんあなたが危惧してるように、あまり動けないからシフトを減らされてるという可能性も充分あります。ですが、新人とはできなくて当たり前。早い段階でそんなことをする所は殆どないと思います。

シフト日数は人によります。週5も入れるなんて店側的には良い人材でしょう。まあ、その店の状況にもよりますが。

そういうことは面接時に話してもらっているはずですが覚えてないですか？
大型店なら、マニュアルをもらってると思うのですがシフトについてはなにも聞いてないのでしょうか。普通なら面接時などにそのへんのことも話してると思います。
もし店側が「希望通りの日数は入れないかもしれないよ」と最初からいっているのであれば仕方ありません。
バイトをかけもちするか、希望に合わないので、と言って辞めて別のを探すしかないです。

ですから一度「週5は働きたいのですが、入れてもらえないんですか？」と聞くのが良いかと。

従業員みんなが沢山働きたい人ばかりならあなたの要望は厳しいですね。よほど人不足でない限りそんなに沢山は入れてもらえないですよ。店はあなただけを雇っているのではないのですから。上の人に直接聞きましょう。

希望に沿わず辞めたいなら、早い方が双方にとっても良いです。

お礼

確かに平日は新人の面倒を見切れる人が少ないのかもしれません；

あと数ヶ月は頑張って様子を見ていこうと思います。
ご意見ありがとうございました。

回答No.2

nyannchich

元、飲食店の店長です。（残念ながらすし屋ではないです。）

店舗のシフト管理しておられる方のサジ加減できまります。
年末は忙しいので多い人数のバイトを抱え
その後、バイト君が余っている状況だと考えれます。
普通そういう状況ですと今後のことを考えて古株バイト君を優先します。

直接、担当者にお願いしたほうがいいですね。
それで無理なら、同業者のほかの店舗に直接バイトがしたいと言って
履歴書を持ちこんでもいいかと思います。
お金がほしいというのと、遅刻欠勤は絶対にしない子は多少仕事の出来が悪くても雇う側からすれば非常に有利になりますのでがんばって下さい。

これは最近、勤怠についてとてもルーズな若者が多いのでその点が非常に重要だということを他の若い方に対して言いたかっただけです・・・。
失礼しました。

お礼

近々けっこうな人数の方が辞めていくという話を聞いたので、そしたら少しは働く時間も多くいただけるようになると思うので、今のところは仕事が回ってこなくても精一杯やって行きたいと思います。

ご意見ありがとうございました。

回答No.1

z070101

ただ単に、アナタのような人が重複しているから、仕方なくそうなったんだと思います。

暇なのに沢山店に人を置いておいても人件費が無駄になるし、とか、そういうのもあるんだと思います。

そうなって、たくさん働けなくてやめる人が出てきて、で我慢強い人は、働く時間が増えてくる、といった感じなのかな？と思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。

そうですね、まだ始めたばかりなので根気よく続けて行きたいと思います。

ありがとうございました。